募集情報
まずは売上100億円を目標に!!会社の成長に乗っかるチャンスです!他業種からの転職大歓迎!
アピールポイント: 現在、社員15人ですが、5年以内に社員数60人を目標に掲げ採用活動をしています。 未経験から入社し、1年後に主任、2年後に係長、3年後に課長のポジションも狙えます! 企業拡大の今だから!このチャンスに是非乗っかって下さい!! サラリーマン時代に数百人の営業マンのTOPだった社長自ら営業の教育をします。 当社の社員は未経験からスタートし、社長が育て、力のついた社員ばかり!! 《8ヶ月で月収100万以上を実現し、役職につくことも》 頑張った分だけ、給与やポジションとして返ってくる。やればやるだけ、収入もポジションも上がるから、モチベーションも維持しやすい。そんな当社で、同世代に差をつけませんか? ★インセンティブが高水準!歩合率14%!! 手がけるのは、投資用マンションなどの物件の仕入れと販売。成果は給与に還元される仕組みのため、例えば2件仕入れ・2件販売だと、月給に約70~100万円を上乗せ!1年目で月収100万円以上を稼いでいる社員もいるほどです。 ★実力評価で昇進も早い! 少数精鋭でポジションに空きがあるため、昇格が早いことも特徴。入社年次に関わらず実力を評価するため、1年目で係長、2年目で課長になった社員もいます。実力次第では、経営層も夢じゃありません。 当社の物件は、買い手が見つかりやすいことが特徴。継続的に成果が出せるため、コツを掴んで軌道に乗れば一気に成功への道を駆け上がれるのです。入社2~3年で役職者になり、なおかつ年収1000万円以上を得ている社員は珍しくありません。 上を目指すなら、頑張った人が報われる環境を選びませんか? ≪採用HP≫ https://crestrich.com/recruit/ ≪社長投稿のインスタグラム≫ https://www.instagram.com/crestrich.recruit/ ※当社は、チームワークを大切にしています!「自分だけ稼いでやろう」という考え方の人は、向いていないと思います。。