• 正社員

新光電装株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＜＜　インフラを支える会社で安定！　＞＞ 1980年の創業以来、四国内外を問わず、 お客さまは全国に！ 安定した経営を継続しています。 資格がなくても、未経験の方でも、やる気が あれば、知識と技術が身に付き、電気設備 や設備保全のプロフェッショナルを 目指せるということ。 安定した会社で成長しながら活躍できる 機会を是非つかんでください！ ＜＜賞与年3回　5.4か月実績/昨年＞＞ ＜＜福利厚生の充実＞＞ 住宅手当家賃補助50％会社が負担！ U・Iターンの方歓迎！ 会社が新生活を応援します！ ＜＜　土日祝日休み、年間休日122日！　＞＞ 休日の多さがこの仕事の魅力の一つです。 年次有給を100％消化する社員も多いです。 残業も一定期間以外はほとんどありません。 プライベートの充実。

仕事内容: ここに注目！ ・「四国電力」パートナー企業！経営基盤が安定した会社です ・未経験OK！ ・研修が丁寧なので、着実にキャリアを積めます！ ・土日祝休み（完全週休二日制） ・年間休日122日！ ・賞与年3回支給（5.4か月実績/昨年） ・福利厚生の充実 ・住宅手当家賃補助50％会社が負担！ ・資格手当・資格取得補助あり －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜＜未経験入社の先輩も多数活躍中！＞＞ 発電所での「点検・保守・設備管理」を行います。 ✅未経験でもできる！ 使う道具の準備など補助業務からスタート！ 新人や若手の育成に慣れた先輩たちが 分かりやすく丁寧に仕事を説明します。 ✅コミュニケーションをとりながら仲間と作業 チームのメンバー２～３人と手分けをして 作業手順どおりに点検・メンテナンスを進めます。 ✅ルーチンワークがメイン ※点検のスケジュールは毎日、月1回などあらかじめ 決まっています。それに沿って仕事をします。 －－－－－－－－－－－－ ◆月給：170,800円～300,000円+諸手当+賞与年3回 ※試用期間3ヶ月あり（待遇は同じです） ※経験・年齢・スキルに応じて優遇いたします 《月給入社1年目のイメージ》 * 18歳／170,800円／高卒 * 22歳／202,000円／大卒 * 32歳／240,000円 初年度年収 300万円～500万円 ※試用期間3ヶ月あり（待遇は同じです） －－－－－－－－－－－－ 【具体的な仕事内容】 ■発電所の各種機器の点検、保守 ■制御盤や機器の据付 正しく動作するかループ試験の実施 定期的な保守点検 ■定期点検を実施し、異常がないか調査。 機器の調整や交換箇所をチェック。 必要であれば、交換、分解、修理。 （大規模な修理はメーカーや業者が対応します。） ※保守点検の仕事は2～3人で行います まずは使う道具の準備からスタート！！！ 少しずつ覚えていってください。 先輩スタッフも同じようにスタートして自然 と業務が身についています。 わからないことは何度でも聞ける環境です。 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞OJT研修でスタート。業務はペアで実施。 研修はOJTで進めていきます。 先輩スタッフが簡単なことから丁寧に教えていきます。 一つずつできることを増やしていきましょう。 また、年一回、発電所内で安全教育を実施。 安心・安全に働ける環境が整っています。 ＞＞仕事に慣れてから、出張があります。 短い期間の出張からお願いしています。 事業所のメンバーと一緒に行き、その地を 休みの日には観光でき、「出張が楽しい」と いうスタッフも多数います。 もちろん給料とは別の旅費日当も支給されます。 （慣れてきたら長期の出張があります。） －－－－－－－－－－－－ ～先輩のある1日をレポート点検日のスケジュール～ 08：15　業務開始 協力会社スタッフとミーティング 09：00　点検開始 12：00　昼食・休憩 13：00　点検再開 16：00　報告書など事務処理や翌日の予定確認 この時間を利用して、資格勉強の時間に充てる方もいます 17：15　業務終了 －－－－－－－－－－－－ 【キャリアプラン】 ＞＞ ポイント制の人事評価制度で昇給！ 日々の作業の中で、できることが増え、 少しずつ成長する中で昇給や昇格もできます。 モチベーション高く働き続けることができます。 ポイント制の人事評価制度を採用。 成長と昇給、昇格を図る取り組みを始めています。 やりがいと、給与のバランスがとれた会社です。