• 正社員

株式会社テレビ信州エンタープライズ

職種/仕事内容

仕事内容 〈ここがポイント！〉 ●要・テレビやラジオ番組制作の技術職経験 （カメラ撮影・音声・音響・照明など） ●20代・30代活躍中／U・Iターン歓迎！ ●月平均残業15時間以下！働きやすさ◎ ●在宅手当あり！ 〈主な業務内容〉 テレビ・ラジオ番組の制作に携わる 技術職スタッフ（経験者）の募集です。 カメラ・音声・音響・照明など、 これまでの経験や 得意分野を活かしながら、 番組制作の現場を 技術面から支えていただきます。 情報番組・ニュースをはじめ、 特番やスポーツ中継など、 携わるジャンルは多岐にわたり、 技術者としての引き出しを さらに広げられる環境です。 ・番組制作現場での技術オペレーション ・後輩スタッフへの技術共有やサポート ・現場オペレーションの改善提案 ・チーフや管理職へのステップアップ など、ローテーションや 担当領域についても柔軟に調整可能。 専門性を深めたい方、 新しい分野に挑戦したい方、 それぞれの志向に 合わせたキャリアを築けます。 ―――――――――――― ◆フォロー体制について ・経験やスキルに応じた業務アサイン ・管理職、リーダー向け研修 ・専門性を高める外部研修、 スキルアップ支援 業務は放任ではなく、 上長や先輩とすり合わせながら進める体制。 これまで培ってきた判断力や工夫を尊重し、 成果はしっかり養家します。 ―――――――――――― 〈 当社について 〉 長野に根差した映像プロダクションです。 創業から45年以上を迎えており、 安定した経営基盤のもと、 積み重ねた経験と実績で 高品質な映像を提供しています。 ・テレビ番組制作 ・取材編集 ・CM制作 ・動画配信 ・ドローン空撮 ・インターネット配信 ・VPやDVDの制作 ・デジタルサイネージ ・イベント企画 など多種多様。 ◆制作協力している番組例 『ゆうがたGet！every.』 『KICK OFF! SHINSHU』 『ふれ愛ながの市政ガイド』 『美味しさへの旅』 『スポーツ中継』 『特番』 など これからも地域密着企業として、 信州の情報を広くお伝えするためにも、 新たなスタッフを広く募集します。 ―――――――――――― 〈 数字で見る当社 〉 ●平均勤続年数…18.8年 ●月平均所定外労働時間…20.4時間 ●平均有給休暇取得日数…14.3日 有給休暇も取得しやすいなど 安心して長く活躍できる環境です。 そのため金属年数が長い社員が 多いのも当社ならではの特徴。 また経験豊富なスタッフが 多いからこそ技術継承がしやすく、 新人からポロに早期成長が可能です。 ―――――――――――― 〈 主な取引先 〉 ◆官公庁・地方自治体 …総務省、経済産業省、国土交通省、長野県、長野県各市町村 ◆放送局 …テレビ信州、長野エフエム放送、山梨放送、日本テレビ、テレビ東京、フジテレビ、TBS、テレビ朝日、BS日テレ、KNB北日本放送 ほか ◆制作プロダクション …日テレアックスオン、クロステレビジョン、テレビ朝日映像、テレビ東京制作、EASY PRODUCTION ほか ◆団体・企業 …長野市医師会、長野県私学教育協会、長野県小学校校長会、安曇野観光協会、長野カントリークラブ、東京栄村会、第一建設工業、立教大学 ほか

勤務地

アクセス

交通・アクセス 長野駅から徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:30~18:15（実働7.75時間） ※担当業務により変動あり ※月平均残業15時間以下

給与

月給193,000円～225,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万1000円 〜 21万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万2000円 〈昇給〉 年1回（4月） 〈賞与〉 年3回（6月、12月、3月）※前々年度実績 〈手当〉 一律住宅手当 時間外手当 早朝深夜勤務手当 休日出勤手当 家族手当 通勤手当 資格手当 特別取材手当（危険・呼出） 運転手当 赴任手当 出張手当 等 【給与例】 給与例 〈年収例〉 年収350万／26歳・月給27万円 年収380万／30歳・月給28万円 年収430万／34歳・月給34万円 年収510万／42歳・月給37万円

休日休暇

休日休暇 ・週休2日制 （第一土曜日を除く） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・他、特別休暇あり ※産前産後休暇や 育児休暇の取得実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年3回（6月、12月、3月） ※前年実績 ・時間外手当 ・早朝深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・家族手当 ・通勤手当 ・資格手当 ・特別取材手当（危険・呼出） ・運転手当 ・赴任手当 ・出張手当 ・定期健康診断 ・補助金（人間ドッグなど） ・慶弔見舞金制度 ・退職金制度 ・永年勤続表彰制度 ・資格取得奨励制度 ・研修補助制度

対象となる方

求めている人材 □学歴不問 □20代・30代活躍中 〈必須条件〉 ・テレビやラジオ番組制作の技術職経験 （カメラ撮影・音声・音響・照明など） ・普通自動車免許（AT限定可） 〈以下の方、歓迎します！〉 ・現場の流れを理解し、主体的に動ける方 ・技術力だけでなく 対応力や判断力を活かして働きたい方 ・安定した環境で、 長く技術者としてキャリアを築きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 応募→履歴書送付→SPI受験→役員部長面接（1回）→採用