募集情報
オープニング/賞与年2回+決算賞与/社割最大50%OFF/原則髪型自由
アピールポイント: <幅広い技術を磨けます> 100種類以上のパンのラインナップ有 オールスクラッチ製法を採用◎ <早期のキャリアアップが可能> 実力次第で責任あるポジションを任される環境です。 実際に、入社1年で23歳の店長昇格事例もあります! 店舗運営だけでなく、スタッフ育成や売上管理など、 経営に関わるスキルを身につけることができます。 年2回の異動希望制度も充実! <福利厚生・社員得点も充実> 退職金制度や年2回の賞与他、業績賞与有! 休憩中のお食事50%OFF、系列店舗の家具や アパレル商品に使える社割もございます! 《 キャリアステップ 》 入社後 入社3か月はパン製造の基礎や会社ルールなどを習得。 その後は、成長スピードに合わせて、業務をお任せしていく予定です。 入社後はOJTや本社での集合研修など、育成・バックアップ体制がありますので、 キャリアの浅い方でも心配なく、パン職人・ブーランジェとしてのキャリアをスタートさせていただけます。 もちろんご経験者の方は、経験値に応じたポジションと業務をお任せします。 キャリアアップ事例 ①30代前半 男性 ・入社1年目 パン製造一般職 ・入社3年目 パン製造チーフ(店舗製造責任者) ・入社5年目 パン製造SV(複数エリアの店舗を管理) ②20代前半 女性 ・入社1年目 パン製造一般職 ・入社5年目 パン製造チーフ(店舗製造責任者) ・入社6年目 パン製造SV 《 キャリアチェンジも応援 》 半期に1回異動希望制度があり、 社内でキャリアチェンジに挑戦する事が可能です。 審査はありますが、希望者の30%が異動希望を実現しています。