• 契約社員

株式会社ビオネスト

仕事内容

【アピールポイント】 医療型有料老人ホーム×契約職員募集 【介護職：月給20.0万円～26.3万円】 ＼年4回・5日以上の連休取得OK！有休消化率100％を目指す「ナーシングリブウェル石山東」／ 福利厚生充実・正社員登用あり⭕訪問介護職員(介護職／ヘルパー)

【仕事内容】 医療型有料老人ホームに居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般をお任せします。 医療型有料老人ホームに居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般をお任せいたします。 ～具体的には～ ・食事介助、配膳、片付け ・入浴介助 ・排泄介助 ・着替えのお手伝い ・洗濯や掃除のお手伝い ・シーツ交換 ・清掃 ・緊急時のご利用者対応 ・各種記録業務 など、生活全般の支援を行っていただきます。 ■医療ニーズが高く介護度もやや高い方の 受け入れを行っております■(要介護Ⅲ以上) 医療的な知識や技術等も身に付き、介護だけでなく 医療に関する面での成長と活躍が期待できます！！ 【入社予定日は2025年1月1日です】 1月以降の入社も可能ですのでご相談ください！ - ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する (労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他) 更新上限：なし 【『医療型有料老人ホーム ナーシングリブウェル石山東』とは？】 人工呼吸器を使用されている方やALSなどの医療依存度が高く、介護度もやや高い(要介護Ⅲ以上)ご利用者様を専門的に受け入れる医療型有料老人ホームです。 札幌市南区の緑豊かな環境にあり、真駒内駅から車で8分の場所に位置しています。マイカー通勤が可能で、手厚い体制のもと安心の暮らしをサポートしています。 【施設内訪問介護のポイント】 ホームに居住されているご利用者様の居室を訪問し、食事・入浴・排泄の介助や、掃除・洗濯などの生活全般の支援を行います。 移動の負担なし： 一般の訪問介護とは異なり、施設内での訪問となるため、天候に左右されず移動のストレスもありません。 契約職員としてじっくり： 6ヶ月ごとの契約更新(更新上限なし)で、自身の生活リズムを大切にしながら、慣れ親しんだ環境で長期にわたって活躍していただけます。 【法人の想い】 コーポレートスローガンは「なりたい自分に」 スタッフ一人ひとりの理想の働き方やキャリアアップを応援しています。高い専門性を持つ医療型の施設だからこそ、介護の枠にとどまらず医療的な知識や技術も働きながら自然と身につき、契約職員からのスタートであっても正社員登用制度を通じて確かな未来を築ける環境です。 【ナーシングリブウェル石山東の3大メリット】 契約職員でも高水準の月給ベース： 介護福祉士なら月給26.3万円～スタート！日祝の勤務には手当(700円／回)もプラスされ、あなたの専門性が給与にしっかり還元されます。 5連休を年4回取得OK： 有休消化率100%を目指す「連続休暇促進制度」を導入。事前に使う月を決めて計画的に長期休暇がとれるため、プライベートの時間も全力で楽しめます。 正社員登用あり＆手厚いサポート： 借り上げ社宅制度を完備しているため、新天地でチャレンジしたい方も安心！1食310円の食事補助など、長く安定して働ける待遇が揃っています。 【数字でみる・資格別の月給】 初任者研修： 月給 200,480円～ 実務者研修： 月給 202,550円～ 介護福祉士： 月給 263,920円～ ※上記には一律の資格手当、地域手当、および固定残業代(5時間37時間分)が含まれます。固定残業代の超過分は別途支給されます。 ※夜勤業務に入った場合は、夜勤手当(6,500円／回)を別途支給！ 休日： シフト制(月9日休、2月のみ8日休)／年間休日107日～ 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフが無理なく笑顔で活躍できるよう、休日数や有休取得率の向上を推進しています。 入社時期は柔軟に相談OK！現在就業中の方や、タイミングを調整したい方も安心です 医療的な知識や技術が自然と身につく環境のため、介護職としての市場価値をさらに高められます 産前産後・育児休業の取得実績があり、ライフステージの変化があってもキャリアを諦めずに続けられる職場です 手厚いOJTや社内研修、セミナー参加費補助があり、経験が浅い方やブランクがある方も安心です 【充実した福利厚生】 社会保険完備 業績・能力に応じた昇降給あり／賞与あり(業績・職務評定による) 正社員登用制度あり 退職金＆確定拠出年金制度(確定拠出年金は勤続3年以上) 交通費支給(上限22,000円／月) 借り上げ社宅制度あり 食事あり(1食310円) マイカー通勤可(駐車場あり) 資格取得補助制度・資格取得支援あり セミナー参加費補助・研修制度あり OJTあり 産前産後・育児休業取得実績あり 定年制一律65歳(再雇用上限70歳まで) 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 随時入社を受け付けており、入職時期の相談や調整が可能です。これまでの初任者研修以上の資格を活かし、安心のケアを届ける要として活躍しませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】