募集情報
駅から徒歩5分◇時間外勤務は少なめ！住居手当を支給☆【京都市右京区、松尾大社駅、老健、支援相談員、正職員】
＜介護老人保健施設マリアンヌの取り組み～5つのゼロ～＞ 【1】日中おむつゼロ 日々の生活リハビリに意欲的に取り組むことで、排泄の自立を促進し、尊厳ある生活へと援助しています。 【2】骨折ゼロ 建物の構造面や見守りによる転倒防止、転倒の原因となる身体の機能や変化を研究し、グループ内外で共有しています。 【3】褥瘡ゼロ 身体状態のデータ解析に基づく体位交換、離床を促す事による褥瘡悪化の防止やリスク排除に努めています。 【4】胃ろうゼロ 医師の指導のもと、管理栄養士を中心とした多職種協働によるチームケアを行い、「胃瘻から経口摂取」へ、さらには「全員普通食へ」を目標に、安全で適切な食事提供を目指しています。 【5】拘束ゼロ 安心・安全な環境のもと、ご入居者様1人ひとりに応じた活動（手芸・貼り絵等）を取り入れ、拘束・虐待等の不適切介護をしない・させない体制づくりを推進しています。 ◆事業所の特徴◆ ◇ICT化による負担軽減 2024年3月に介護ソフトを一新し、バイタル測定等はICT機器を活用！ 見守りセンサーを全室に整備し、利用者様の睡眠状況を把握し日々のケアに反映させるなど、職員の負担軽減に取り組んでいます。 ◇嬉しい福利厚生が多数♪ 職員親睦研修旅行（国内・海外） 子育て応援手当 ヘルスサポート制度 慶弔金 職員親睦懇談会 ASKULネットショッピング特別割引 職員給食など ◇入職後の流れ 入職後はビデオ研修およびOJT研修を実施します。研修期間は個人の進捗状況によって異なりますが、未経験者の方でも独り立ち出来るまで先輩職員が共に業務を行います。 ＜統括が思う、老健マリアンヌのココが良い＞ ●優しい職員が多い 当施設は介護職の他、リハビリ職や管理栄養士、看護師と様々な職種のチームワークで成り立っています。 職員1人1人が、ご入居者様の「在宅復帰」という目標に向けて団結し、例え専門外の事であっても、 仲間やお客様のためになることは率先してやってくれる、そんな環境だと思います。 私自身も多忙な時には他のスタッフにフォローして貰っていますし、細かな点に気づく優しい職員が多いです。 ●働きやすい職場づくり 仕事だけでなく、家庭との両立を図れるような環境づくりに努めています。 例えばお子様の成長過程での急なお休みやご家庭の事情等は、時期が違うだけで誰にでも起こり得る事です。 なので、困った時にはお互い様の精神で先輩後輩問わずに助け合うようにしています。 また給与は前職経験を考慮のうえ、原則は以前の勤め先での条件より低くならない様に相談しています。 他にも、5つの法人を傘下にもつ健祥会グループだからこその福利厚生も多数あるので、まずはお気軽にお問い合わせください！ 総括 支援相談員 池田 1993年(平成5年)、健祥会グループ入職。グループ内での異動、関西の施設立ち上げを経験。 リーダー、主任、ケアマネジャー等の経歴を経て2019年に介護老人保健施設マリアンヌに赴任。 総括・相談員業務に従事し今に至る。
