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株式会社 ジェイボーイ

仕事内容

アピールポイント: ＼この仕事のおすすめポイント／ ◆賞与年2回・昨年度実績6ヶ月分 想定年収432万円～504万円に加え、昇給は年1回（6月）。賞与実績が6ヶ月分あるため、日々の頑張りが収入面にも反映されやすい条件です。 ◆グループ5社の採用を支えるやりがい 採用戦略の立案から運用まで、採用の中心を担えます。応募対応だけでなく、面接や媒体・紹介会社との連携まで広く関われるため、実務経験を活かしながら仕事の幅を広げやすい環境です。 ◆将来は人事制度・組織開発にも挑戦 経験や希望に応じて、人事制度や労務業務にも関われます。採用だけで終わらず、人事の中核メンバーとしてキャリアを育てていける点が大きな魅力です。 ◆年間休日120日×完全週休2日制 土日祝休みを基本とした働き方で、年末年始休暇（5日）や夏季休暇（4日）、特別休暇も整っています。年に数回の土曜・祝日出勤日には振替休日で対応します。 ◆家計を支える手当も 扶養手当（配偶者10,000円、子5,000円）や家族手当、交通費全額支給など、生活を支える手当が整っています。 ◆福利厚生が充実した環境 退職金制度、資格取得支援、社員割引制度、社内研修制度、定期健康診断、福利厚生倶楽部加入など、日々の安心感と将来への備えの両方を大切にできます。

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼採用を、もっと戦略的に。もっと主体的に。／ ・想定年収432万円～504万円 ・賞与年2回（昨年度実績6ヶ月分）、昇給年1回 ・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝ベース） ・グループ5社を統括する人事体制の中で働ける ・採用戦略の立案から運用まで一連で関われる ・転勤なし、9:00～18:00の固定時間制で夜間勤務なし ---------------------------------------- 【仕事内容】 MOBIRISE GROUPとして事業を広げるなか、株式会社ジェイボーイがグループ5社の人事・労務・総務を統括しています。今回募集するのは、単なる採用の事務作業にとどまらず、採用戦略の立案から運用まで関わる採用担当です。 ◆具体的な仕事内容 ・応募者対応、面接日程調整、面接対応 ・人材紹介会社・求人媒体とのやり取り ・採用データの管理 ・採用戦略の立案～運用 採用オペレーションを回すだけではなく、採用の進め方そのものを考え、より良くしていく役割です。現場や関係部署との連携など、社内外の調整力が活きる仕事でもあります。採用を通じて、会社の成長を支える実感を得たい方に向いています。 ◆人事の幅を広げられる環境 経験や希望に応じて、人事制度や労務業務にも関わることができ、将来的には「人事制度」「評価制度」「組織開発」などにも挑戦可能。現在は労務業務の一部を社会保険労務士にお任せしているため、採用業務に軸足を置きながら、人事全体の流れを学びやすいのも魅力です。人事部門の中核メンバーとして、着実に視野を広げていける環境です。 ◆働き方 勤務時間は9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）の固定時間制。夜間勤務はなく、日中の時間帯にしっかり業務を進めながら、生活リズムを整えやすい働き方です。