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株式会社Ultimate Life

勤務地

勤務地: 大阪府大阪市東成区中本２丁目１−１３大阪スポンジャービル6階

仕事内容

アピールポイント: 【Ultimate Lifeについて】 当社は、プロテインやサプリメントといった健康食品の企画・製造・販売を中心に、お客様の豊かな生活を支える商品やサービスの提供を通じて、事業を成長させてきました。 創業13期目を迎えた現在も、既存商品の販売強化に加え、取り扱い商材の拡大にも注力しており、継続的な事業の成長・拡大を見据えております。 【募集の背景】 上記した事業の成長・拡大に伴い、当社では組織規模の拡大に加え、社員個々の役割の多様化や専門化が急速に進んでいます。こうした背景から、当社は現在、既存の制度の枠組みを超え、事業成長に応じた人事制度の再設計や、人材・組織開発施策を本格的に推進していくフェーズにあります。 そこで今回、事業成長に伴う組織・制度改革を人事面からリードし、当社の成長をともに支えていただける方を募集しています。 【ポジションの特徴とやりがい】 経営陣や事業部門と密接に連携し、組織全体の人事戦略を企画・推進できるポジションです。人事制度設計、組織開発、人材開発など幅広い領域において、裁量を持って取り組むことができます。 また、役員直下のポジションであるため、意思決定が迅速であり、施策の立案から実行までスピード感を持って進めることができます。施策の効果をダイレクトに感じながら、組織の成長や事業戦略への貢献を実感できるポジションです。 これまでの経験を存分に発揮しながら、幅広い人事領域で挑戦の余地を広げたい方は、ぜひご応募ください。 【ミッション】 当社の人事ポジションは、「人を起点に組織を成長させること」をミッションとしています。社員一人ひとりが最大限の力を発揮できる環境を整え、評価・育成・採用などの仕組みを通じて、会社全体の成長に貢献していただく仕事です。 創業13期目の当社は、各種制度は整いつつあるものの、人事領域にはまだ大きな発展余地があり、社員の活躍を十分に後押しし切れていないことが課題だと考えています。 今後は人事部が中心となり、人を起点に組織を前進させる仕組みや制度を整え、社員と組織双方の成長を支える文化の醸成を後押ししていきたいと考えています。 【キャリアパス】 まずは上記のような業務を通じて実務に取り組んでいただきます。 その経験を土台に、将来的には労務領域への業務拡大や、マネジメント職へのキャリアアップを目指すことも可能です。 【会社情報】 創業：2013年10月31日 従業員数：135名 年間売上高：67億円（2024年実績） 事業：サプリメント・トレーニング機器の開発・販売、フィットネスジムの運営など

求める人材: 【必須条件】 ・人事の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） ・以下いずれかの分野での実務経験がある方 ○評価・報酬 ○人材開発 ○組織開発 【歓迎要件】 ・社内各部署や経営層との折衝経験がある方 ・労務の実務経験がある方

• 固定時間制
• 交通費支給
• 昇給あり