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株式会社高山産業　霧島工場

職種/仕事内容

仕事内容 ＼＼ 求人のポイント ／／ ⏩ 未経験でも安心のマンツーマン指導◎ ⏩ 管理者へのステップアップも可能！ ⏩ 充実の福利厚生☆プライベートも充実 ⏩ 社員同士の風通し抜群で働きやすい♪ 【⭐当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社高山産業は、1976年の 創業以来、半世紀にわたって電子部品の 製造・加工、検査などを行ってきました。 創業当時は規模も小さく従業員数も 現在の1/5程度でしたが、電子部品の 需要の高まりとともに成長し、 現在では3つの工場（大くす工場・ 霧島工場・まきぞの工場）を中心に 高性能な電子部品の加工や検査を 行っています。 【⭐仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するマシンオペレーターは、 霧島工場での勤務となります。 主な業務は電子部品の測定・梱包を マシン操作により行っていただきます。 具体的には・・・ ✅ マシンに製品を投入 └・タッチパネルへ条件を入力 └・マシンを稼働 ✅ エラー発生時のエラー解除処理 ✅ マシンの稼働状態の監視 ✅ その他、付随する業務 【⭐教育体制について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して働けるよう、 マンツーマン指導を行っています。 入社当初は誰もが不安なことばかり だと思いますが、各部署に専属の 新人教育係をつけています。 当社では知識や製造業の経験は 重視していません。コミュニケーション 能力を持っていれば、ある程度の 技術が身につくまで育てる自信が あります。 何度同じことを聞かれても必ず 答えてあげるよう教育係に徹底した 指導を行い、相談しやすい環境作りを 行うことで、自然と高い技術が 身につき、他に負けない強い社員へと 成長していただけます。 【⭐先輩社員の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「私は1年前まで電子部品について 何もわからない状態で入社しました。 それでも教育担当の方が付きっきりで 一から丁寧に教えてくれて、 周りで作業する先輩方もこちらが 戸惑っていると声をかけてくれます。 最初の頃は30分以上かかっていた 作業も今では10分ぐらいでできる ようになり、この一年で成長できた ことを実感しています。 電子部品や機械加工の知識がない 人でも一つひとつのステップを 踏みながら作業が身につけることで 一人前に育つ環境が整っていると 感じています。 これから入ってくる方々には自分が 先輩たちからされたように優しく 接して、一緒に楽しみながら成長 していきたいと思います。 【⭐キャリアアップについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スキルアップにより、管理者への ステップアップも可能です。 当社では技術伝承のための人が 育つ環境づくりに力を入れており、 若い人材へ技術を受け継いでいく ことを大切にしています。 '話しやすい' '相談しやすい' '負担にならない労働環境'を 心掛け、未経験者を育てるための 組織づくりを進めてきた結果、 若い人に技術が伝承され次世代の 会社を担う人材も育ちつつあります。 【⭐フレンドリーな職場環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一番の特徴は、いろいろな 人が働いているにも関わらず、 みんなの仲が良いことです。 組織としてのガバナンスは保ちながら 上下関係にとらわれず、従業員が 誰とでもフラットな付き合いができる 社風が会社の特徴になっています。 社長自身も作業している社員の元へ 顔を出し共に手を動かしながら コミュニケーションを図るのが日課で、 近くに行って必ず一人一人の従業員に 声かけをすることで社長と従業員という 垣根をなくし、隔たりのない会社つくりを 目指しています。 【⭐ワークライフバランスについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社ではワークライフバランスを 重視して、従業員が仕事だけでなく プライベートも充実できるように、 有給や育児休暇の取得を総務が 中心となり呼びかけています。 会社が強く推奨することで徐々に 取得率が向上し、誰かが休んでも みんなで協力し合いながらカバー できる組織へと変貌を遂げています。 希望休制度もあり、自分の休みたい日を 指定して休暇取得できます （最低2日/月以上取得可能）。 【⭐福利厚生について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福利厚生に関しては、 従業員の声を拾いながら個人の プライベートな活動をできる限り 応援できるように手広くサポートしています。 会社で加入する福利厚生サービスでは、 旅行、レジャー、グルメ、その他 あらゆるシーンで利用できる 優待サービスを提供しています。 また、健康増進手当としてスポーツジム 費用の補助もあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の社訓である誠実さを前面に、 技術の幅を広げながら取引先からも 従業員からも信頼してもらえる会社を 目指しています。 ぜひ、一緒に働く仲間として 当社でともに成長してみませんか。 ご応募お待ちしております。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 国分駅より車で7分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ＜勤務時間＞ （1）8:00～17:00（休憩1時間） （2）20:00～5:00（休憩1時間） ※就業時間（1）（2）のシフト制 ※残業は基本月20時間以下ですが、 納期対応のため最大で月80時間、 年間720時間の時間外労働が 発生する場合があります。

給与

月給206,600円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万1600円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 ＜一律手当詳細＞ シフト手当：5000円 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ●深夜割増分別途支給あり ●家族手当あり：配偶者：5000円 扶養する18歳未満の子：3000円/人 ●健康増進手当：6028円 （スポーツジム費用補助として） ●昇給あり ●賞与あり：年2回 10万円～80万円（前年度実績）

休日休暇

休日休暇 ●年間休日113日 ●希望休制度あり （希望日を指定し取得可能：2日～/月） ●年次有給休暇（6ヶ月経過後10日） ●育児休暇（取得実績あり） ●看護休暇（取得実績あり） ※有給休暇・育児休暇の取得を 会社が推進しており、誰かが休んでも 皆で協力し合いながらカバーできる 体制を整えています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●福利厚生サービス（WELBOX） ●レクリエーション ・鹿児島マラソン参加（参加費用は全額会社負担） ・プロスポーツ観戦券の配布（サッカー・バスケット） ・ツーリング、キャンプ、バーベキュー大会、釣り大会など ・職場対抗クラスマッチへの参加 ・フットサルなどのスポーツ活動 ・地域の運動会での職場対抗リレーへの参加 ●健康増進手当 ・スポーツジム費用補助：6028円（法人契約しているスポーツジムに限る） ●家族手当 ・扶養する配偶者あり5000円、扶養する18歳未満の子あり3000円/人 ●駐車場あり（自己負担なし） ●財形あり ●退職金あり（勤続3年以上） ●定年あり（一律60歳） ●再雇用制度あり（上限65歳まで）

職場環境・雰囲気

職場環境 20代30%、30代40%、40代20%、50代10%、女性比率37%。ベトナムからの実習生も受け入れており、定年を迎えた先輩社員が彼らの面倒を見る嘱託社員として残っています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）