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株式会社ヤマダホームズ　鹿児島店

職種/仕事内容

仕事内容 ◎月給25万超＋インセン ◎年間休日115日 ◎経験歓迎 ◎20代～30代が活躍中 マイホームの購入を検討するお客様に対して、住まいのご提案を行う「住宅アドバイザー」のお仕事です。 ＜求人のポイント＞ ✅ほぼ100％反響型 ✅新規開拓やテレアポ無し ✅入社1年目から年収550万円可 ✅「スマートハウス」はじめ くらしをまるごと提案！ 【当社住宅のメリットは？】 ヤマダデンキでお馴染みのヤマダホール ディングスグループを母体に持つ当社。 一般的な不動産企業と違い、 住宅だけでなく家電・家具・インテリア、 そして金融まで幅広く トータルプロデュースできる 「企業力」が最大の魅力。 またTVCMなど メディア戦略にも長けており、 確かな知名度はあなたの営業活動を 強力にバックアップします。 【主なお仕事は？】 住宅展示場などに ご来店頂いたお客様に向けて マイホームの購入に関する ご提案や当社所有の分譲地や 分譲住宅のご提案を行っていきます。 土地探しから間取り、資金、 インテリアのご相談まで 様々なご希望を伺いながら 最適なプランをご提案します。 【安心の育成体制✨】 入社後まずは、 ビジネスマナーや住宅業界や 商品に関する知識 仕事の進め方、 お客様への接客テクニックなど、 活躍するために必要なことを しっかり学べます！ 【効率よく働ける仕組みをご用意✨】 ●「独自見積り作成システム」導入 ●成果は歩合給を通して正当に還元 ●契約件数や実績に応じ昇給・昇格 ●残業管理もシステムを用いて徹底

勤務地

アクセス

交通・アクセス 与次郎二丁目（バス停）より徒歩約2分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) ※時間帯は店舗により異なる ★残業管理も徹底しています。

給与

月給251,860円～350,760円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万9000円 〜 30万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2860円 〜 4万5760円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 一律営業能力給 3万円～6万円(固定給に含む) 役職手当：0～1万円(固定給に含む) ★別途歩合給、諸手当の支給あり ★経験者は上記以外に調整給(0～10万円/6ヶ月間)の支給あり ★店長(管理職)は年収1000万円以上の方も多数いらっしゃいます。 →店長年収例／1425万円：月給45万円＋歩合給840万円(10棟契約・引渡/年間・店舗実績) 【歩合給について】 歩合(契約歩合＋受注歩合＋半期完工粗利歩合＋紹介工事歩合) 【その他手当】 ・通勤手当 ・資格手当 ・登録手当 ・家族手当 ・住宅手当（社宅対象者のみ） 【給与例】 給与例 【年収例】 1040万円／入社2年目（月給35万円＋歩合620万円(年間：9棟契約・8棟引渡） 626万円／入社2年目（月給25万円＋歩合326万円(年間：5棟契約・６棟引渡）

休日休暇

休日休暇 月間8～11日のシフト制休み（内、コア休日は毎週水曜日） ※年間休日115日 【その他、休日・休暇】 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社割あり ◆資格取得支援制度 ◆深夜手当 ◆休日手当 ◆寮・社宅・住宅手当あり ◆昇給・賞与(業績による) ◆交通費規定支給 ◆家族手当(子7000円/1人) ◆育児短時間勤務 ◆確定拠出年金 ◆定期健康診断 ◆資格手当 ◆残業手当 ◆研修制度 【評価制度について】 当社では契約件数をはじめ、あなたの実績に応じて 「昇降給」・「昇降格」へと評価を還元していく制度を確立。 そこに社歴や年齢は一切関係なく、前職経験・スキルを活かして 入社後早期から、キャリアを築いていける環境です。

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ※社会人経験20年未満の方を対象 ※各業種営業経験者の方（おおよそ2年以上） ※要普通免許（AT限定可） ※高卒以上 ＜戸建営業経験者歓迎・20代30代活躍＞ 安定企業で収入アップを目指しませんか？ ▼以下のような方におすすめ ・住宅業界に興味がある ・知識を意欲的に学びたい ・お客様に向き合った営業がしたい ・ワークライフバランスも重視したい ・慣れ親しんだ地元で働き続けたい ・初めての転職を考えている

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ▼「応募画面」の記入内容で WEB書類選考を行います。できる限り詳細にお書きください。 ▼書類選考（早期対応致します） ▼面接・適性検査 ※履歴書（写真貼付）・職務経歴書を事前に下記までご郵送下さい。 もしくは事前にメール(アドレス)にPDFデータ添付の方は面接当日に原本をご持参下さい。 ※面接日・場所は応相談。（WEB面接も対応可能） ※応募書類はご返却できません（当社責任廃棄） ▼内定 ※応募は1人1回のみとさせていただきます。 ※応募の秘密は厳守いたします。