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東京電力ホールディングス株式会社
【26-原子力-8】福島_原子力部門の人財育成の推進・改善 社員教育/研修人事
福島第一原子力発電所の廃炉作業を支える人財育成を担い、各種研修の企画から運用、改善まで一貫してお任せします。現場と連携し、運転員や新入社員に必要な知識・技能を整理、実効性のあるプログラム企画を実現。
年俸5,200,000円~10,500,000円
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務地
予定勤務地 福島県双葉郡 勤務地 勤務地① 事業所名:福島第一原子力発電所 所在地:福島県 双葉郡 大熊町大字夫沢字北原22 最寄駅: 喫煙環境:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 備考:将来的に、本社・第二原子力発電所及び柏崎刈羽原子力発電所への異動あり 転勤:当面無
仕事内容
企業・求人の特色 ~国内販売電力量の約1/3を担う国内最大のエネルギー会社。「安心で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」というミッションを掲げ、経済中心地である首都圏を中心に、日本のエネルギーインフラを支え・つくり続けています~
企業名 東京電力ホールディングス株式会社 求人名 【26-原子力-8】福島_原子力部門の人財育成の推進・改善 仕事の内容 福島第一原子力発電所の廃炉作業を支える人財育成を担い、各種研修の企画から運用、改善まで一貫してお任せします。現場と連携し、運転員や新入社員に必要な知識・技能を整理、実効性のあるプログラム企画を実現。 ■廃炉に必要な技術・知識を整理し、研修プログラムを企画 ■運転員向け訓練の計画立案・実施・運用管理 ■新入社員向け研修の企画・実施・受講管理 ■研修の有効性評価と改善サイクルの推進 ■発電所の関係部署と連携し、現場ニーズを反映した内容に調整 企画から評価まで一連のプロセスを回し、継続的に研修の質を高めていきます。日々の運用に加え、改善活動にも一定の比重で取り組みます。 募集職種 【26-原子力-8】福島_原子力部門の人財育成の推進・改善
対象となる方
必要な経験・能力等 【必須】■100人以上規模の一般企業での自社社員向け研修企画、作成、実施等の経験3年 【歓迎】教育機関または研修会社などで、専門知識を要する業務の育成プログラムや現場のニーズの研修企画経験 【採用背景】原子力部門では運転・建設・廃炉といった領域ごとに求められる人財像が異なり、各発電所ごとの特性に合わせた研修最適化が急務となっており、この度組織強化の増員募集を行う運びとなりました。特に福島第一原子力発電所では、廃炉という前例の少ない領域に対応するため、現場の実態に即した教育設計が求められるだけでなく、基礎的なマネジメント研修や中長期の育成プランの整備も進める必要があります。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
仕事の特徴
- 業界未経験者歓迎
- 資格取得支援あり
- 在宅OK
- 土日祝休み
- 服装自由
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
職場環境・雰囲気
配属先情報 原子力人財育成センター 73名 ※4名の中途入社者が活躍する部門です。
その他
応募情報
採用予定人数
1名
選考プロセス
選考内容 面接回数:2回程度(目安) 筆記試験:無 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。
紹介企業情報
会社名
リクルートエージェント
事業内容
職業紹介
所在住所
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
代表者
代表電話番号
0368351111
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年俸5,200,000円~10,500,000円
就業時間 (1日あたり所定労働時間07時間40分)フレックスタイム制あり(コアタイム無) 休憩:60分 残業:有 備考:
- 土日祝休み
掲載開始日:2026/07/22
原稿ID:d4a2a219bb7359d7
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勤務地
特徴
福島県
双葉郡
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