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新明ホールディングス株式会社

仕事内容

仕事内容 ＼年休128日×法務経験を活かせる／ 5年連続増収増益の成長企業で 契約レビューだけでは終わらない 法務立ち上げメンバーを募集します。 ❖企業法務2年以上で年収500万～700万円❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― まだ整いきっていない環境だからこそ 裁量も、提案の余地もたっぷり。 法務として一段上の経験が手に入ります。 ｢契約書チェックだけで毎日が終わる｣ ｢もっと経営や現場に近い法務がしたい｣ ｢今の環境では成長に限界を感じている｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 法務として“作る側”に回れる環境です！ ─────────────────── ✅想定年収500万円～700万円 ✅年間休日128日 ✅完全土日祝休み ✅平均残業は月20時間以内 ✅19:30には完全退社の運用あり ✅5年連続増収増益 ✅5期連続でベースアップを実施 ✅企業法務経験2年以上で応募OK ✅法律事務所・企業どちらの経験も歓迎 ✅契約、規程、コンプラ、M&Aに関われる ✅中途入社時研修3日あり ✅3ヶ月のブラザー・シスター制度あり ✅入社後の階層別研修も充実 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖新明ホールディングスってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 電設資材を扱う専門商社グループを 管理部門から支える会社です。 2025年売上高は1143億円。 5年連続増収増益を続ける中で、 法務機能の内製化を進めています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 各部門や経営層と連携しながら、 契約確認・リスク管理・社内規程整備など 企業法務全般を担います。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①契約関連業務 ────────────────── ▨売買契約・業務委託契約の作成 ▨秘密保持契約などのレビュー ▨契約交渉に関するサポート ▶各部門から相談を受けながら、 事業が安全に進む形を一緒に作ります。 ②法的リスク管理・予防法務 ────────────────── ▨新規事業の法的チェック ▨法改正への対応 ▨就業規則や社内規程の整備 ▶｢問題が起きない仕組み｣を作る仕事。 会社の守りを強くする手応えがあります。 ③コンプライアンス・内部統制 ────────────────── ▨コンプライアンス体制の構築 ▨内部通報窓口の運営 ▨社内調査やハラスメント案件対応 ▶社員が安心して働ける環境づくりにも 深く関われます。 ④コーポレート法務 ────────────────── ▨取締役会・株主総会対応 ▨M&A関連業務 ▨ガバナンス体制の整備 ▶会社の成長に合わせて必要になる 法務の仕組みを整えていく仕事です。 ✅完成された法務部ではありません。 これまでは各部門や部長陣が契約確認を 担ってきました。 今後のさらなる事業成長に向けて、 法務を内製化していく段階です。 ✅だからこそ、経験が活きます。 リスクを指摘するだけでなく、 現場と会話しながら解決策を出せる方。 柔軟に調整し、仕組みづくりを楽しめる方に ぴったりのポジションです。 ────────────────── ………⭐働きやすさについて⭐……… ────────────────── 年間休日128日、完全土日祝休み。 残業は月20時間以内で、19:30完全退社の 運用もあるため、無理な働き方とは無縁。 成長企業の法務立ち上げに関わりながら 自分の時間も大切にできます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は法務機能の内製化に向けた 重要な中途採用です。 採用枠は限られています。 気になる方はぜひご応募下さい。