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株式会社原川土木

仕事内容

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨履歴書不要の「カジュアル面談」歓迎！ ✨残業は平均月10h◎原則定時退社！ ✨完全週休2日制！ ✨実質年間休日120日以上 ✨時間単位での有給取得も可能！ ✨出張・泊まり込み一切なし！ ✨社用車は1人1台支給！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 長年働いてくれたスタッフの 退職に伴い、新しい仲間を 募集することになりました！ ┗────────────────┛ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ ＼★「まずは1度、会社を見に来ませんか？」★／ いきなり面接に来ていただくよりも、 まずは職場を見学して、ざっくばらんに お話ししたいと考えています。 「自分に合う会社かどうか」は、 実際に見てから応募するか どうかを決めていただいて構いません！ お互いを知るための時間なので、 最初は【履歴書不要】です。 お気軽にお越しください♪ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土木工事現場の施工管理、 工事に関する書類・ 写真整理等の作成をお任せします。 1つの現場を裁量を持って 一人で管理していただきます！ ✅下請け業者への作業指示 ✅役所の工事担当者との打ち合わせ 現場は焼津市内や近隣がメインで、 出張や泊まり込みは 「絶対に」ありません！ 現場監督には社用車を1人1台支給 （乗り合いなし）するので、 快適に移動できます。 【無理な工期なし！裁量大きく現場管理】 大手ゼネコンの下請け案件はないため、 「元請けの都合で急に工期を縮められた…」と いった理不尽なプレッシャーとは無縁です！ 地元の案件を中心に、現場の状況に 合わせてご自身のペースで 計画的に現場を回していくことができます。 【最新技術も導入しています！】 ICT建機の使用や、 最新の測量機「杭ナビ」などを導入し、 従来の方法に比べて効率的な工事を実現。 作業工数の削減に成功しています！ ⭐「時間単位の有給」でプライベートと両立！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では「1時間だけ」「2時間だけ」といった 時間単位での有給取得が可能です！ 有給取得率は約88％と高く、社員にも大好評の制度です。 ＼例えばこんな使い方ができます♪／ ✅「朝、病院に寄ってから出社したい」 ✅「子どもの三者面談があるから、午後から2時間だけ抜けたい」 ✅「役所や銀行の手続きに行きたい」 ✅「家族との予定があるから1時間早く退社したい」 半休を取るほどではない「ちょっとした用事」も、 気兼ねなく済ませることができるので、 仕事もプライベートも無理なく充実させられます◎ ⭐活躍中のメンバーについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅男女ともに活躍中！ 土木施工管理技士の資格を持つ 女性スタッフも活躍中です！ 20～40代の若手を中心に幅広い層が在籍！ 【毎年全員が昇給しています！】 当社では、社長との堅苦しい評価面談や、 無理なノルマ設定などは一切ありません。 真面目に日々の現場をこなしてくれていれば、 毎年8月に「全員」が必ず昇給しています！ 派手な歩合よりも、長く安定して 収入を上げていきたい方にピッタリの環境です。 【次世代のエース・幹部候補としての採用です！】 現在、20代〜40代の中堅層も 活躍していますが、 今後の会社を担うコアメンバーと してさらに体制を強化したいと 考えています！ 「ゆくゆくは会社の 中心メンバーとして 役職を目指したい」と いう意欲のある方には、 存分に力を発揮していただける環境です。 ─────【当社について】───── ＜地域密着型の会社です＞ 公共・民間問わず、 土木工事を幅広く施工する当社。 ✅ユースエール企業と 健康経営優良法人2026に認定 ✅福利厚生の拡大に注力 └フィットネスジム（ミラフィットネス）無料利用 水素水サーバー無料利用 など ※変更範囲：変更なし ※マイカー通勤可 ※駐車場あり ※転勤なし 自社HPに社員インタビューあり！ 是非ご覧ください♪