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西部工輸株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ＼ 未経験から現場の司令塔へ！ ／ ＼ 段階的に育てます！ ／ 道路・造成・解体工事などの 土木工事における、 現場管理をお任せします。 下関市内・近隣エリアの現場が中心で、 転勤や長期出張はありません。 ▼主な業務内容 ―――――――――――――――――― 現場の管理や、関係者との調整、 デスクワークを行います。 ✅現場の進行管理 ✅品質・安全管理 ✅業者・資材の手配・打ち合わせ ✅写真管理・報告書作成 ✅工程表・日報・週報の作成 ▼入社後の流れ ―――――――――――――――――― 「施工管理って難しそう…」 そんな不安は必要ありません。 あなたの成長に合わせて、 いきなり全部やらせない育成ステップを 用意しています。 ⏩STEP1 : 現場見学・安全研修 まずは、どんな現場があるのか、 先輩たちがどんな風に動いているかを体感。 安全管理の基本や、現場でのルールを学びます。 ⏩STEP2 :先輩社員と一緒に現場へ 施工管理12名体制のチームに配属。 先輩と一緒に現場へ行き、 作業の流れや書類作成の仕方を イチから学びます。 ⏩STEP3 :デスクワークも徐々に経験 簡単な書類作業・写真整理や 写真の取り込み・報告書作成など。 テンプレートがあるので、 PCが苦手でも安心です。 ⏩STEP4 :小規模案件のサブ担当に 1人で任せるのではなく、 先輩がすぐそばにいる環境で 担当範囲を少しずつ広げます。 自分で判断して動けるようになると、 仕事がグッと楽しくなりますよ。 ⏩STEP5 :主担当として現場を管理 3ヶ月から半年を目安に、 経験と自信がつけば 小規模案件をメインで担当。 「現場を自分の判断で動かす」 やりがいと達成感を実感できます。 ＼わからないことは、いつでも聞いてOK！／ チーム全体で若手を育てる風土が 根づいているので、 「教えてもらえなかった」 「放置された」という心配は不要です! ▼公式サイトはこちら https://seibuk.co.jp/recruits/ ＼ アピールポイント ／ ✨若手育成に本気！ 未経験から“現場の司令塔”へ ・前職や学歴、経験は一切不問 ・実際に20代·30代の若手が、 先輩のサポートのもと、管理職へと成長中！ ・チーム制+OJT体制で、安心してスタート！ ✨働きやすさアップデート中！ 4年間で年間休日を88日→118日まで 増やすことがきました！さらに、 完全週休二日制（年間休日130日） を3年以内に目指しています！ 【長期休暇も充実】 昨年度実績：お盆9連休、年末年始9連休 ✨下関市内で完結！ 地域密着で腰を据えて働ける！ ・現場は下関市と周辺エリアが中心 ・転勤、出張なし ・家族や地元と離れずに、 長く安定して働けます！ ・Uターン、Iターン希望者にも好評です！ ✨離職率低め！ 10年、20年選手も多数活躍中！ ・社員同士の距離が近く、和気あいあいとした社風 ・ベテランと若手が自然に交流できる空気 ・平均勤続年数20年以上！高い定着率で安心！

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR下関駅から車10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間35分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:00～17:00 ＊休憩85分/3回 ㄴ10時に10分、12時に60分、15時に15分 ※月平均残業時間:10時間前後

給与

月給230,000円～300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万4400円 〜 24万500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5600円 〜 5万9500円（固定残業時間：1ヶ月あたり31時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊固定残業代31時間分が給与に含まれますが、 実際の残業時間は月10時間程度です。 残業しなかった場合でも、全額支給されます。 ＊資格手当3万円（資格取得後） ＊賞与年2回(前年度実績：計4.3ヶ月分) ㄴ安定支給/業績と評価により金額決定 ＊昇給あり(年1回/能力・実績に応じて) ㄴ頑張りが収入にしっかり反映されます

休日休暇

休日休暇 ✅休日：第2・3・4・5土曜、日曜、祝日 第1土曜のみ出勤。 それ以外は週末休みで生活リズムも安定します。 ✅年間休日117日 今後も休日増加へ向け検討中！ 建設業界では希少な休日数。 働きやすさ重視の職場改革を推進中です！ ✅長期休暇あり 年末年始休暇（昨年度9連休） お盆休暇（昨年度9連休） ✅有給休暇 家庭や育児の都合にも柔軟対応！ 「子供の行事」「家族の通院」など、 気兼ねなく相談できます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【教育・支援】 ＊入社時OJT制度 ＊資格取得支援制度 (受験費用・講習代は会社が全額負担) ＊CAD操作・書類作成も丁寧にレクチャー ＊外部研修・セミナー参加制度(検討中) 【通勤】 ＊通勤手当(上限1万1250円まで) ＊ガソリン代支給(通勤手当として) ＊車通勤OK・バイク通勤OK （無料駐車場あり） ＊案件により直行直帰OK/社用車貸与 【各種制度】 ＊退職金制度(勤続1年以上) ＊退職金共済加入 ＊定年制(60歳) ＊再雇用制度(65歳まで) ＊終身雇用制度(実例あり) ・社員イベント・社内制度改革も進行中 ・サイコロボーナス導入検討中

対象となる方

求めている人材 ✨未経験スタート歓迎！ 経験よりも“これから”に期待します 必要なのは「やってみたい」という 気持ちと、素直に学ぶ姿勢だけ。 経験も資格もいりません。 CAD操作・書類作成も 丁寧にレクチャーします。 未経験から始めた先輩も、 今では現場をまとめる立場で活躍中です。 「少しでも気になった」という方は、 ぜひご応募ください! 【こんな方を歓迎します】 ✅地元で腰を据えて働きたい方 ✅手に職をつけたい方 ✅長く活躍できるスキルを身につけたい方 ✅作業よりも“管理や調整する仕事”に興味がある方 ✅会社の一員としてチームで現場を動かしてみたい方 ✅仕事とプライベート、どちらも大切にしたい方 【優遇するスキル·経験(なくてもOK)】 ✅施工管理・現場監督の実務経験(年数不問) ✅施工管理技士 (1級·2級) の資格 ✅建設業界での何らかの経験 (作業員·測量·設計など)

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ▼書類選考 ▼面接(1回) ▼現場見学・職場体験(任意) ▼内定 ▼入社 ※早ければ1週間以内のスピード採用も可能です