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学校法人朋林学園

仕事内容

仕事内容 ⫸⫸⫸⫸注目ポイント⫷⫷⫷⫷ ✅ 土日祝休み×年間休日120日 ✅ 夏休みに連休が取れる ✅ 平日も有給が使いやすい ✅ 退職金制度・医療費補助制度など福利厚生が充実 ✅ 残業なし・原則定時退社 ✅ 社労士事務所と提携し、働きやすい環境を整備 ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ ー ✨|◤ 新年度から新しい環境でスタートしませんか ◢|✨ ・8時～9時までの残業が当たり前で、体力的につらい ・園長や同僚との人間関係に悩んでいる ・保育園勤務だから土曜日出勤がある ・有給休暇が使いづらい ・自分の子どもの行事に参加しにくい このように、今の保育の仕事に悩みを感じている方は、 ぜひ！いちょう幼稚園 にお越しください。 【いちょう幼稚園では…】 ⭐ 子どもの行事や通院などで、気兼ねなく有給休暇を取得できます ⭐ 園長をはじめ、先生同士が思いやりを持って働いている職場です ⭐ 基本は定時退社を推奨しており、残業はほとんどありません ⭐ 夏休みなどに有給を活用し、10連休で旅行に行く先生もいます ⭐ 医療費補助制度があり、万が一の入院時にも安心です 新年度から新しい環境で働きたい方を、心からお待ちしています。 ※医療費補助制度について 病気やケガで入院が必要になった場合、入院費用は数十万円かかることも珍しくありません。 いちょう幼稚園では、そうした万が一のときに職員の負担を少しでも軽くできるよう、規定に基づいた医療費補助制度を設けています。 ー ✨|◤ お任せするのはこんなお仕事 ◢|✨ 3～5歳児クラスの担任、または副担任として保育業務を行います。 1クラス15～20名弱の少人数制です。 ・子どもたちの生活・遊び・学びのサポート ・読み書き、体操、音楽など日々の活動支援 ・保育記録や連絡帳の記入 ・行事の準備や運営（運動会・発表会など） 子どもたちの「やってみたい」という気持ちを大切にした保育を行っています。 ー ✨|◤ ブランクのある方も安心のフォロー体制 ◢|✨ いちょう幼稚園では、ブランクのある方も安心して働けるよう、 充実したフォロー体制を整えています。 入職後は、園の方針や保育の進め方について研修を行い、 業務の流れを丁寧にお伝えします。 実際の保育は、経験豊富な先輩職員と一緒に行いながら、 少しずつ覚えていくことができます。 日々の業務では、副園長や主任が随時フォローを行い、 分からないことや不安があれば、すぐに相談できる環境です。 定期的な研修も実施しており、必要な知識やスキルを段階的に身につけられます。 パート職員を含め、職員同士が支え合う風土があり、 一人で業務を抱え込むことはありません。 未経験からスタートした職員や、ブランクから復帰した職員も活躍しています。 ー ⫸⫸⫸【注目ポイント】⫷⫷⫷ ✅ ブランクがあっても始めやすい ✅ 少人数制で一人ひとりと丁寧に向き合える ✅ 研修・先輩のフォロー体制が充実 ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ ー ✨|◤ 先輩たちの“Before⇒After”を紹介 ◢|✨ 【前職：保育現場／20代】 Before「残業が多く、家庭との両立が大変だった」 ⇒After「定時で帰れるので、家族との時間が増えました」 【育児のため、数年間仕事を離れていた／30代】 Before「ブランクがあり、不安だった」 ⇒After「研修とフォローがあり、安心して復帰できました」 ー ✨|◤ この仕事が向いている人 ◢|✨ ・新しい環境で心機一転して働きたい ・子どもの成長を身近で見守りたい ・無理のない働き方を大切にしたい ・長く安定して働ける職場を探している ・チームで協力しながら働きたい ・保育の仕事にもう一度挑戦したい ー ✨|◤ 企業紹介 ◢|✨ 学校法人朋林学園（いちょう幼稚園）は、昭和39年設立の認定こども園です。 「すべての子どもに可能性がある」という想いを大切にし、 職員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 職員の約3分の2が子育て世代で、 急なお休みや時短勤務にも理解がある職場です。 長く続けられる環境が整っています。 ー ブランクがあっても、安心してスタートできます。 保育の仕事が初めての方や、久しぶりに現場復帰を考えている方にもおすすめです。