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愛知労働法規事務所

職種/仕事内容

仕事内容: ◆社労士業務として、給与計算をはじめ労務に関する業務を幅広くお任せしていきます。入社後は、経験に応じた業務からスタートし、徐々にクライアント先との対応もお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算 ■手続代行 ■就業規則作成　 ■労務相談　など 複数の顧問先を担当。社会保険の手続きから給与計算、就業規則の作成等すべて行うので、顧問先と深く関わることができます。多種多様の職種や、大手企業から中小企業まで様々な案件と関わるため、社労士として幅広い実績を積むことが可能。提案力を身に付け、人事や労務関係に関わるコンサルティング業務に挑戦していくこともできます。 【クライアントについて】 業種問わず中小企業や病院など老舗企業が中心です。 顧問先：120件 ※事務組合（団体）も入れると130件~140件 ※外回りと事務処理の両方をお願いします。 ※ノルマはありません。 新規顧客を開拓した場合は、顧問報酬の20％を毎月の手当として支給。就業規則作成や助成金申請等の顧問契約外の手続きを行った際は、報酬の30％を臨時報酬として支給します。

勤務地

アクセス

アクセス: 名古屋駅 (名古屋市営地下鉄東山線)から徒歩　約13分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】9:00～18:00 【残業時間】0～40時間

給与

月給225,000円～400,000円 給与: 【年収】 350 ～ 700 万円 【賞与】 年3回 【昇給】 年1回　※実績に応じてしっかりとベースアップしていきます。 【各種手当】 【交通費有無】有 【交通費上限有無】無 【交通費詳細】実費支給

休日休暇

休暇・休日: 土日祝日 【休日詳細】完全週休2日制 （土・日）、祝日休み 【休暇】■年末年始休暇　■GW休暇　■夏季休暇　■慶弔休暇　■有給休暇　■産前・産後休暇　■育児休暇　■介護休暇 年間休日130日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ■責任手当（新規顧客獲得すると顧問報酬の20％を支給） ■臨時報酬手当（就業規則作成や助成金申請等の顧問契約外の手続きを行った際は、その報酬の30％を臨時報酬として支給）

その他

その他: 【企業概要】 「企業の発展を支援する」をモットーに創業50年以上 就労条件良好な環境で、幅広い実績を積むことが可能です。 年間休日130日、賞与年3回、ワークライフバランスも整った事務所で末永く腰を据えて就業いただけます。 様々な業種の中小企業や、病院などを中心に130件以上のお客さまをご支援している愛知労働法規事務所。ほぼ全社員が社労士資格を有しており、１人ひとりが担当顧客の人事労務に関してワンストップで対応できることを強みとしています。 社労士としての知識や経験を糧に、お客さまのありとあらゆる課題を解決できるため、仕事の達成感、充実感は非常に高いです。 【事業内容】 （1）労働・社会保険の事務手続き代行　…　労働保険・社会保険の各種申請・届出・相談業務 （2）給与計算代行　…　毎月の給与計算・賞与計算 （3）就業規則の作成及びメンテナンス　…　就業規則新規作成・変更 （4）行政調査立ち合い　…　労働基準監督署・年金事務所・ハローワークなどによる各種行政調査立ち合い （5）助成金の支給申請 （6）その他、人事・労務管理全般のアドバイス 【設立年月日】1964年 8月26日 【社員数】5名 【本社以外の事業所】 【関連企業】 【採用までの流れ】 書類選考→面接2回→内定 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー こちらの求人は有料職業紹介事業者の 株式会社経理サポートスタッフがご案内致します。 有料職業紹介事業 登録番号 23ーユー020261 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 225,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間