• 正社員

株式会社ココナラ

仕事内容

アピールポイント: |◤ 人と組織の成長を自分の手で動かす ◢| 制度づくりから分析まで任され、 事業の成長を人事から押し上げます。 ▷ こんな毎日が送れます ・土日祝はしっかり休めて、 完全週休2日制で予定も立てやすい ・入社時に特別休暇5日、 新しい環境にゆとりを持って慣れる ・リフレッシュ休暇3日で、 気持ちを切り替えられる ▷ 頑張りが報われる環境 ・想定年収は750万〜1,200万円、 ご経験に応じて決まる ・MacBookとモニターを貸与、 快適な環境で仕事に集中できる ・書籍購入費の支給で、 学びを仕事に活かせる

仕事内容: ＼組織の成長を人事から支える／ ✨等級・評価・報酬制度の企画から、 組織課題の解決まで担う人事の仕事。 社員の成長を後押しする施策も作れます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅土日祝休みで週末の予定が立つ ✅入社時に特別休暇5日がもらえる ✅リフレッシュ休暇3日で心も整う ✅MacBookとモニターを貸与 ✅書籍購入費の支給で学びを続けられる ✅幹部層と密に関わり視野が広がる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 人事戦略部の一員として、 事業フェーズに合わせた人事制度や 組織づくりの施策を企画・運用します。 【具体的な業務内容】 ▷ 人事制度の企画・運用・改善 等級・評価・報酬制度を、事業の フェーズに合わせて設計・改善。 ▷ 組織課題の特定と解決 幹部層と密に連携し、エンゲージメント サーベイなどのプロジェクトを推進。 ▷ 人材データの分析と改善施策 人材データベースを活用して退職分析や 課題の発掘、施策の立案を行います。 ▷ 社員の成長を支援する施策 人材育成・人材開発の施策を 立案し、運用します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 事業フェーズに応じた制度の設計から 改善まで手がけられる ✅ データをもとに課題を見つけ、 施策まで形にできる ✅ 人事企画・労務・総務・採用が 一丸となって動くチームで働ける ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 入社時に特別休暇が5日あり、 新しい環境に慣れる時間をとれる ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・人事戦略部（企画・労務・総務・採用） ・短期と中長期で課題に挑むチーム ・メンバーが成長に貪欲で刺激的 ・MacBookとモニターを貸与 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 10:00 始業・メール確認 ⏰ 10:30 制度運用の確認・資料作成 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 幹部層との課題ミーティング ⏰ 15:00 データ分析・施策の検討 ⏰ 17:00 サーベイ運用の進行管理 ⏰ 19:00 終業