• 正社員

渡邊建設株式会社

仕事内容

アピールポイント: 《アピールポイント》 ⦿浅い経験から挑戦できる指導体制 (現場の補助経験など浅い経験があれば歓迎します！入社後は先輩がマンツーマンで指導。官公庁向けの書類作成やCAD操作も基礎から学べます) ⦿未経験から活躍している社員も在籍 (過去に未経験から入社して活躍している先輩社員もいます。経験者の場合、ブランク年数は一切問いません) ⦿人物重視の採用を実施中 (応募時の入力項目は面接連絡のみに使用します) ⦿土日休み・週休二日制 ⦿有給休暇100％取得推奨 ⦿計画的に休みを取れる環境 ⦿家庭都合での休み調整可 ⦿個人ノルマは一切なし ⦿転勤なしで地元で働ける ⦿原則日中勤務で夜勤なし ⦿入社日の相談もお気軽に ⦿男性スタッフ育休推奨 ⦿夏季休暇あり(3日間) ⦿年末年始休暇(5日間) ⦿賞与年3回支給の実績 ⦿昇給年1回・昇格は随時 ⦿手厚い家族手当あり (扶養家族1人につき日額500円を毎月支給します) ⦿毎月定額の技術手当あり ⦿各種手当が充実 (休日出勤手当・交通費・技術手当などを毎月支給します)

仕事内容: 愛媛県伊予市を中心に、公共工事（学校や 公営施設などの新築・改修工事） の現場監督として、 安全・品質・工程の管理をお任せします。 1年以上の現場監督実務経験がある方を お迎えします（ブランク期間の長短は 一切問いません）。 これまでの実績を幅広く評価し、即戦力として 活躍していただける環境を整えています。 私たちが経験者のブランク復帰も 幅広く歓迎できる理由が3つあります。 理由1 資格取得や 復帰後のサポート体制が整っているためです ブランク期間がある方も歓迎します。 入社後は経験豊富な先輩社員がマンツーマンで 実務を指導。 官公庁向けの書類作成やCAD操作、業者打合せ まで一つずつ身に付けられます。 理由2 安定した官公庁案件と 充実した職場環境があるためです 受注案件は県、市町、文部科学省、 などの公共工事が中心です。 2017年から愛媛県内で認定されている ユースエール認定企業として、 土日休み（週休二日制）や 有給取得率100％推奨など、家族優先で 無理なく働ける環境を整えています。 理由3 経験や頑張りを還元する待遇を 用意しているためです 昇給年1回、賞与年3回（8月・12月・3月） に加え、 家族手当（扶養1人につき日額500円支給） などの各種手当をしっかり支給します。 以上3点から、これまでの現場経験を存分に 活かして活躍していただけます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ スタッフ数 ｜ 44名（正社員43名・パート1名） 男女比 ｜ 42：2 年齢層 ｜ 10代〜60代まで幅広く在籍 居住地 ｜ 松山市、伊予市、東温市、砥部町、 大洲市など 受注案件 ｜ 県、市町などの公共工事が中心 年間休日 ｜ 土日休み（週休二日制） 有給取得率 ｜ 100％取得を推奨（計画的に 休みが取れる環境です） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■働く環境と休みやすさ 2017年の制度開始から、愛媛県内で まだ50社しか認定されていない、 厳しい審査基準をクリアした 「ユースエール認定」企業です。 当社では土日休みに加え、 「有給休暇100％取得推奨」を全社で 実施しています。子供の学校行事や 家庭の急な用事での調整はもちろん、 趣味やプライベートのための休暇も、 家族優先でしっかりと休める環境です。 ■研修・サポート体制 ・入社後は先輩が実務指導 ・官公庁向けの書類作成習得 ・CADやPCソフト操作指導 ■給与・待遇 ・賞与年3回支給の実績あり ・昇給年1回を実施 ・家族手当扶養1人日額500円 ・休日出勤・深夜・交通費手当 ・技術手当を定額支給