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株式会社ステップアップ

仕事内容

仕事内容: 代表よりメッセージ ーーーーーーーーーーーーーーーー ■ Part1｜これは「募集」ではない ーーーーーーーーーーーーーーーー これは募集ではありません。 人生に本気な人だけを迎えるための 「選抜」です。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ■ Part2｜普通に生きられない人生から始まった ーーーーーーーーーーーーーーーー 僕は、中学校2年生のとき、 医師から「治らない」と告げられる 不治の病を宣告されました。 それ以降、 「普通に生きること」が 当たり前ではない人生を生きています。 28歳で、その影響もあり大腸を全摘出しました。 現在も大腸はありませんが、 仕事もスポーツも全力でやっています。 38歳のとき、 不慮の事故で、 右足は完全に千切れてしまいました。 三角靱帯はすべて無くなり、 医師からは、 「奇跡が起きたとしても、 装具をつけて50メートル、 ヨタヨタ歩けたら奇跡です」 と告げられました。 それでも諦めませんでした。 リハビリを続け、 今ではゴルフの大会で優勝し、 サッカーにも復活しています。 42歳のとき、 大切な人との関係をきっかけに、 心が完全に折れました。 うつになり、毎日、 「死んだほうが楽だ」 「飛び降りて楽になりたい」 と、本気で思っていた時期です。 それでも、 何人もの仲間が、 毎日のようにLINEをくれ、 家まで来て、 何も言わずにそばにいてくれました。 「表に出てこい」 「一人になるな」 そう言い続けてくれた仲間に、 命を救ってもらいました。 本当に感謝していて、 今も大切な仲間です。 それもあり、 今は人を何よりも大切にしています。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ■ Part3｜人をつなぐことが、僕の仕事になった ーーーーーーーーーーーーーーーー だから今、 人を何よりも大切にしています。 100億円で会社を売却した仲間や、 時価総額1,000億円規模で上場している先輩、 有名ホテルのオーナー。 そして、 これから挑戦していく若手起業家たちを、 意図を持ってつないでいます。 年間で言うと、 200回ほど、 仲間と仲間をつなぐ 「ご縁つなぎ」をしています。 誰と誰をつなげば一番活きるか。 その人たちが幸せになるか。 そこを感じながら紹介する。 それが昔から得意で、 みんなが喜ぶ出会いをつくることが、 自分の天職だと思っています。 ヒロ、ひろっち、ひろさん、ひろくん。 距離感によって、 いろんな呼ばれ方をしています。 研修を通じて、 人が変わり、 従業員が変わり、 家庭が変わり、 子どもまで変わっていく。 親が変わったことで、 保育園で「問題児」と 見られていた子が、 わずか3ヶ月で、 リーダー的な存在になったこともありました。 今、 ありがたいことに、 新卒の方々の中でも、 「人生を変えたい人」 「野望を持った人」 そういう人たちから、 憧れられる会社になってきています。 その流れのまま、 5年後には、 「最初から、あの会社に入りたかった」 そう言う人たちが集まる、 当たり前に選ばれる会社になっています。 そして10年後には、 気づいたら、 「あの会社、もう伝説だよね」 と普通に言われている存在になっています。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ■ Part4｜人は、人生と向き合ったときに変わる ーーーーーーーーーーーーーーーー ここまでの人生を通して、 僕は一つだけ、 確信していることがあります。 人は、環境やスキルだけでは変わらない。 本当に変わるのは、 自分の人生と、 真正面から向き合ったときだけです。 病気も、 事故も、 どん底も、 すべて自分にとっては、 その「向き合う瞬間」でした。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ■ Part5｜だから、研修をやっている ーーーーーーーーーーーーーーーー だから僕は、 研修に力を入れています。 僕は、 200年後に、 すべての人が覚醒し、 もっと良い世界になっていてほしいと 本気で思っています。 覚醒とは、 ゆっくり成長することではありません。 ある瞬間に、 価値観や生き方が一気に切り替わること。 人生の次元そのものが変わるような変化です。 だから研修では、 スキルやノウハウよりも、 人生そのものに向き合う時間を 大切にしています。 この研修は、 会社のためでもあります。 ただし、 会社のためだけなら、 ここまで本気ではやりません。 僕が見ているのは、 5年後や10年後の会社ではなく、 200年後の世界です。 会社は目的ではなく、 そのための一つの器にすぎません。 現在、会社は変革期にあり、 研修は不定期ですが、 月に1回ほどのペースで行っています。 回数よりも、 その時間が人生のスイッチになるかどうか。 そこに全力で向き合っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ■ Part6｜合わない人が、自然に離れていく理由 ーーーーーーーーーーーーーーーー この会社は、 誰にでも合う場所ではありません。 人を駒として扱わず、 人生ごと向き合います。 嘘をつかず、 楽な道ではないことも、 最初から正直に伝えます。 だから、 覚悟のある人だけが残ります。 会社を離れても、 仲間であり続ける人が多いのは、 人生ごと関わっているからです。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ■ Part7｜それでも、来てほしい人 ーーーーーーーーーーーーーーーー それでも来てほしいのは、 人生を本気で生きたい人。 誰かのせいにせず、 自分で選び、 自分で責任を取れる人。 完璧じゃなくていい。 迷っていてもいい。 でも、 自分の人生を誤魔化したくない人。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ── 最後に ーーーーーーーーーーーーーーーー これは、 条件で釣る求人広告ではありません。 人間力 × 人生 × 覚悟 これに共鳴する人と出会うための広告です。 エッジは効いています。 簡単ではありません。でも、 本気で生きたい人にとっては、 ここ以上の環境はありません。 これは募集ではありません。 選抜です。 では実際に、どんな仕事をするのか。 理念だけでは終わりません。 想いを“仕事”として実装するポジションです。 2024年9月に新設された部署にて、 企業と外国籍人材をつなぐコンサルティング営業をお任せします。 【仕事内容】 企業と外国籍人材をつなぐコンサルティング営業として、 採用に課題を抱える企業のパートナーとなり、 人材の提案から入社後フォローまで伴走します。 【具体的には】 ●採用課題を抱える企業へのヒアリング・提案 ●求める人物像の要件定義 ●面接の同席や入社後のフォロー ●契約書などの書類作成　など ※アポイント獲得は専属スタッフが担当するため、商談・提案・伴走に集中できます。 ※英語力は不要。通訳・サポートスタッフが常駐しています。