正社員
アクセンチュア株式会社

ITエンジニア_acc-265

生成AI活用を構想から実装まで推進／顧客志向を貫きより大きな挑戦へ

年俸4,000,000円～20,000,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 【勤務時間】標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休日休暇

休暇・休日: 【休暇・休日】・完全週休2日制(土日)、祝日・年末年始休暇・年次有給休暇(初年度12日～ ※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・私傷病休暇・母体保護休暇・配偶者の出産休暇・育児時間・結婚休暇・子の看病休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に与えられる休暇) ・ボランティア休暇

勤務地

アクセンチュア株式会社

北海道札幌市中央区

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勤務地: ・東京：東京都港区赤坂・大阪：大阪府大阪市北区・福岡：福岡県福岡市早良区・北海道：北海道札幌市中央区

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】 ◆ワークスタイルの多様化にこたえる制度仕事と私生活のバランス(Work Life Balance)を取りながら、多様な働き方ができるよう仕組みを整えています。中途採用者の方でも、入社後まもなく育児と仕事をサポートする制度を活用し、パフォーマンスを発揮していただくことが可能です。 ※短日短時間制度・在宅勤務制度など採用 ◆女性が活躍する職場女性社員が自分自身でキャリアを考え、構築し、活躍できる職場であることは、多様性を重視するアクセンチュアでは基本にある考え方です。社員のライフステージに合わせた働き方の実現を支援しています。 ◆女性活躍推進活動「インクルージョン&ダイバーシティ」を経営戦略として位置付けており、女性をはじめ多様なバックグラウンドを持つ社員が協働し、活躍することで、お客様の様々なニーズにお答えできると考えています。

仕事内容: 【仕事内容】生成AI × 構想策定 × 実装推進 / 先端技術で企業の業務変革を完遂する市場価値を高める挑戦をここから ■ 求人アピールポイント ✅ 想定年収最大2000万円の高水準報酬 ✅ 構想から実装まで一気通貫で手掛ける ✅ コアタイムなしのフレックス制導入 ✅ 在宅勤務制度で柔軟な働き方を支援 ✅ ベビーシッター補助など手厚い福利厚生 ✅ 長期収入所得補償で万が一の際も安心【さらなるキャリアを伸ばしたい方へ】大規模な業務変革プロジェクトを通じ、先端技術を駆使して社会的な影響力を生み出したいあなたを歓迎します。グローバルアセットを活用し、専門性を深めながら市場価値を高められる環境が整っています。【専門性を正当に評価されたい方へ】自身のスキルを最大限に発揮し、高水準な報酬と柔軟な働き方を両立させたいあなたを求めています。ライフステージの変化に寄り添う制度を活用し、長く活躍できるキャリアを共に築いていきましょう。【仕事内容】 1. 業務の可視化・分析 PC操作ログや各種データを基に、現状の業務構造をデジタルツイン上で再構築し、課題を特定します。 2. 業務改革構想・To-Be設計生成AIやAIエージェントの導入を前提に、生産性向上を実現する業務プロセスを構想し、設計を行います。 3. 自動化ソリューションの実装 Pythonやクラウド環境を活用し、 AI活用アプリケーションや自動化基盤を設計・実装し、定着まで支援します。。

対象となる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須）学歴：不問経験：以下いずれかの経験を3年以上・業務自動化／生成AI／RPA等の導入・開発・クラウド環境での業務システム開発・運用・上記領域におけるアーキテクチャ設計・技術リード ※コンサルタント職は、実装経験が浅くても業務改革推進経験があれば可スキル：業務理解力、論理的思考力 ■活かせる経験（歓迎）・お客様の現場に入り、課題を構造化した経験・プロセスマイニングを用いた業務分析・統計学・機械学習の基礎知識・英語での業務コミュニケーション能力 ◆期待するヒューマンスキル・不確実な状況でも仮説を立て行動できる主体性・現場視点とテクノロジー視点を往復できる思考力・お客様と信頼関係を築くコミュニケーション力

給与/待遇

年俸4,000,000円～20,000,000円給与: ・想定年収：〜2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇・昇給：年1回・賞与：年1回 ------------------ 【給与の考え方】市場価値に見合った評価を実現するため、先端技術を駆使したプロジェクトでの貢献度を重視した報酬体系です。 ------------------ 【諸手当・福利厚生】・通勤手当：実費支給・残業手当・住宅手当・超過勤務手当・出張手当・長期収入所得補償（病気やケガで働けない際、最大5年間、年収の約60％を補償）・ベビーシッター補助制度（初期費用100%、利用費50%を負担）

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】・昇給年1回・賞与年1回・確定拠出年金制度・前払い退職金選択可・従業員株式購入プラン ------------------ 【生活・環境のサポート】・通勤手当実費支給・住宅手当・出張手当・超過勤務手当 ------------------ 【安心の保険・健康面】 ⭐長期収入所得補償（最大5年間、年収の約60％を補償）・社会保険完備・定期健康診断・カウンセリング支援 ------------------ 【ライフステージ・健康のサポート】 ⭐ベビーシッター補助制度（初期費用100％、利用費50％補助）・内閣府ベビーシッター割引券・育児時短勤務制度・各種休暇制度（産前産後、育児、介護、配偶者出産等） ------------------ 【成長・キャリア支援】・カフェテリアプラン・各種クラブ活動・法人会員・ホテル割引特典

その他

その他: 面接回数:3回適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ※再応募・複数ポジションでの同時選考も可能となります。ーーーーーーーーーーーーー【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー雇用形態: 正社員給与: 4,000,000円 - 20,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間