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正社員
亀田製菓株式会社

新潟本社【SCM企画エキスパート】S&OP導入・受給統合プロセス設計/東証P上場需要予測

事業拡大に伴う需給調整の複雑化を解消するため、販売・生産・在庫を横断した全体最適の意思決定プロセス（S&OP）をゼロから設計・導入し、全社的な需給管理の高度化と迅速な経営判断を支える基盤を構築します。

月給440,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 08:50～17:30（1日あたり所定労働時間07時間40分）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：120日（内訳）土曜日曜祝日その他（年末年始・盆・GW休み/土曜は数日出勤有）有給休暇：有（10～20日）

勤務地

亀田製菓株式会社

新潟県新潟市江南区亀田工業団地3丁目1番1号

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予定勤務地新潟県新潟市江南区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：新潟県新潟市江南区亀田工業団地3丁目1番1号最寄駅：喫煙環境：屋内全面禁煙備考：※キャリア形成を見据えての異動可能性は有。転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ■東証プライム上場。『柿の種』『ハッピーターン』『亀田のあられ・おせんべい』等、ヒット商品多数のメーカーです。 ■国内米菓市場トップシェア。グローバル・フード・カンパニーの実現に向け海外事業や食品事業にも注力しています。

企業名亀田製菓株式会社求人名新潟本社【SCM企画エキスパート】S＆OP導入・受給統合プロセス設計/東証P上場仕事の内容事業拡大に伴う需給調整の複雑化を解消するため、販売・生産・在庫を横断した全体最適の意思決定プロセス（S&OP）をゼロから設計・導入し、全社的な需給管理の高度化と迅速な経営判断を支える基盤を構築します。 S&OP導入（または再構築）の企画・設計・運用定着までを主導。・As-Is／To-Beの整理、会議体設計、意思決定プロセス設計・KPI設計（在庫回転、欠品率、納期遵守等）・販売/生産/調達/物流を繋ぐ需要計画/供給計画の統合プロセス構築・PSI運用の設計/標準化・テークホルダー調整（営業／生産／調達／物流／経営層）と定着推進募集職種新潟本社【SCM企画エキスパート】S＆OP導入・受給統合プロセス設計/東証P上場

対象となる方

必要な経験・能力等【いずれも必須】■SCM領域での実務経験（目安5年以上）■製造業・消費財・小売店EC等でS&OP導入またはプロセス構築を主導した経験（設計～定着まで）■部門横断での合意形成・推進経験【歓迎】需要予測精度改善、在庫最適化の実績／欠品・過剰在庫の改善経験／APS・需給計画・ERPの導入・要件定義／データ分析・BIツール活用【このポジションの特徴・魅力】 ★食品特有の需要変動、SKUの多さなど在庫削減や欠品改善の成果が明確 ★会議体・KPI・意思決定プロセスを含めたS＆OPの設計・導入から携わる ★現場と経営双方に関わり、仕組み構築～実運用・定着までリード学歴・資格学歴：大学院大学短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

固定時間制
在宅OK
土日祝休み

給与/待遇

月給440,000円以上想定年収 750万円～1,100万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥440,000～基本給￥440,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（計4.85ヶ月分 ※2024年度実績）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：えるぼし・くるみんを認定制度備考：産前休暇/産後休暇/育児休暇/介護休暇/子の看護休暇/ハイハイン休暇(男性が育児に参加しやすい環境作り)/リフレッシュ休暇/従業員持株会など ※「在宅勤務：月5回まで」 ※「社員食堂：新潟勤務のみ」「食事補助：新潟勤務以外のみ」の適用。【転居サポート】引越しを伴う転勤の場合には、支給条件はございますが住宅補助制度がございます。地域に応じた基準家賃を上限とし、80％を会社側で負担いたします。【研修制度】職能別・階層別研修や専門研修のほか、自己啓発支援制度として通信教育補助、教育支援制度(半額補助)、資格取得報奨制度、語学講座支援制度、TOEIC/日経TEST受験奨励制度、図書購入補助制度等、意欲的な社員の成長をバックアップする体制を整えています。 ※一次面接はオンライン、最終は対面

職場環境・雰囲気

配属先情報 SCM部長＋シニアEX1名 ※本ポジションはEXとして、既存組織を横断しながら全体最適の視点で需給プロセスを設計・推進いただきます。

その他

備考【手当】食事手当（新潟勤務外）/役職手当/技能、資格手当/在宅勤務手当【変更の範囲】業務：当社業務全般勤務地：会社の定める就業場所 ★募集背景事業拡大に伴い、需給変動の拡大、SKU増加、短納期化が進み、需給調整業務の複雑性が高まっています。現在は、一部で属人的な判断や部門単位での最適化に依存している状況があり、販売・生産・在庫を横断した全体最適での意思決定や、迅速な経営判断に課題があります。こうした背景から、S&OP（Sales & Operations Planning）を軸とした意思決定プロセスの導入・高度化を進め、需給管理の高度化と意思決定スピードの向上を実現したいと考えています。本ポジションでは、S&OPの設計から導入、運用定着までをリードし、全社横断での需給統合と意思決定基盤の構築を担っていただきます。単なる運用改善ではなく、業務プロセス・KPI・組織運営まで含めた経営オペレーションの設計に関わる役割です。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■菓子の製造販売事業設立：1957年08月代表者：代表取締役社長高木政紀従業員数：1,404人平均年齢：41.0歳資本金：1,946百万円株式公開：プライム市場主な株主：株式会社エイケイ 9.9％ KAMEDA共栄会 9.1％株式会社第四銀行 4.9％本社所在地：〒950-0198 新潟県新潟市江南区亀田工業団地３丁目１番１号本社以外の事業所：■営業拠点(全国6支店)：仙台/東京/広域量販支店（東京）/名古屋/大阪/福岡と19エリア ■工場：亀田工場/元町工場/水原工場/白根工場関連会社：アジカル(株)/とよす(株)/(株)日新製菓/尾西食品(株)/(株)マイセン/(株)タイナイ/青島亀田食品有限公司/KAMEDA USA, INC./THIEN HA KAMEDA, JSC. 他その他備考・企業からのフリーコメント：【グローバルフードカンパニーについて】・当社には下記の3つが骨太戦略となります。 1．国内米菓・スナックの収益基盤強化：主力商品を軸に圧倒的シェア拡大、コストの削減、一人当たり生産性の向上 2．国内新規事業の創出：ヘルスケア領域への進出（低たんぱく米等）、事業創出（長期保存食トップシェアの尾西食品の買収等） 3．海外展開の加速：北米への成長加速（新たな販路獲得、現地企業の買収等）、アジアを生産拠点に世界に展開（ベトナム・タイ等）決算情報：決算期2025/03 売上高103,262百万円経常利益6,916百万円決算期2026/03 売上高138,052百万円経常利益7,501百万円決算期2027/03（今期予測）売上高143,000百万円経常利益7,700百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有その他（SPI）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。