正社員
株式会社MANPA　和歌の浦温泉萬波　MANPA　RESORT　日本スタイル

【和歌山市|正社員】リゾートホテルスタッフ(観潮)

未経験でも月収20万円スタート！接客業経験がある方は25万円から！地元和歌山で働きたい人募集！

アクセス: ・最最寄り駅：南海和歌山市駅より車で２０分、JR和歌山駅より車で３０分、JR海南駅より車で２０分・自動車、バイク、自転車通勤可（ほぼ全スタッフが自動車、バイク通勤です。無料駐車場完備です。）
株式会社MANPA　和歌の浦温泉萬波　MANPA　RESORT　日本スタイル
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
和歌山県和歌山市田野82
アクセス: ・最最寄り駅：南海和歌山市駅より車で２０分、JR和歌山駅より車で３０分、JR海南駅より車で２０分・自動車、バイク、自転車通勤可（ほぼ全スタッフが自動車、バイク通勤です。無料駐車場完備です。）
月給200,000円～500,000円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間・曜日: 勤務：シフト制勤務時間：６：００～２２：００の間、８時間労働（休憩有り）週４０時間の変形労働休日：週２日、希望休日を月２回提出可、有給休暇有

休日休暇

休暇・休日: ・有給休暇：法定通り（取得推奨制度あり） ※ 有給休暇は希望通りに取得いただけます。・年間休日１０８日以上です。（休日プラス有給休暇） ※ 希望する休日を月２回申請いただけます。

勤務地

株式会社MANPA　和歌の浦温泉萬波　MANPA　RESORT　日本スタイル

和歌山県和歌山市田野82

株式会社MANPA　和歌の浦温泉萬波　MANPA　RESORT　日本スタイル

勤務地: 【勤務地の補足】姉妹館での勤務の可能性もあります（車で10分程度の距離で、通勤面での大きな影響はありません）【和歌山和歌の浦温泉萬波 MANPA RESORT 日本スタイル】〒641-0023　和歌山県和歌山市新和歌浦2-10 （TEL）073-444-1161　https://www.manpa.co.jp

アクセス

アクセス: ・最最寄り駅：南海和歌山市駅より車で２０分、JR和歌山駅より車で３０分、JR海南駅より車で２０分・自動車、バイク、自転車通勤可（ほぼ全スタッフが自動車、バイク通勤です。無料駐車場完備です。）

仕事内容

アピールポイント: ✨リゾートホテルならではの魅力✨ 【POINT 01】高級リゾートならではのホスピタリティを学べるフロントやレストランサービスを通じて、一流の接客スキルを身につけられます。【POINT 02】成長できる環境！充実した研修制度と、実力に応じた昇給・キャリアアップの機会を用意。【POINT 03】働きやすい職場環境スタッフ同士の距離が近く、チームワークを大切にしたアットホームな雰囲気です。【POINT 04】地域貢献ができるやりがい地元の魅力を伝え、観光業を支えることでお客様に喜んでいただける仕事です。【POINT 05】ワークライフバランスを重視希望休の申請が可能で、プライベートも充実しながら働けます！【得られるスキル・キャリアアップ】・リゾートホテルならではの一流のおもてなしスキルを習得・未経験からでも充実した研修制度で成長可能・若手でも早期からマネジメント業務に挑戦可

仕事内容: お客様の旅が最高の思い出となるよう、フロント業務やレストランサービスを通じた接客対応を担当していただきます。チェックイン・チェックアウト業務や、予約管理、館内案内、電話対応、食事の提供など幅広い業務を担当しお客様のお出迎え・お見送り、レストランでの料理提供など、多岐にわたる業務を経験できます。リゾートホテルならではの一流のおもてなしを学び、若手でも早期からマネジメントにも業務に携わることが可能です。未経験の方でも、充実した研修制度を通じてホテル業務の基礎からしっかり習得できます。

対象となる方

求める人材: ✨お客様に特別なひとときを提供したい方歓迎！✨ 個性を尊重し、誰もが活躍できる環境を目指しています。学歴や経験は問いません。＜＜こんな方をお待ちしています＞＞ ✅ 接客やおもてなしが好きな方 ✅ チームワークを大切にできる方 ✅ お客様の気持ちに寄り添える方 ✅ ホテル業界でのキャリアアップを目指す方 ✅ 英語などの語学スキルを活かしたい方

仕事の特徴

変形労働時間制
即日勤務OK
固定時間制
交通費支給
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給200,000円～500,000円給与: ①【社会人経験有。観光業界未経験者コース】月給20万円～ ②【社会人経験有。即戦力コース】月給25万円～ ※ 正社員として職務経験のある方は仕事内容､業界は不問 ※ 交通費支給（通勤距離に応じて相談いただけます。）当社ではスキル・成果を正当に評価する制度を導入。１）年2回の昇給（評価に基づく）２）業績に応じた賞与支給３）役職手当（5,000円～50,000円/月）努力がキャリアアップや給与に直結する仕組みで成長を実感できます。

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険、労働保険、雇用保険・制服貸与（好みの色、柄の作務衣をカタログから選択することができます。）・確定拠出年金（企業型iDeCo。希望者のみ）・JTB共済保険（希望者のみ）・社員旅行（年１回を予定）・社員割引制度有り・社員懇親会年３回程度を予定。都度、希望者のみ参加（経営方針発表会、プール清掃後の夏休みガンバロウ会、社員忘年会）・社員寮有り