1 / 2
- 正社員
株式会社ネスタリゾート神戸
人事(採用・教育)責任者候補
月給35万〜39万円／年収460万〜＋残業手当◇人事・採用の責任者候補
アクセス: ・神戸方面から40分 ・大阪方面から60分地図を見る
月給350,000円～390,000円
勤務地
勤務地: NESTA RESORT KOBE ネスタリゾート神戸 兵庫県三木市細川町垂穂894-60
アクセス
仕事内容
アピールポイント: 【この求人のポイント】 ◎“人と組織の未来をつなぐ、ネスタのハブとなれ。”組織づくりの要となる責任者候補！ ◎月給35万円〜39万円／想定年収460万円＋残業手当（昇給・賞与あり）！ ◎寮完備（単身1.9万円／家族2.9万円）＆食堂1食400円など手厚い福利厚生！ ◎採用戦略から教育体制の構築、評価制度運用まで幅広く手掛けられるやりがい！
仕事内容: ＼経営陣と現場をつなぐ“橋渡し役”として組織の中核へ／ 大自然の冒険テーマパーク「ネスタリゾート神戸」の人事総務課にて、 ユニットマネージャー（係長）として採用・教育・組織づくりの全般を統括していただきます。 経営陣の想いを理解し、現場メンバーの声を汲み取りながら、 「採用・育成・エンゲージメント」の面からネスタリゾートの成長をドライブさせる重要ポジションです。 年功序列ではなく、良いアイデアや提案は積極的に採用される風通しの良い環境です。 【具体的な業務内容】 ◆新卒・中途採用の戦略立案・統括 ・採用計画の立案、選考フロー・面接基準の構築 ・求人広告媒体の選定・出稿・運用管理、人材紹介会社（エージェント）との折衝 ・応募者管理、採用データの分析・費用対効果（CPA等）の検証および改善施策の実行 ◆社員・アルバイト向けの教育・育成計画の立案・実行 ・新入社員研修、年次・役職別研修プログラムの構築・運営 ・現場（ホテル・アクティビティ・飲食など各部門）と連携したOJT体制・マニュアルの整備 ◆人事評価制度の運用・エンゲージメント向上施策 ・人事評価の実施・運用サポートおよび見直し・改善提案 ・定着率向上、エンゲージメント高揚のための社内施策の企画・実行 ◆経営層と現場の“橋渡し”・社内調整業務 ・現場の課題ヒアリング、経営陣への課題提起と改善案のプレゼン・推進 【HP】 https://nesta.co.jp/recruit/
対象となる方
求める人材: ＼人事・採用・人材業界での実務経験者歓迎！／ 【必須条件】 ◆人事（採用・教育・評価など）の実務経験、または人材業界（求人媒体営業、人材紹介、派遣等）での折衝・提案・数値管理経験をお持ちの方 ◆日本語での円滑かつ論理的なビジネスコミュニケーション・社内調整ができる方 （※経営陣への提案書・報告書作成、社内外との交渉・面接・プレゼンテーションがスムーズに行えるレベルを想定しています） ◆数値データに基づく分析（採用コスト・効果検証など）や課題解決・提案ができる方 【求める人物像・歓迎要件】 ◇チームや後輩のマネジメント・リーダーシップ経験がある方 ◇明るく前向きなコミュニケーションで、誰とでも円滑な関係性を築ける方 ◇主体的に課題を発見し、アイデアを提案・実行に移せる方 ◇サービス・テーマパーク・ホテル・ブライダル業界等での人事経験者優遇！
仕事の特徴
- 即日勤務OK
- 交通費支給
- シフト制
- 昇給あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
常時募集
会社情報
いま見ている求人へ応募しよう！
アクセス: ・神戸方面から40分 ・大阪方面から60分
月給350,000円～390,000円
勤務時間・曜日: 09:00 〜 18:00 （基本／実働8時間・休憩1時間） ※シフト制（時期や繁忙状況により勤務時間の変動・残業が発生する場合があります）
- シフト制
掲載開始日：2026/07/29
問題を報告する
原稿ID：d37bd54d7e2e7d60
他の条件で探す
勤務地
特徴
兵庫県
三木市
緑が丘駅（兵庫県）
広野ゴルフ場前駅（兵庫県）
志染駅（兵庫県）
恵比須駅（兵庫県）
三木上の丸駅（兵庫県）
三木駅（兵庫県）
大村駅（兵庫県）
雇用形態
キーワード
