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ヒューマンライフケア永山の湯

職種/仕事内容

仕事内容: ✅仕事内容 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・機能訓練の補助 ・各種記録（PCやタブレット入力あり） ・送迎（普通車なので安心／リフト対応あり） など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ✅アピールポイント 【介護・福祉系資格を持っていない方へ】 入社後に「認知症介護基礎研修」を受講いただきます（自己負担なし！） ●認知症介護基礎研修とは？ 認知症の方の介護を行う際に必要な知識やケアを学ぶための研修です。 研修は1日で修了でき、国の定めにより2024年4月から介護従事者の内「介護・福祉系資格」をお持ちでない方は受講が必須となります。 現在「介護・福祉系資格」をお持ちでない方でも入社後1年以内に受講すればOKなのでご安心ください。 ●認知症介護基礎研修の受講費用は0円！（自己負担なし！） 講座受講日は勤務扱いになるので収入面の心配はなし！ 交通費も支給致します。 その他、ヒューマンライフケアでは誰もが安心して働けるようにスタッフ育成に注力しております。 独自に開発した育成ツールを用いたスタッフ育成や、働いて感じる悩みや希望などについて上長が真剣に向き合う面談を定期的に実施。 また、どんな方でも一定の介護技術と知識が身につけられる社内認定資格制度も整っています。 【ワークライフバランス】 日勤のみの働き方に加えて、当社は有給休暇の平均取得日数が12日の会社です！しっかり休みが取れる環境なのでご安心ください。 ✅スタッフの声 ●介護職員（40代・女性）● デイサービスは文字通り朝から夕方までの時間でご利用者の自立的な生活をサポートする介護施設です。そのため夜勤がないのはもちろん、残業も少なく週休2日制（日曜＋他1日）なのでプライベートとも両立しやすいのが魅力です。 ●介護職員（50代・女性）● デイサービスの名称に「湯」という一文字が入っていて最初は温浴施設なのかな？と少し疑問でした（※一部、名称に「湯」がないデイサービスもございます）。だけど面接時に説明を聞いて納得。ご利用者の方に昔ながらのお風呂に入っていただき心身ともに健康になって欲しいこと。地域のコミュニティーの場となることをコンセプトに"銭湯改装型デイサービス”を展開していることを知り、面白そうだなと思い入社しました。 ●介護職員（30代・男性）● デイサービスの魅力は大きなお風呂！お風呂を楽しみに通われるご利用者も多く、楽しくお過ごしいただけるのは嬉しいですね。また、デイサービスに通われるご利用者の方は基本的に自立度が高い方なので会話や交流を楽しめるのも魅力の一つ。加えて私たちスタッフがご利用者のケアを担うことでご家族の介護負担が減り、結果としてご家族の方が施設へご利用者をお迎えにお見えになった時や、ご自宅の前まで送迎で出向いた時にご家族から直接「ありがとう」の声をいただけるのは大きなモチベーションに繋がっています。 ✅採用担当者の声 ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修 介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]資格取得支援制度 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [6]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格） スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [7]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格） 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [8]介護サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます ✅メッセージ デイサービスは要介護認定を受けた方が可能な限り、ご自宅で自立した生活を続けていけるように身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。 中でも弊社が力を入れている事として「入浴」と「認知症予防プログラム」があります。 入浴が心身にもたらす効果に注目したり、オリジナルの脳トレBOOKや体操を取り入れたりすることで、認知症予防の強化に努めています。 【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念の基、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。

勤務地

アクセス

アクセス: 京王相模原線「京王永山駅」・小田急多摩線「小田急永山駅」より徒歩11分※バイク、自転車通勤可 ✅京王相模原線: 京王多摩センター駅・徒歩30分 京王堀之内駅・稲城駅・京王よみうりランド駅・南大沢駅・多摩境駅・京王多摩川駅・調布駅 ✅小田急多摩線: 小田急永山駅・徒歩0分 小田急多摩センター駅・唐木田駅

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 8:00～17:00 9:00～18:00

給与

月給205,000円～269,000円 給与: ✅給与 月給 205,000円〜269,000円 ▼月給／保有資格別 月給220,000円～269,000円（介護福祉士） 月給210,000円～259,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給205,000円～254,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼想定年収（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） 年収340万円～409万円（介護福祉士） 年収324万円～393万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収318万円～387万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

休日休暇

休暇・休日: ✅休日・休暇 ・月8～10日休み（日曜＋他）※シフト制　※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。 ・年末年始 ・有給休暇（初年度10日） └「半日有給」から取得可能 └午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ・出産休暇 ・育児休暇 └産休・育休取得率100%（復帰率92%） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ✅待遇・福利厚生 ・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月 ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給） ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学） ・退職金制度（勤続3年以上） ・65歳定年制（再雇用制度あり） ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター） ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

その他

その他: 【株式会社Ｋ‐ｐｌｕｓサービスの主な事業】 株式会社Ｋ‐ｐｌｕｓサービスでは、企業のニーズに応じた多様な人材関連事業を提供し、最適なマッチングを実現しています。 ・ 人材派遣 ・ 人材紹介 ・ 新卒学生採用代行 ・ アスリート学生新卒採用代行 ・ 留学生新卒採用代行 ・ アスリート支援事業 【紹介元企業】 ヒューマンライフケア永山の湯 この求人は株式会社Ｋ‐ｐｌｕｓサービスがヒューマンライフケア永山の湯からの依頼を受けて行う職業紹介の求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 205,000円 - 269,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間