• 正社員

ゆとり庵下荻野　看護小規模多機能型居宅介護

職種/仕事内容

仕事情報 ● 仕事内容 2026年4月オープン予定の看護小規模多機能型居宅介護事業所での理学療法士としてのお仕事です。入居者にリハビリ計画の提案や生活リハビリの実施をお願いします。職場スタッフと連携し、できる限り住み慣れた地域での暮らしが続けられるようサポートしてください。 【キャリアアップを応援】 一社会人として、一理学療法士としての成長を全面的にバックア ップします。法人内で研修会・勉強会を随時開催しており、接遇 から経営に至るまで、多岐にわたる勉強会や外部講師による講習 会により様々な知識を吸収できます。費用は会社が全額負担いた しますので積極的に参加して下さい。 【介護事業所でのお仕事】 看護小規模多機能型居宅介護事業所は福祉のお仕事の中でも様々なお 客様、スタッフと接します。だからこそ、気付けることが沢山あ ります。自分だけでなく、お客様と一緒に成長することができる お仕事です。スタッフ一丸となり良い施設作りに取り組んで頂け る方を募集致します！ 【入職後の流れ】 2025年10月に近隣施設内または建設予定地の近隣に開設準備室を開設予定！ 開設準備中は、座学や研修、物品の購入や利用者獲得のための営業の補佐などの業務に携わって頂きます。 ・eラーニング研修 ・ハラスメント研修 などなど その後2026年4月ゆとり庵下荻野(仮)としてオープンし就業頂きます！

勤務地

アクセス

アクセス 神奈川中央交通 『子中』バス停より徒歩3分

勤務時間

変形労働時間制 勤務曜日・時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 曜日：月曜日 ～ 日曜日 月9休制 早番：7:00−16:00(実働8時間 休憩1時間) 日勤：8:30‐17:30(実働8時間 休憩1時間)※基本 遅番：12:00‐21:00(実働8時間 休憩1時間) 夜勤：21:00‐7:00(実働8時間 休憩2時間) 別途オンコ―ル対応有 ※1ヶ月単位の変形労働制 ※原則日勤勤務 ※週実働 平均40時間

給与

月給248,700円～338,700円 給与 月給 24万8,700円～33万8,700円 研修中 月給 24万8,700円～33万8,700円（研修期間 3 ヶ月） 別途 調整手当、役職手当、業務手当等有 地域差手当有【東京都18,900円 神奈川県18,700円 埼玉県4,600円】

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 メリット 交通費支給 | シフト制 | オープニング | 車・バイクOK | 即日勤務OK | 高収入 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 屋内禁煙

その他

職種 オープニング求人 看護小規模多機能での理学療法士（正社員） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 ゆとり庵下荻野 看護小規模多機能型居宅介護 採用予定人数 1名 施設開設までの間は、近隣施設にて研修及び勤務を 行って頂くことが可能です。 2025年10月に近隣施設内などに開設準備室を開設予定！ 【hinode-kaigojob】 休日・休暇 〇年間休日・休暇：120日(有給取得義務日 数を含む) ○休日：月9休制 ○有給休暇 法定通り ○リフレッシュ休暇：年2日 ○年末年始 ○育休・産休（取得実績あり） ○介護・看護休暇 ○慶弔休暇 待遇・福利厚生 〇昇給（年1回／4月） 〇賞与（年2回 6月・12月） 〇資格手当（30,000円） 〇公共交通機関交通費 45,000円／月上限 〇車両通勤交通費 31,600円／月上限 〇社会保険完備 〇退職金制度あり 〇試用期間あり（3ヶ月）同条件 人物重視採用 これまでの経験を活かしてキャリアップを図 りたい方・新しい事へチャレンジする意欲の ある方・タスクを堅実にこなそうと努力でき る方を募集しております。 日の出医療福祉グループは人物重視の採用を 行いますので、できるだけ多くの方と面接で お会いしたいと思います。 グループ紹介 当事業所は「日の出医療福祉グループ」に所属しています。 日の出医療福祉グループは医療・介護・保育サービスを提供しており、地域の福祉の向上に貢献してまいりました。 グループ詳細 ◇総売り上げ：176億円以上 ◇事業所数：170事業所以上 ◇従業員数：3,300人以上 今後も新規事業所を各地に 展開してまいります。 グループ理念 HINODE Pride お客様のよろこび 働く人のよろこび 地域のよろこび グループ基本方針 1. 新たな挑戦を続けます 2. 日々の出会いに感謝します 3. お客様に最善を尽くします 4. 信頼できる仲間をつくります 5. 健康に働ける環境を追求します その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等