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株式会社BREXA Technology

仕事内容

仕事内容 正社員採用！完全未経験からITプログラマに！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様向けシステムの詳細設計、開発、テスト、運用を担当します♪ 希望・スキルに応じて最適なフェーズ・プロジェクトに参画可能です！ ＼ この求人のおすすめポイント ／ ◆ 未経験OK！もちろん正社員採用！ ◆ 入社後は万全の教育体制が整っています！ ◆ 土日祝休み・完全週休2日制 ◆ 賞与年2回 ◆ 社員数1万8000人超えの大企業で働ける！ ◆ あなたの希望・スキルに応じた最適なプロジェクトに参画可能！ ＼ ITプログラマまでの3ステップ ／ ステップ【1】まずは社内研修からスタート！ 充実した研修制度があります！ ・導入研修 ・ビジネスマナー研修 ・キャリアデザイン研修 ・技術研修※資格の取得を目指した技術的な研修 （例）CCNA、Lpic、ITIL、AWSなど ・メンタルヘルス研修 ・英語研修（TOEIC対策） ・技術勉強会など ステップ【2】 プロジェクト配属へ！ 研修が終わり次第、さっそくお客様向けシステムの詳細設計、開発、テスト、運用などの各プロジェクトへ！ 希望・スキルに応じた最適なフェーズ・プロジェクトに配属しますので、ご安心ください♪ ステップ【3】 配属後も充実サポート！ プロジェクト配属後もモチベーション支援やメンタルチェック、キャリアプラン支援もある当社ならではの万全体制で、あなたのプログラマライフをサポートします！ 入社後のキャリアパスは、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランを用意しています！ ＼ お任せする具体的な仕事内容 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ WEBシステム、業務システム、スマホ・タブレットアプリなどの基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用などに携わります！ 要件定義・開発・導入まで一貫して対応しています！ ＼ 未経験から成長できる教育環境 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 未経験者向けの自社独自研修制度があります！ ◆ 新入社員の多くが未経験スタートなので仲間がたくさん！ ◆ 配属後のフォロー体制も充実しています！ ◆ 資格取得支援制度で継続的なスキルアップが可能！ ◆ 社員数1万8000人超えの大企業で働けます！ ＼ 選考フロー ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 書類選考 ▼ 一次面接(基本一回ですが場合によっては2回のこともあります) + 適性検査 ▼ 内定！ ＼ こんな方は活躍できます！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・IT業界で働いてみたい方 ・未経験からプログラマに挑戦したい方 ・正社員としての就業を目指している方 ・完全週休2日制で働きたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・土日祝休みで働きたい方 ・成長意欲があり、継続して学べる方 ・指示待ちではなく、自ら行動できる方 ・クリエイティブな仕事にチャレンジしたい方 ・チームでコミュニケーションを取りながら働ける方 ＼ 採用で大切にしていること ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スキルや経験よりも、「成長したい」「ITプログラマとしてキャリアを築きたい」という意欲を重視しています。 未経験からでも、本気で挑戦したい方を全力でサポートします！ 【会社について】 株式会社BREXA Technologyは、機電・IT・建設・医薬分野に特化した大手技術者派遣・受託開発企業です。OSTECHグループの中核を担い、約2万名以上の技術者が在籍しています。製造業やDX推進支援を強みとし、教育研修や資格取得支援も充実しています。 本求人は株式会社HAREが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社HARE 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ 求人内容問い合わせ先 株式会社HARE TEL：03-6822-3166 Mail：ad-entry@hare-inc.co.jp 「話を聞いてみたい」でもOK！まずはお話ししませんか？ //////////////////////////// 本求人は株式会社HAREが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社HARE 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ //////////////////////////// 求人内容問い合わせ先 株式会社HARE TEL：03-6822-3166 Mail：ad-entry@hare-inc.co.jp 迅速対応と高精度マッチングを強みとしている転職エージェントです。 ////////////////////////////