• 正社員

大栄電設株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ＼「頑張りがそのまま給与に反映」／ 基本給＋成果手当＋賞与でしっかり稼げる営業。 経験を活かしてキャリアアップしたい方におすすめです。 ✅フレックス勤務 × 地域密着 ＝ 最高の働き方。 フルフレックス勤務で、働く時間はあなた次第。 固定シフトに縛られず、成果に応じたインセンティブで 平均月収は32万円以上！さらに仕事は完全反響営業。リード獲得はなし！ 見積もりサイトや問い合わせまたは紹介頂いた案件にしっかりと対応するだけです。 自分の努力はしっかりと給与に返ってきます。 太陽光発電や蓄電池、リフォームなど 人々の暮らしやエネルギー環境を支えるニーズの高い商材を個人の方にご案内します。 お客様から直接「ありがとう」をもらえる場面も多く、やりがいの感じられるお仕事です。 【仕事内容】 反響案件に対応するコンサルティング営業。 最適なプラン提案から契約・アフターフォローまでを担当。 やればやるほど収入に返ってくる実感を得られます。 【この求人のポイント】 ✅ 成果が給与に直結 ✅ 賞与年2回＋昇給あり ✅ キャリアアップ可能 【1日の流れ】 08:45 出社 09:30 顧客訪問 11:30 提案・見積もり 12:30 昼食 14:00 午後訪問 16:30 契約・書類整理 17:30 退勤 定時退社が基本のため、プライベートの時間を有意義に使えます！！ ※フレックス制なので時間調整は自由。 ※訪問件数も自分のペースで設定できます。 【✅具体的には、、、】 ・すでにアポイント獲得済みのお客様のへの訪問営業 ・太陽光・蓄電池・オール電化・リフォームなどのニーズをヒアリング ・商品説明・見積作成・ご提案・ご契約までの営業活動 ・社内システムへの入力・書類管理 ・ご契約後のフォローや工事スケジュールの調整 ・社用車を使っての営業（直行直帰OK） 【✅ 営業スタイルの特徴】 ・完全フレックスタイム制のため、訪問時間やルートも自分で調整可能！ ・飛び込み営業ではなく、紹介・反響などからの営業が中心です。 ・社用車・携帯電話・PCは1人1台支給、効率的な営業活動を支援します。 取り扱い商品は、電力代の削減・災害対策・生活の快適化に直結するため、お客様の関心も高く、話を聞いていただきやすいのが特徴です。 【✅会社紹介】 創業70年以上の安定企業。地域のインフラと暮らしを支えてきました。 （昭和23年創業） 送電線工事や電気設備の専門会社として、 北陸電力・関西電力などの電力インフラを支えてきました。 2003年以降は太陽光発電やオール電化、リフォームといった住環境分野にも進出。 暮らしを支えるトータルパートナーとして、今もなお進化し続けています。 経営理念として 『安全・創造・活力』 ・安全｜基本ルールを守り、無事故を徹底 ・創造｜新しい価値を考え、提供できる人材に ・活力｜明るく、チームワークあふれる職場づくり を掲げ、活気あふれる職場づくりといつでも相談しやすい雰囲気作りを心がけております。 創業から長く安定経営をしてきたこと、さまざまな事業に着手していることによる安心感はあるかと思います！ アットホームな感じも弊社ならではと自負してます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 北陸自動車道・富山インターより車で約5分 ・富山駅より車で約15分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 標準勤務時間帯：8:00~17:00（標準労働時間8時間） ※上記時間は目安となっており、 フルフレックス制のため、ご自身で商談等や営業活動に合わせて変更できます。

給与

月給210,000円～250,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 14万7000円 〜 17万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万3000円 〜 7万5000円 上記月収に販売手当（インセンティブ）平均：月11万円（2023年度実績）がつきます！！ ◎成果に応じて毎月手当が増える実力主義 ◎成約ごとに手当がつくので、やりがい抜群！ ・賞与 年2回（7月・12月） ・昇給 年1回（4月） 【給与例】 給与例 《 想定年収：442万円〜502万円 》

休日休暇

休日休暇 ・完全フレックスタイム制により休日・有休も自由に設定可能 ・週1日以上の休日取得必須 ・年間休日：106日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（法定通り） ※お子さんの行事やご家族との予定も優先可能！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・通勤手当（社用車通勤OK）※上限35,000円 ・携帯電話・PC支給 ・社用車貸与（1人1台） ・制服貸与 ・直行直帰OK