• 正社員

社会福祉法人三愛学園

職種/仕事内容

仕事内容 ＜保育士資格保有者または取得見込みの方＞ 《実務未経験者歓迎》経験が浅い方も歓迎 年間休日120日！リフレッシュ休暇もあり！！ 【仕事内容】 児童養護施設｢さんあい｣にて 子ども達の日常生活の支援をお任せします。 ・食事の用意、清掃などの生活支援 ・進路指導などの自立支援 ・宿題チェックなどの学習指導 ・遠足、誕生日会などのイベント企画 【OJT研修あり】 入社後6ヶ月間の研修以外にも、2人勤務体制 の機会を多くし先輩職員によるOJTにも力を 入れています。気軽に質問してくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 楽しさでいっぱいの毎日！(入職4年目Oさん) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高校生の時に、タイガーマスクを名乗って 児童養護施設にランドセルを届けた人のこと をきっかけに、児童養護施設や指導員の仕事 に興味を持ちました。 その中でもさんあいを選んだのは、職員同士 や職員と子どもの関係性が良く、｢楽しそう｣ と思えたことが理由です。 子ども達が様々な事情を抱えている中でも、 皆が毎日笑顔で元気に生活をしています。 その笑顔に日々支えられ仕事しています。 たまに辛いことがあっても、そんなことが どうでも良くなるくらい子ども達と過ごす 毎日は楽しさと幸せでいっぱいです。 これからは私も、いるだけで周りの雰囲気が 明るくなるような職員になりたいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子ども達の成長を養う『三愛精神』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ さんあいは 『神を愛し、人を愛し、土を愛す』という 三愛精神の理念と 『思いやりのある子』を養育目標に掲げ、 子ども達の成長のために様々な活動を 行っています。 たとえば、犬とウサギの飼育によるアニマル セラピー。お世話の中で子ども達の責任感を 養い、心のリラックスを保っています！ また、バザー等の売上の一部をタイの児童養護 施設へ送ったり、現地の子ども達と 交流したりと地域貢献活動も積極的に実施。 そういった活動が、子ども達の成長に沢山 の良い影習を及ぼしているのです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ より良い職場環境づくりを心掛けています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職員に、心身ともに健康で楽しく仕事をして もらうためには、しつかりと休みを取れる＆ 長く勤めることができる体制が必要です。 さんあいでは、職員にとって最善の 職場環境を整えることに努めています！ たとえば、早番・遅番のシフト制への移行、 リフレッシュ休暇の導入などにより、新人も ベテランも休みを取りやすい環境を整備。 職員が胸を張って勤められる。そんな施設を 目指して、今後も制度や環境の見直しを 積極的に実践していきます！ ＊＊＊ 【HPもご覧ください】 園の年間行事などについて紹介しています。 https://san-ai-jidouyougo.org/

勤務地

アクセス

交通・アクセス 岡部駅から車で12分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【シフト例】 ・06:30～14:30 ・14:00～22:00 ・06:30～09:00/15:00～20:30 (断続勤務) ・20:00～翌6:30 (宿直勤務＊週1回程度) 【月平均残業時間】 3.0時間(2022年度実績) 【宿直を挟むとある2日間】 14:00 出勤・引継ぎ 15:00 おやつ準備・保育園お迎え 16:30 子どもと園庭で遊ぶ 17:30 お風呂介助・タ食準備 18:30 夕食・片付け・子どもたちと 団らんの時 20:00 幼児を寝かしつける 21:00 引継ぎ打合せ・日誌記入 22:00 中学生就寝 24:00 見回り後就寝 06:30 子どもたちを起こす 07:00 朝食・子どもたちを順次学校に 送り出す 08:45 朝礼 09:00 掃除・洗濯・買い物・その他 事務作業 14:30 引継ぎ後に退勤

給与

月給216,200円～226,100円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万200円 〜 21万100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万6000円 【短大卒】 月給20万200円～21万100円 【大卒】 月給21万100円 【一律手当】 一律特殊業務手当1万6000円を含む 【諸手当】 ＊宿直手当(1回6000円) ＊住宅手当(上限月2万円) …本人契約賃貸住宅に住んでいること ＊扶養手当 ＊時間外手当 ＊通勤手当(規定支給) ＊駐車場手当(実費支給) ＊職員処遇加算手当 【昇給あり】 ＊年1回(4月) 【賞与あり】 年2回(6月・12月) 前年度実績/計4.3ヶ月分 (初年度のみ3.5ヶ月分)

休日休暇

休日休暇 4週8休制(週休2日) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼年間休日120日／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【有給休暇】 14日＊初年度から 平均取得日数:10日 【休暇制度】 ＊慶弔休暇 ＊リフレッシュ休暇(16日) ＊育児休業取得実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊社会保険完備 ＊退職金制度 ＊永年勤続者に対する慰労 (県外研修・海外研修) 【研修制度】 ＊入職前研修 ＊初任者研修 ＊月例研修 ＊派遣研修 ＊1日研修 ＊専門研修 【車・バイク通勤OK】 ＊U・Iターン歓迎(U・Iターン歓迎) 【アクセス詳細】 深谷市内はもちろん、 熊谷市、本庄市、比企郡嵐山町、 児玉郡美里町、大里郡寄居町、 群馬県伊勢崎市、太田市 などからのアクセスも良好です！

職場環境・雰囲気

職場環境 全職員による職員会議を週に1度開催し、 職員間の対面でのコミュニケーションを大切にしています。 より良い施設運営のために要望を言い合える環境です。 IT推進による業務の効率化も実施しています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）