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株式会社百職

職種/仕事内容

仕事内容 ＼＼ この求人のアピールポイント ／／ ✅未経験歓迎 ✅第二新卒歓迎 ✅特別な技術・経験不問 ✅ブランク・WワークＯＫ ＊＊＊＊＊仕事内容＊＊＊＊＊＊ 「掃除する」のではなく、「最高のコンディションに整える」お仕事です。 私たちは、富士五湖エリアの宿泊施設を「現場」から守るプロ集団です。 単にゴミを拾って拭くだけではありません。 空間のリセット：次のお客様が感動するレベルの客室清掃。 ファシリティ・ケア：建付けの悪い棚を直したり、電球を替えたり、 自転車のパンクを修理したり。「気付き」を活かしたプチ修繕。 DX活用：アプリで報告・連絡。長時間の報告書作成ありません。 「掃除は好きだけど、それだけじゃ物足りない」「手に職をつけて、長く安定して働きたい」そんな方にピッタリです。 【１】具体的に「何をする」仕事なのか？ 私たちの仕事は、オーナー様からお預かりした宿泊施設（一棟貸し、民泊、コテージ等）を巡回し、 その価値を維持・向上させることです。 ① 客室クリーニング（清掃） ホテルのようなベッドメイキング、水回りの磨き上げ、フロア清掃などを行います。 「どうすれば効率よく綺麗になるか」は、マニュアルアプリで可視化されています。 「人によってやり方が違う」というストレスはありません。 ② ファシリティ・ケア（小修繕・メンテナンス） ここが百職ならではの面白さです。 清掃中に「あ、ドアのネジが緩んでいるな」「網戸が外れそうだな」と気づいたら、 その場でドライバーを使って直します。 また、レンタサイクルのパンク修理や、冬場の除雪、エアコンのフィルター清掃なども行います。 ※「メンテナンスなんてやったことない」という方も安心してください。道具の使い方から教えます。 ③ 現場管理 業務連絡は全て専用アプリを使って報告。 忘れ物の管理や、備品（シャンプーや洗剤）の在庫チェックも行います。 現場で起きたことをオーナー様に報告し、「ありがとう、助かったよ！」と言われる瞬間が一番のやりがいです。 【２】なぜ、「掃除屋」ではないのか？ 私たちは、ただの清掃会社ではありません。『働く』の常識を変え、観光地の価値を最大化するインフラ企業です。 富士五湖エリアには素敵な宿泊施設がたくさんありますが、管理が行き届かず、 すぐにボロボロになってしまう施設も少なくありません。 私たちは、「清掃（リセット）」と「修繕（ケア）」をセットで提供することで、 施設の寿命を延ばし、観光客の皆様に「また来たい」と思っていただくことをミッションとしています。 だからこそ、スタッフのことも「清掃員」ではなく「ファシリティ管理のプロ技術者」として扱います。 【３】業界の常識を覆す「働き方」 長く、健康に、誇りを持って働いてほしいから。私たちは独自のルールを設けています。 ★【スタッフ稼働率75%】のルール 「忙しくて休憩が取れない」「毎日残業続き」…そんな働き方は禁止です。 私たちは、スタッフのスケジュールをあえて「75%」までしか埋めません。 残りの25%は「余白」です。 この余白があるからこそ、急なトラブルにも焦らず対応でき、 丁寧な研修ができ、そして何より「心に余裕を持って、良い仕事」ができるのです。 ★【正社員比率90%】のこだわり この業界はアルバイトやパートへの依存度が高いですが、百職は「90%が正社員」です。 いつ辞めるかわからない使い捨ての人材ではなく、長く技術を磨いていく「仲間」としてお迎えします。 もちろん、賞与もあります。 【４】未経験から「国家資格」へ 入社後は、先輩スタッフの車に同乗し、約半年間かけてじっくり仕事を覚えます。 いきなり一人で現場に放り出すことは絶対にありません。 ＜ステップアップのイメージ＞ 1ヶ月目: 先輩の補助。清掃の手順やアプリの使い方を覚える。 3ヶ月目: 一通りの清掃ができるようになる。簡単な修繕（電球交換など）を覚える。 6ヶ月目: 一人で現場を回れるようになる。 1年目～: 「ビルクリーニング技能士」などの国家資格取得に挑戦（費用は全額会社負担）。より高度なメンテナンス業務へ。 「実は、今のスタッフも元々は他業種からの完全未経験スタートばかりです。」 「設備管理といっても、『電球交換』や『ネジ締め』レベルからなので安心してください。」 【５】こんな人と働きたい 特別なスキルは要りません。 必要なのは「ちょっとした気付き」です。 家にいるより、外で体を動かすのが好きな方 「汚れているところが綺麗になる」と気持ちいいと感じる方 マニュアル通りの作業だけでなく、「こうした方がお客様が喜ぶかも」と工夫するのが好きな方 DIYや機械いじりに興味がある方（未経験OK！） 掃除の仕事に「安定」と「誇り」と「面白さ」をプラスしました。 富士五湖の観光を、あなたの手で支えてみませんか？ ＊＊＊＊＊具体的な勤務エリア＊＊＊＊＊＊ 【勤務地】 河口湖、富士吉田、山中湖などでの業務がございます。 コテージ・グランピング・民泊・民宿などがあり、試用期間中の適正を見ながら振り分けていきます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 下吉田駅から車で5~10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ※日・祝に出勤出来る方のみ応募可能

給与

月給230,000円～250,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■季節による給与変動はありません 観光業は季節によって忙しさが変わりますが、百職は「完全月給制」です。 お客様が少ない閑散期（冬場など）であっても、給与が減ることは一切ありません。 生活設計が立てやすい、安定した収入をお約束します。 ■スキルアップが収入に直結します 「掃除が早くなった」「修繕ができるようになった」という個人の成長を見逃しません。 昇給: 年1回（能力・スキル評価による） 賞与: 業績に応じて支給 資格手当: 「ビルクリーニング技能士」などの国家資格取得後は、手当または基本給アップで評価します。 ※「万が一の緊急対応時は、残業代とは別に『1回5,000円』の手当を支給。頑張りを絶対にタダ働きさせません。」 ■残業代について 原則定時退社ですが、万が一突発的な対応で残業が発生した場合は、1分単位で別途全額支給します。 （※給与に「みなし残業代」は含まれていません。働いた分は100%還元します） ■「年功序列」ではなく「スキル主義」です 「ただ長く勤めれば自動的に給料が上がる」わけではありません。 その代わり、年齢や社歴に関係なく「できるようになったこと」を公平に評価します。 評価ポイント例: 清掃スピードと品質が安定した 網戸の張り替えや、簡単な修繕ができるようになった 新人スタッフに教えられるようになった 【給与例】 給与例 １日8時間勤務＋完全週休2日＋季節休15日＝年間246日勤務（公休119日）で230,000円～ もちろん有休は別で取得可能です 【実際の昇給モデル（実例）】 入社1年目（未経験）：月給23万円 まずは基本業務を習得。 入社3年目（リーダー格）：月給27万2,500円 現場管理や修繕も担当。基本給だけで4万円以上アップしていますが、残業は変わらずほぼゼロです。 （特例）入社2年目（経験者・管理者）：月給28万円～ 既に高いスキルをお持ちの方は、1年目から先輩以上の高待遇でお迎えすることもあります。 「ダラダラ残業して稼ぐ」のではなく、「スキルを身につけて、定時で帰って稼ぐ」。そんな働き方をしたい方に最適な環境です。 ■その他の手当・待遇 残業代全額支給: 原則定時退社ですが、万が一発生した場合は1分単位で計算し、全額支給します。（みなし残業なし） 食事補助あり: チケットレストラン（電子食事カード）を導入。日々のランチ代を節約できます。 交通費規定支給: ガソリン代等を規定内で支給します。 夏場のドリンク・クリスマスケーキ: 社長が飲み物やケーキをプレゼントしたりします。

休日休暇

休日休暇 ■「平日休み」の快適さを知っていますか？ 基本は日曜出勤ですが、その分、平日に公休が取れます。 「役所や病院が空いている」「人気のお店も並ばない」「旅行の宿泊費が安い」。 一度この生活リズムに慣れると、「わざわざ混んでいる土日に休むより、平日の方がいい！」というスタッフも多いです。 ■サービス業でも「7連休」が取れます 「観光業は長期休暇が取れない」という常識をなくしました。 繁忙期（GWやお盆など）を除けば、有給と公休を組み合わせて最大7日程度の連休取得も推奨しています。 安い時期に長期旅行へ行くスタッフもいます。 ■「休むこと」に罪悪感はいりません 会社の稼働率をあえて「75%」に抑えているため、 誰かが有給を取っても、他のスタッフに過度な負担がかかりません。 「子供の学校行事」や「推し活」など、事前の相談があれば柔軟にシフトを調整します。 ※冠婚葬祭などの際は、もちろん日曜日の休日取得も可能です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■生活を支える「金銭的メリット」 社会保険完備: 雇用・労災・健康・厚生年金 食事補助あり（チケットレストラン）: 全国のコンビニやファミレスで使える電子食事カードを導入。毎日のランチ代を節約でき、「実質的な手取りが増える」と好評です。 交通費規定支給: 車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）。ガソリン代も規定内で支給します。 ■スキルアップを「全額」バックアップ 資格取得支援制度: 「ビルクリーニング技能士」などの国家資格取得にかかる費用は、会社が全額負担します。 （受験料だけでなく、講習費用・交通費・宿泊代まですべて支給！） 一生モノの資格を、働きながらゼロ円で手に入れられます。 ■ストレスフリーな職場環境 服装・髪型自由: 金髪、ピアス、ヒゲ、ネイルOK。お客様に不快感を与えない範囲であれば、あなたの個性を尊重します。 健康診断あり: 年1回の定期健康診断を実施。 ■その他 転勤なし: 地元で腰を据えて働けます。 副業・WワークOK: 本業（百職）に支障がなければ可能です。多様な働き方を応援します。

対象となる方

求めている人材 ★こんな性格の方、百職の「エース」になれます★ 特別なスキルは要りませんが、 以下の「どちらか」に当てはまる方は、この仕事に非常に向いています。 タイプA：【コツコツ没頭派】 接客や営業トークは正直苦手。でも、目の前の作業には集中できる。 「汚れている場所がピカピカになる」という結果に達成感を感じる。 チームで動くのも好きだが、一人で黙々と作業する時間も欲しい。 タイプB：【工夫・カイゼン派】 家の修繕やDIY、機械いじりがなんとなく好き。 マニュアル通りやるだけでなく、「こうした方が効率が良いのでは？」と考えるのが好き。 「言われたことだけやる」仕事には飽きてしまった。 私たちが約束する「5つの働きやすさ」 「良い仕事をしてほしいから、良い環境を用意する」。 これが百職のポリシーです。 POINT 1：【稼働率75%】という働き方改革 なぜ残業がゼロなのか？ それは会社として「スタッフのスケジュールを75%までしか埋めない」と決めているからです。 残りの25%は「余白」。 急なトラブル対応に使ったり、じっくり研修したり、あるいは早く帰ってリフレッシュするために使います。 カツカツに働かせないからこそ、プロの仕事ができると考えています。 POINT 2：【正社員比率90%】使い捨てにはしません 清掃業界はアルバイト任せが多いですが、百職は「90%が正社員」です。 それは、あなたを「プロの技術者」として育てたいから。 月給制で収入も安定。閑散期（仕事が少ない時期）でも給与は変わりません。 安心して長く働ける環境です。 POINT 3：【平日休み】の特権を使い倒す 日曜日は出勤ですが、その分、平日に連休が取れます。 「役所も病院も空いている」「テーマパークも並ばない」「旅行も安い」。 平日休みの快適さを知ると、もう土日休みには戻れません。 POINT 4：【国家資格】も会社負担でゲット 「ビルクリーニング技能士」などの国家資格取得を全面バックアップ！ 費用は全額会社持ち。 清掃技術だけでなく、修繕スキルや管理スキルも身につき、どこに行っても通用する人材になれます。 POINT 5：【服装・髪型自由】自分らしく働く お客様と接する機会は少ないため、過度な身だしなみのルールはありません。 金髪でもピアスでも、清潔感があり、仕事がしっかりできればOK。 「見た目」ではなく「中身（仕事への姿勢）」を評価します。 サービス業に疲れてしまったあなたへ 「お客様の理不尽なクレームに耐える毎日」 「終わりの見えない長時間労働」 「土日も休めず、給料も上がらない」 もし、今の環境でそんな悩みを抱えているなら、ぜひ一度面接に来てください。 百職の仕事は、お客様と直接顔を合わせる機会は少ないですが、 「部屋に入った瞬間のお客様の感動」を裏方として支える、誇り高い仕事です。 対人ストレスの少ない環境で、手に職をつけ、安定した生活を取り戻しませんか？ 「掃除」のイメージが変わる体験を、ここでお約束します。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 給与以外の待遇は正社員と同じです 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス 1.応募 ↓ 2.書類選考 担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせていただきます。 ↓ 3.面接実施 ※面接は「富士吉田市（下吉田東）」の事務所で行います。 （Googleマップ等では登記上の本社：河口湖が表示される場合がありますのでご注意ください） ↓ 4.内定合否のご連絡 ↓ 5.入社手続きなど ■在職中など今すぐの転職が 難しい方も、ご相談ください。 ■勤務開始日のご相談も可能です。 ■求人についてのお問い合わせもOK！