• 正社員

中華そば 浜田屋 本店

職種/仕事内容

仕事内容 ＼ マネジメントも経験できる！ ／ ――――――――――――――――――― ■自身の裁量でお店を進化させる店長職■ ――――――――――――――――――― ラーメン店での店長経験を活かし、 自由度の高い環境で店舗運営をリード！ 「中華そば 浜田屋」の店長として、 店舗運営のすべてをお任せします。 あなたが「主」としてお店を動かし、 成長させていくやりがいを感じられる ポジションです。 ――――――――――――――――――― 「一国一城の主」としての魅力 ――――――――――――――――――― ◆シフトも運営も、すべては店長次第！ - ・シフト作成は完全に店長の裁量。 ・スタッフのシフトや自分の連休取得も 自由に調整可能。 ■店舗運営を進化させる自由な裁量権 - ★メニューやイベントの企画 ・限定メニューやイベントを自由に発案可能 ・オリジナルメニューの企画提案 たとえば、店舗限定で始まった 「淡麗ゆずつけ麺」は店長の案から生まれ、今では全店で提供されるロングセラーのメニューに成長しました！ ★スタッフ採用・教育 ・自分が選んだメンバーでチームを構築 ★売上や目標の設定 ・集客向上を目指した施策を立案 ・店舗成長のための目標を設定 ――――――――――――――――――― ＜ お仕事内容 ＞ 浜田屋は水戸で愛されてるラーメンチェーン店！ 看板メニューはこだわりの「中華そば」。 店舗を成長させるチームの中心となる仕事！ お客様やスタッフの幸福度を追求し、 マネージャーと店舗の成長を支えます。 具体的には… ＊イベントの企画・予算提案 ＊売上管理と目標達成に向けた施策の立案 ＊スタッフ採用・教育・シフト作成 ＊商品やサービスの品質管理 ※勤務地は既存店のいずれかに配属 ――――――――――――――――― ◆企業理念について ――――――――――――――――― 「地域の皆さまに愛されるブランドを築く」という理念のもと、関わるすべての方々が満足できる店舗運営を追求しています。 ★当社の特徴 - ＊店舗ごとの独自性 限定メニューやイベントを通じて、 多彩な施策でファンを増やしています。 ＊自由度の高い運営体制 現場からのアイディアを積極的に 実現できる環境が魅力です。 ――――――――――――――――― ◆これからのビジョンについて ――――――――――――――――― 目標はスピーディーな事業拡大。 現在6店舗を展開中ですが、これからの3年で茨城県内および周辺地域に15店舗への拡大を目指します。 ――――――――――――――――― ◆即戦力となるスタッフが必要です！ ――――――――――――――――― 今後は既存店舗のマーケティング戦略や 新店舗の開発をさらに強化していく事で、 ブランドのスケールアップを図ります。 それを叶えるため、即店長として勤務し、 お客様から選ばれるお店づくりを リードしてくれる方を求めています！ ――――――――――――――――― ◆この会社で実現すること ――――――――――――――――― ★完全実力主義で成果を評価！ - ・賞与は店舗ごとの数字評価制度に基づき、努力や成果が正当に評価！ ・年功序列ではなく、成果を出した分だけ 高評価を得られる環境です！ ★エリアマネージャーがサポート！ - ・相談できるエリアマネージャーがおり、 課題や困りごとにも迅速に対応。 ★将来の道もさまざまです！ - ・プロジェクトマネージャーや エリアマネージャーへの道も。 ★独立をバックアップ - ・経営者に近い経験を積める環境で 夢への最短ルートを駆け抜けられます。 ・独立支援制度も充実 本物の技術が学べる！スープの炊き方から、こだわりのチャーハンまで、浜田屋の魂を全て伝授！ ※本ポジションは労基法の 「管理監督者」として採用予定です。 ＊店舗運営を統括し、経営陣と協力して ブランド成長を目指します。 ＊勤務時間や休日の調整は自己裁量で 柔軟に対応可能です。 ＊深夜労働（22:00～翌5:00）は 法定通り割増賃金を支給します。 ＊従業員の健康と安全を最優先に考え、 過度な長時間労働を防ぐ仕組みを 整えています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 水戸駅南口から車で9分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり23日 〜 24日 9:00～22:30の間でシフト制（実働8時間） シフトは店長の裁量にお任せします。 あなたの裁量で連休取得も可能！ 【 勤務時間詳細 】 本求人は管理監督者雇用を想定しております。 ◆所定労働時間 月平均173.8時間（法定基準内） ◆残業時間 月平均26.2時間 （36協定に基づき管理） ◆勤務可能な曜日 シフトによる （週5～6日勤務が基本） ◆時間外勤務の有無 有（36協定に基づき、月45時間以内を厳守） ◆深夜労働の有無 有（22:00～翌5:00の勤務が発生する場合は、法定通り割増賃金を支給） ＊管理監督者としての裁量を尊重し、休暇や勤務時間は自己判断で調整できます。 ＊月200時間を目安としますが、過度な長時間労働を防ぐため適切な管理体制を整えています。

給与

月給350,000円以上 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※臨時賞与あり ＜別途手当＞ ＊繁忙期手当（お盆、年末年始） ＊食事手当 ＊交通費規定内支給 【給与例】 給与例 【年収例】 ・年収500万円 （月収×12ヶ月＋賞与） ※上記は一例です

休日休暇

休日休暇 月6～7日休 ・有給休暇：法定通り付与。 ・業務状況に応じて休暇を柔軟に取得可

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊社会保険完備 ＊社宅あり ＊繁忙期手当有 ＊食事手当有 ＊ユニフォーム貸与 ＊有給休暇 ＊転職支度金・その他応相談 ＊賞与あり（年2回＋臨時）