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ヤオコー 古河大堤店

仕事内容

仕事内容 ⏩年収450〜850万円の個店経営者募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スーパーで店長経験がある方へ。 または、本気で店長を目指している SM経験者の方へ。 ヤオコーでは、 年収450〜850万円を想定した "個店経営型"の店長候補を募集しています。 本部主導ではなく、 あなた自身が経営判断できる環境で その実力と裁量を評価します。 地域のお客様を見ながら 「何を欲しがっているのだろう」 「何があったら喜ぶかな」 そう考えながら商売をすることが、 ヤオコーの強みであり、 あなたのやりがいにも繋がります。 ⏩個店経営だから、 あなたの裁量が生きる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長として任される業務は多岐に渡ります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 販売計画が成功した時の喜び。 計画が思い通りにならなかった時の改善。 その試行錯誤を通じて、 あなたはスーパーマーケット経営者としての 実感を得ることができます。 ⏩約150名のパート・アルバイトさんと、 一緒に成し遂げる楽しさと達成感。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長は、パート・アルバイト・社員と 共に目標を達成していく立場です。 各部門（青果、精肉、鮮魚など）の スタッフ全員と販売計画を立て、 目標達成に向けて一緒に 試行錯誤していくこと。 コミュニケーションや チームで知恵を出し合う楽しさ。 育成支援を通じた人づくり。 自分の発案で計画が成功したとき、 パート・アルバイトさんの成長を 目の当たりにしたとき、 「全員参加で何かを成し遂げた」 その瞬間の喜びは格別です。 スタッフ全員が「この店で働いて良かった」 と感じられる環境づくりも 店長の重要な仕事なのです。 ⏩商品の品質、売場のワクワク感。 あなたが「食生活提案」の主役になる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長としてあなたが決めること全てが、 お客様の「食生活の提案」に直結します。 ヤオコーの象徴である 「クッキングサポート」の品ぞろえ。 旬の食材を活かした売場づくり。 季節の行事に合わせた企画。 お客様が 「あ、これ食べたい！」 「今日はこのメニューをつくりたいね！」 そう思える売場を、 あなた自身がつくり上げるのです。 商品の品質にこだわり、 売場のクオリティを高めることで お客様がワクワクする空間を実現できます。 そして、その全てが お客様の豊かで楽しい食生活につながります。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 36期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーン。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 働く仲間一人ひとりが安心して 成長できる環境を整えています。 そんなヤオコーの商売に、 あなたの力を活かしてみませんか？ 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など