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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 東大阪市ドライバー募集 運転免許があればOK❗ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ 収入・評価のしくみ ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに給与と役職を見直す 評価制度を導入しています。 がんばりと成果が正直に反映され、 月給が3万円〜10万円単位で 上がることもあります。 「いつかそのうち」ではなく、 短いスパンでちゃんと評価される環境。 若いうちから収入も立場も 着実に上を狙える会社です。 在籍メンバーの70％が20〜30代という 若い組織だからこそ、 「まだ早い」という文化がありません。 年齢ではなく、動いた量と 伸びていく姿勢で評価されます。 ＞＞＞ お仕事内容 ＜＜＜ 大手EC通販の商品を お客様のもとへお届けする配送業務です。 置き配が中心のため対面接客は少なく、 配送そのものに集中しやすい環境です。 ✅ 1日の流れ ・倉庫で荷物を受け取り、車への積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 まずは現場の流れを体で覚えながら、 安全運転・ルートの組み方・ 現場でのとっさの判断力を 身につけていただきます。 ＞＞＞ このポジションの特徴 ＜＜＜ このポジションが目指すのは、 「ただ荷物を届けるだけ」ではありません。 現場経験を積んだうえで、 組織を動かす側の仕事にも 徐々に関わっていきます。 ✅ 具体的に携わる業務の例 ・採用・育成のサポート ・拠点運営への参加 ・売上・数字の管理と見方 ・現場改善の提案と実行 ・チームづくりとメンバーフォロー 軽貨物カンパニーの裏側や 運営の仕組みまで学べるため、 一歩進んだ視点で組織に関われる 経験が積めます。 その先のステップとして、 リーダー・責任者・経営幹部へと 成長していくキャリアが開かれています。 ＞＞＞ 経営層との距離感 ＜＜＜ このポジションのもう一つの魅力は、 経営層と近い距離で仕事ができる点です。 ✅ 具体的な関わりの例 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 会社をどう良くするかに 自分の意見を出せる環境です。 「作業をこなすだけ」では終わらない、 組織をつくる側に回れる経験があります。 ＞＞＞ 対象となる方 ＜＜＜ 学歴・業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても まったく問題ありません。 採用で重視するのは、 これまでの職歴よりも 「変わりたい」という意欲と、 動き続けられる姿勢です。 「今の状況を変えたい」 「若いうちにきちんと評価される場所で 力をつけたい」 そう思っている方に ぜひ応募いただきたいポジションです。 ＞＞＞ 働く上での実態 ＜＜＜ ✨ 実際の働き方についても 正直にお伝えします。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・20kg程度の荷物を継続的に 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場ドライバーとして 直接業務に入ることもあります 楽をして役職だけを手に入れたい方には 向かないポジションです。 一方で、現場でしっかり力をつけながら その先のキャリアを狙いたい方には 非常に合った環境です。 ＞＞＞ 先輩スタッフの声 ＜＜＜ ── 30歳／元配送業・現 本部リーダー職候補 前職も配送業で、 やりがいは感じていました。 ただ、役割や業務量が増えても 給与や評価に反映されにくく、 「このままで本当にいいのか」という 気持ちをずっと抱えていました。 ドライバーとして続けるか、 独立するかという二択になりがちな 業界の中で、 「会社の中でキャリアアップできる」 という選択肢に惹かれて入社しました。 同世代の先輩が多く、 わからないことをすぐ聞ける環境で、 気づけば自然と現場に慣れていました。 入社から半年後には リーダー候補としてチームの管理や 育成にも携わるようになり、 仲間と一緒に現場を良くしていく 仕事のおもしろさを実感しています。 幹部との距離も近く、 将来への不安がかなり減りました。 「今の自分から変わりたい」と 思っている方に、本当に合う会社だと 感じています。 ＞＞＞ キャリアモデルの例 ＜＜＜ ⭐️ 29歳・入社後のステップイメージ ・入社後はまず配送現場からスタート ・現場経験と配送品質への意識を活かして チームに貢献 ・入社約5〜6ヶ月で 配送リーダー業務に挑戦し、 会社の中核メンバーとして成長中 全員がまったく同じペースで 進むわけではありません。 ただ、20代のうちに収入も役職も 着実に上げていけるチャンスが この会社には用意されています。