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株式会社ReLife

仕事内容

アピールポイント: ReLifeで働く魅力 ⭐ 2026年9月OPEN ⭐ 日勤のみ ⭐ 19名一斉採用 ⭐ 看護師常駐チームケア ⭐ 年休116日 ⭐ 希望休月3日OK ⭐ ネイル・髪型自由 ▼最後に 夜勤をやめることは、 逃げることではありません。 体を守りながら、 質の高いケアを続ける選択。 2026年9月。 新しいチームを、一緒に始めませんか？

仕事内容: ＼⭐2026年9月 NEW OPEN⭐／ 現在建設中の新施設で、 8月から研修開始 → 9月本格オープン。 そして今回は 日勤のみのオープニング募集。 ✅この求人の強み ✔ 日勤のみで生活リズム安定 ✔ 19名一斉採用＝全員同時スタート ✔ 看護師常駐の安心チームケア ✔ 新築・最新設備のキレイな施設 ✔ 年間休日116日／希望休月3日OK 「夜勤で体力が削られている」 「家庭との両立を考えたい」 「でも、やりがいは妥協したくない」 そんな方へ。 【この仕事について】 この仕事は「生活を整える」介護職。 がん末期など医療依存度が高い方に対して、 その方らしい時間を支えます。 派手さはありません。 でも、 「今日も穏やかに過ごせた」を積み重ねる仕事です。 日勤帯だからこそ、 心身にゆとりを持って向き合える。 【オープニングの価値】 ✔ 既存の人間関係なし ✔ 派閥なし・上下関係なし ✔ チームの雰囲気を一緒につくれる ✔ リーダー・教育ポジションもこれから 完成された空気に入るのではなく、 最初のメンバーになる。 【安心のチーム体制】 ✔ 看護師常駐 ✔ 医療判断は必ず連携 ✔ 迷ったら即相談 医療依存度が高い方のケアでも、 一人で抱え込ませません。 ▼入社後の流れ（8月研修スタート） STEP1：基礎研修＋施設理解 STEP2：チームで実践練習 STEP3：オープン後も継続フォロー オープニングでも 「放置」はありません。 【リライフの仕組み】 リライフは、 「施設に入所する場所」ではありません。 入居者様が “リライフというアパートに引っ越してくる” という考え方です。 つまり、 各お部屋は入居者様の“自宅”。 私たちは、その自宅へ 介護・看護を届ける立場です。