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仕事内容

アピールポイント: ⭐異業種から転職したスタッフも活躍中 ┈┈┈┈┈┈┈ 「子どもと関わる仕事に興味はあるけれど、 経験がない」 そんな方にも知っていただきたい仕事です。 実際に、保険代理店でバックオフィス業務を 担当していたスタッフが、未経験から療育の 仕事に挑戦しています。 入社後は、管理者や児童発達支援管理責任者 などから仕事を教わりながら、 少しずつ経験を重ねてきました。 療育経験がなくても、児童指導員の 任用資格要件を満たしていれば応募可能です。 ⭐これまでの仕事の経験も活かせる ┈┈┈┈┈┈┈ 子どもたちと直接関わる仕事だけでなく、 記録の入力や保護者との連絡、 活動準備なども行います。 例えば、 ・事務職で身につけたPC操作や情報整理 ・接客業で培ったコミュニケーション ・営業職で身につけた相手の話を聞く力 ・教育関係の仕事で培った指導経験 こうした経験も、仕事内容によって役立つ場面が あります。 今までの仕事がまったく無駄になるわけで はありません。 新しい知識と組み合わせながら、 仕事に活かしていけます。 ⭐わからないことを一人で抱え込まない ┈┈┈┈┈┈┈ 療育は、子ども一人ひとりに合わせた関わり方が 必要な仕事です。 わからないことや判断に迷うこともあります。 そんなときは、スタッフ同士で相談しなが ら支援を考えます。 実際に働くスタッフからも、 「子どものいない時間帯に、 誰にでも相談しやすい」 という声が寄せられています。 定期的な本部主催の研修会もあります。 ⭐家庭の事情や希望休も相談しやすい ┈┈┈┈┈┈┈ 日曜日は固定休み。 その他に週1日、シフトでお休みがあります。 月ごとに希望休の相談ができ、家族の予定や通院、 学校行事なども考慮しながら調整しています。 実際に働くスタッフからも、急なお休みへ の対応について、柔軟に相談できると いう声が寄せられています。 ※希望休や急なお休みは、職員の配置状況 などを踏まえて調整します。 ⭐残業ほぼなし。自分の時間も大切に ┈┈┈┈┈┈┈ 基本的に残業をしない方針です。 実際に働くスタッフからも、 普段はほとんど残業がないという声が 寄せられています。 季節のイベント準備や突発的な対応に よって残業が発生する場合もありますが、 日常的にはほとんどありません。 ⭐子どもの成長を直接感じられる仕事 ┈┈┈┈┈┈┈ 「できなかったことが、できるようになった」 「自分から活動に参加してくれるようになった」 「気持ちを切り替えて、もう一度挑戦できた」 そんな小さな変化を、間近で感じられる仕事です。 子どもたちの将来につながる支援に、 一緒に取り組んでいきませんか？

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 療育未経験歓迎！月給25万円〜（送迎担当） ✅ 異業種から転職したスタッフも活躍中 ✅ 教員免許や心理・教育系の学びを活かせる ✅ 入社後は先輩スタッフがサポート ✅ 最初は子どもたちと遊ぶところからスタート ✅ 残業ゼロ！基本は定時退社 ✅ 日曜固定休み＋他1日の完全週休2日制 ✅ 家族の予定や急なお休みも相談しやすい ✅ 定員10名の施設で子どもの成長をサポート ✅ 高座渋谷駅から徒歩約2分 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼今までとは違う仕事で、 誰かの役に立ちたい方へ／ 「人の成長を支える仕事がしたい」 「子どもと関わる仕事に興味がある」 「大学で心理学や教育学を学んだけれど、 今の仕事では活かせていない」 そんな思いをお持ちではありませんか？ 児童指導員は、 発達に特性のある子どもたちに 寄り添い、遊びや学習、 日々の生活を通じて成長を支える仕事です。 ウィズ・ユー高座渋谷では、 異業種から転職したスタッフも 活躍しています。 実際に、 保険代理店でバックオフィス業務を 担当していたスタッフも、 療育未経験から新しい仕事に 挑戦しています。 教員免許や心理・教育・福祉系の 所定の学歴などにより、 児童指導員の任用資格要件を 満たしていれば、 療育の実務経験は不問です。 これまでの経験も大切にしながら、 子どもたちの未来を支える仕事に挑戦して みませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤実際に異業種から転職したスタッフの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 指導員／入社1年目 前職：保険代理店（バックオフィス業務） 「前職ではバックオフィスの仕事をしていて、 日替わりでいろいろな事業所を回っていました。 県外に行くこともあったので、 働き方に少し負担を感じていたんです。 父の介護が必要になったこともあり、 急なお休みにも柔軟に対応してもらえる環境で 働きたいと思って、転職を考え始めました。 せっかく新しい仕事をするなら、 以前から興味があった子どもと関わる仕事に 挑戦してみたかったんです。 でも、療育業界はまったくの未経験だったので、 最初は正直不安でした。 入社して最初の1週間は、とにかく子ども たちと遊ぶことから始まりました。 その後は、管理者や児童発達支援管理責任者に 教えてもらいながら、送迎や事務作業 なども少しずつ覚えていきました。 送迎も最初は先輩が同乗してくれて、 ルートや停車場所を教えてもらえたので 安心でしたね。 働いてみて一番印象が変わったのは、 放課後等デイサービスの仕事に対するイメージで す。 入社前は、子どもたちを預かる場所と いうイメージが強かったんです。 でも実際に働いてみると、子どもたちの 将来のために、一人ひとりに合った支援を 考えているんだなと感じました。 例えば、言葉で気持ちを伝えることが 難しい子には、絵カードを使って活動に 参加できるように工夫しています。 子どもと関わる仕事以外にも、 利用記録の入力や請求などの事務作業があるので、 前職での経験が役に立っています。 もちろん大変なこともありますが、 わからないことは周りのスタッフに気軽に 相談できます。 未経験だと難しそうに感じるかもしれませんが、 子どもが好きで、やってみたい気持ちが ある方には、ぜひ挑戦してみてほしいですね。」 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤児童指導員って、どんな仕事？◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童発達支援や放課後等デイサービスで、 子どもたちの発達や生活を支える仕事です。 ■ 児童発達支援 保育園・幼稚園に通う3〜5歳 ■ 放課後等デイサービス 小学1年生（6歳）〜高校1年生（16歳） ADHD、自閉症、知的障害、学習障害、 ダウン症など、さまざまな特性のある子ども たちを支援しています。 支援は、一人ひとりに作成された個別支援計画書に 基づいて行います。 例えば、 「友達と一緒に遊ぶのが苦手」 「自分の気持ちをうまく言葉にできない」 「集団活動に参加することが難しい」 「気持ちの切り替えに時間がかかる」 そんな子どもたちに寄り添い、 一人ひとりに合った関わり方を考えていきます。 大切なのは、できないことだけを見るのではなく、 その子の得意なことや可能性を見つけ、 伸ばしていくこと。 最初から療育の知識が豊富である必要は ありません。 先輩に相談しながら、一つひとつ仕事を 覚えていけます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 遊びや学習を通じたサポート ・宿題や学習の見守り ・日常生活での声かけ ・友達とのコミュニケーション支援 ・遊びや集団活動への参加支援 例えば、活動への参加が苦手な子には、 無理に促すのではなく、まずは見学 から始めてもらうこともあります。 その子が好きなことをきっかけに、 少しずつ活動に参加できるように工夫します。 ■ 子どもの得意なことを伸ばす活動 LEGOを使った遊びや創作活動などを 取り入れています。 子どもたちと一緒に考え、できたことを 一緒に喜びながら活動をサポートします。 ■ 活動準備・記録・事務作業 ・活動やレクリエーションの準備 ・支援内容や利用記録の入力 ・保護者との連絡、情報共有 ・施設内の環境整備 子どもと関わる時間以外にも、 事務的な仕事があります。 実際に異業種から転職したスタッフも、 前職のバックオフィス業務の経験を 活かしています。 ■ 子どもたちの送迎 担当できる方は、学校や園、 ご自宅と施設の間を社用車（AT車） で送迎します。 運転が不安な方には、先輩が同乗してルートや 停車場所を教えた実例があります。 運転免許がない方も応募可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤入社後の流れ｜未経験の方へ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際に異業種から転職したスタッフの経験を もとに、仕事を覚える流れをご紹介します。 ■ STEP1｜まずは子どもたちと仲良くなる 最初は施設の雰囲気を知りながら、 子どもたちと一緒に遊ぶところからスタート。 子どもたちの名前や性格、好きな遊び などを少しずつ覚えていきます。 ■ STEP2｜先輩と一緒に仕事を覚える 管理者や児童発達支援管理責任者などに 相談しながら、活動準備や記録、 送迎などの仕事を覚えていきます。 わからないことがあれば、その都度相談できます。 ■ STEP3｜子どもに合った支援を考える 仕事に慣れてきたら、一人ひとりの子ども に合った関わり方を少しずつ考えていきます。 支援に迷ったときは、スタッフ同士で 相談しながら取り組みます。 ※実際の習得ペースや担当業務は、 経験・適性・施設の状況に応じて調整します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤1日のお仕事の流れ（例）◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00〜19:00勤務の場合 10:00｜出勤・朝礼 当日の予定や子どもたちの様子を確認します。 10:10｜活動準備・事務作業 支援の準備や記録の入力、保護者への連絡 などを行います。 12:00｜お昼休憩（60分） 14:00｜学校へのお迎え 送迎担当者は学校へ向かい、 他のスタッフは施設で子どもたちを迎えます。 16:00｜子どもたちとの活動 遊びや学習、レクリエーションなどを サポートします。 17:00｜帰宅の送迎・活動記録 片付けや翌日の準備などを行います。 19:00｜退勤 ※9:00〜18:00勤務もあります。 ※土曜・祝日・学校の長期休暇中は 活動スケジュールが異なります。