• 正社員

株式会社チアアップ

仕事内容

アピールポイント: ❖「報われた」と感じる瞬間は、もっと増やせる。 施工管理、現場監督、職長——。 工程表を組み、職人を手配し、安全を守り、協力会社と調整する。 引渡しの一日のために、何日も休日を削ってきた。 その力を、一つの現場の延長ではなく、 複数の会社の組織づくり・人材育成の場で使ってみませんか。 工期と労務のリアル、職人との距離感、安全の重さ。 建設現場のこの感覚を語れる人は、現場を持つ経営者にとって、一緒に悩める貴重な相手です。 机上の計画ではなく、現場の筋の通った進め方ができる。それがあなたの強みになります。 ❖「祝日が休みに戻る」生活へ ・年間休日131日、土日祝休み。夏季・年末年始の長期休暇あり ・残業は月平均1時間。家族の予定が「優先」ではなく「当たり前」になる ・現場を離れても、頼られる立場はそのまま。今度は経営者の隣で ・1年目は先輩の同行のもと。建設現場の経験さえあれば、進め方は覚えていける ❖こんな会社です ・山梨県甲府市を拠点に、製造業・建設業などの中小企業を支援 ・経営計画の実行支援、組織開発、人材育成を専門としています ・事業拡大期の少人数組織で、一人ひとりが企業支援の中心として動けます

求める人材: ❖必須条件 ・普通自動車運転免許 ・基本的なPCスキル（PowerPointでの資料作成、Excelの基本操作） ・建設、不動産施工、設備、製造などの現場経験 ・現場改善、リーダー業務、組織づくりのいずれかに関わった経験 ❖こんな経験が活かせます ・施工管理、現場監督、職長、班長 ・工程管理、人員や職人の手配 ・安全管理、安全教育、工事進捗会議での調整 ・協力会社との折衝、部署間の調整 ・新人教育、後輩指導、社内研修 ❖こんな方に向いています ・土日の出勤が家族の予定を削り続けている、と感じている方 ・段取り・手配・調整が得意で、その力を現場を離れても活かしたい方 ・監理責任を一人で背負う役から、経営者と一緒に悩む役へ移りたい方 ・体力勝負の働き方を、この先の10年単位で変えてみたい方 ・一社だけでなく、いろいろな企業の課題に関わってみたい方 ❖歓迎条件 ・人材育成講師の経験 ・社内研修講師の経験 ────────────────

• 固定時間制
• 交通費支給