• 正社員

株式会社ピーシーデポコーポレーション

仕事内容

アピールポイント: ❖長く寄り添える提案型の仕事 会員様を中心に、数年にわたる関係を築きながらご家族のデジタルライフを支えます。販売で終わらず、暮らしに合った提案ができるのが魅力です。 ❖1日4～5組、1組約1時間の丁寧対応 お客様一人ひとりとじっくり向き合えるため、ホスピタリティや対話力を活かしたい方に向いています。約150世帯を専任で担当します。 ❖働きやすさも整っています 年休120日、完全週休2日制、残業月13h(2024年実績)。シフトは約1か月前に提出し、予定に合わせた調整もしやすい環境です。 ❖評価は年齢や社歴だけでは決まりません 売上だけでなく、社内認定資格や地域経営への貢献も評価対象。給与改定は年2回、賞与は年2回で、成長が収入につながります。

仕事内容: デジタルの“困った”に、じっくり寄り添う仕事。 年休120日! 残業月13h! 賞与年2回! 地域密着で長く働けます。 お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを、一緒に考え、数年後を見据えて提案していくお仕事です。 単に商品を販売するだけではなく、暮らしに合わせた活用方法やコストの見直しまで含めて、長期的に伴走していきます。 ◆1日4～5組を、1組約1時間かけて対応 ◆担当会員様は約150世帯 ◆店舗対応だけでなく、ご自宅への訪問対応も内容に応じて自ら判断 ◆会員様ご家族のデジタル担当として、継続的に信頼関係を築ける仕事 たとえば、こんなご相談に向き合います。 ・キャッシュレスやアプリをもっと活用したい ・リモートワークやリモート学習を始めたい ・端末の買い替えで、データ移行や設定が不安 ・ネット活用を進めたいが、セキュリティが心配 ・スマートウォッチを生活に活かしたい ・チケット予約や購入をアプリで行いたい ・通信料金を見直したい お客様ごとに背景も悩みも違うからこそ、提案の幅が広く、ひとつの正解に縛られません。 必要なのは、相手の話を丁寧に聞き、暮らしの変化に合わせて考える姿勢です。 入社後は先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得をフォローします。 数か月～半年程度で一人前を目指せるよう、方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ、店舗間情報交流など、学びの場も充実。 個人の裁量が大きく、自分で考えて動けることもこの仕事の魅力です。 会員様との関係性や対応内容に応じて、店舗での対応かご自宅への訪問かを判断し、自主的に活動していただきます。 年齢や社歴に左右されず、実績や社内認定資格、地域経営への貢献などで評価される仕組みのため、頑張りがきちんと反映されます。 デジタルを通じて、お客様の毎日に寄り添い、長く信頼される存在を目指したい方にぴったりです。