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株式会社日立プラントサービス

仕事内容

仕事内容 【求人のポイント】 ・日立グループの安定基盤／年収550〜650万円 ・週3日在宅勤務可／年間休日126日／土日祝休み ・2022年新設の法務部門で組織構築から携われる希少ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 募集の背景 】 法務部門の欠員補充に伴う採用です。契約担当チームにて即戦力として活躍いただきながら、将来的にはローテーションを通じたキャリアパスも用意しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的な業務内容 】 産業プラント・公共インフラを支える日立グループ企業にて、法務担当として契約業務を中心に幅広い業務を担当いただきます。 ▼契約書審査 プラント建設関連契約書やデジタル・AI関連契約書など、多種多様な契約書のリーガルチェックを行います。 ▼交渉支援・社内契約教育 社内各部門への法的サポートや契約に関する教育・啓発活動を担います。 ▼争訟・トラブル対応 契約不履行や工事トラブルなど、案件に付随する問題への対応を行います。 ▼M&A・事業再編対応 契約スキームの検討やデューデリジェンスなど、経営の根幹を支える業務にも携わります。 ▼コンプライアンス関連業務 会社規則・社用印章の管理、取締役会・株主総会事務局の支援なども担当します。 ◇法務部門設立：2022年（新設部門での組織構築に参画可能） ◇契約書の種類：プラント建設関連／デジタル・AI関連 等 ◇将来対応領域：M&A・事業再編・取締役会運営など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 組織体制・働く環境 】 部長1名のもと、契約担当チームとコンプライアンス担当チームに分かれた体制です。配属先の契約担当チームは課長1名・主任1名・担当者1名が在籍しており、いつ出社しても相談できる環境が整っています。 《柔軟な働き方》 週2〜3日の在宅勤務が可能です（試用期間中は出社）。入社2年目からはフレックスタイム制が適用され、1年目も中抜けや1時間単位の時間帯年休制度を利用できます。ドレスコードフリーの職場環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 育成・サポート 】 資格取得費用補助および資格取得報奨金制度が整備されており、専門性の向上を会社がサポートします。カフェテリアプラン制度など福利厚生も充実しています。 【 入社後のキャリアパス 】 入社直後は契約担当チームで実務を積んでいただき、将来的には法務部門内のローテーションを通じてコンプライアンス領域など業務範囲を拡大していく予定です。評価制度の整備にも参画できる環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社説明 】 日立プラントサービスは、1964年創業の日立グループの一員として、産業プラントや公共インフラを支える総合エンジニアリング企業です。冷凍・空調・水処理・電気設備などの企画・設計・建設からメンテナンス・リニューアルまでを一貫して提供しています。従業員数1,614名の強固な組織基盤を持ち、デジタル・AI分野への進出も進めています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する『日立プラントサービス』の職業紹介案件です。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「株式会社日立プラントサービス」の職業紹介案件です。