• 正社員

株式会社丸西組

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ＜注目ポイント＞ ✅ 年間休日115日 ✅ 賞与あり ✅ 月給50万円以上 【仕事内容】 建築工事における施工管理業務を、安全・品質・原価・工程・労務等について総合的に行なっていただきます。 【このポジションの役割】 大規模案件では基本的に工事担当ですが、必要に応じて現場代理人としての職務も担います。中規模・小規模案件では現場代理人や監理技術者として現場全体を統括し、安全・品質・工程・原価管理などの重要業務を指揮します。豊富な経験を活かして現場全体のマネジメントを行います。 【案件について】 ■案件の割合 ・官公庁:2割(発注元:国土交通省・防衛省・石川県・小松市など) ・民間:8割(発注元:地元企業・団体・個人) ■案件規模について ▽大規模案件 ・金額:6億円〜14億円 ・工事期間:1年〜1年6ヶ月 ・1件/1名 ▽中規模案件 ・金額:1億円〜6億円 ・工事期間:7ヶ月〜12ヶ月 ・1〜2件/1名 ▽小規模案件 ・金額:1,000万円〜1億円 ・工事期間:3ヶ月〜7ヶ月 ・1〜3件/1名 ※案件ごとにチームワークを考慮し最適な人員体制で臨む。メンバー固定は基本的になし。 【業務の特徴】 ■外注の活用 施工図作成を含む各種業務は外注に依頼しており、技術者は施工管理業務に専念できる体制を整えています。 ■関与フェーズ 積算(場合により)、近隣対応、施工計画、工程・品質・安全・原価管理、所内整理整頓、引き渡し、手直しまで幅広く担当します。 ■元請・一次下請の比率 全体案件の95%以上が元請で、一次下請は5%以下です。 発注者との打ち合わせは月2〜3回程度行っています。 ■残業時間 月平均残業:30時間(年間平均) 繁忙期ピーク:60時間/月 【社員の雰囲気・職場文化】 ■チームの雰囲気 個性豊かな社員が揃っており、普段は和やか。緊急時にはチーム一丸となり、互いに助け合いながら仕事を進めます。 ■年齢層 幅広い世代が活躍しています。 60代:6名、50代:17名、40代:11名、30代:7名、10〜20代:15名。 ■直近5年間の入社事例 ・新卒入社:8名(うち7名が施工管理職、次年度入社予定2名) ・中途入社:5名(施工管理職は0名、1名が1級建築士) ・年齢層(中途入社時):30代3名、50代2名 ・男女比:新卒は男性6名・女性2名、中途は男性3名・女性2名 ■OJT制度(中途未経験者向け) 先輩技術者の指導のもと最低3年経験を積み、取り組みやすい案件から現場代理人へステップアップできます。 施工管理職の構成は、新卒入社が8割、中途入社が2割で、チームの安定感と成長環境の両立が実現しています。 ■勤続年数 平均勤続年数は16.3年。長く安心して働ける環境が整っています。 ■昇進・評価・資格支援 ・昇進目安:入社2年目から所長(過去3名) ・評価基準:施工管理能力(安全・法令遵守・品質・原価・工程)、若年層育成、組織貢献など ・昇給:年単位で決定、習熟度・等級・号俸に応じて役職・賃金決定 ・課長昇格時:総合職(現場+育成マネジメント) or 専門職(現場)を選択可 ・資格取得支援:外部講座費用補助あり 【施工実績】 工場、倉庫、オフィスビル、商業施設、店舗、マンション、医療施設、高齢者施設、こども園園舎、公共施設など 【丸西組について】 事業は「土木工事」と「建築工事」の二本柱で、業績は互いに拮抗し切磋琢磨しています。 近年は、土木、建築とも県下において豊富な実績を有しています。 スケールが大きく、変化に富んだ「まちを守り、まちを創る」総合建設業ならではの仕事の醍醐味があります。 1949年の創業以来、建設技術により地元石川県の発展に尽力してまいりました。 時代ごとに直面した課題を乗り越えながらも、地域ゼネコンとして永年にわたり、 人々の暮らしに欠かせないインフラを支え、建築物をつくり上げてきた誇りが、丸西組にはあります。 私たちは、「こころで創る豊かなまち輝くみらい」というコーポレートメッセージに共感する仲間を求めています。 共に力強く歩み、成長し、使命感をもって地域の未来を築いていきましょう。 youtube:https://www.youtube.com/channel/UCupfr2ZORCEJHdqP9Cqwp0A/videos