• 正社員

株式会社うるる

職種/仕事内容

仕事内容: 官公庁・自治体等の入札資格情報を管理できる「入札資格ポータル」の機能開発・保守開発をご担当いただきます。 ■入札資格ポータルとは？ 公共入札時参加時に必要となる入札参加資格の管理ができるSaaS型プロダクト。 入札資格情報サービス「NJSS（エヌジェス）」の関連サービスとしてリリース。 企業が公共入札に参加する際に求められる「入札参加資格」は多岐にわたる資格分類に加え更新期日が存在し、「入札参加資格の期日管理業務」に課題を感じる企業が多い中、本サービスは、いつ開示されるかが分からず取得困難な「入札参加資格の更新申請受付情報」をお知らせするため、資格更新漏れによる入札参加機会ロスを防ぎます。 【募集背景】 入札資格ポータルは、2023年7月にフリーミアムサービスとしてβ版をローンチ。 煩雑な入札資格管理業務に課題をもつ企業から高支持を受け、登録企業数は2,000社を突破しております。 その反響を受け、2024年7月に有料版を正式リリースしたばかりの新規事業です。 有料版においてより多くのユーザーの課題にアプローチするための新機能開発ならびに、 発展を見据えたスケーラビリティの高いサービスの実現が叶うチーム体制の強化のため、今回の募集に至りました。 【お任せしたいミッション】 所属するNJSS開発部は30名以上のエンジニアが在籍していますが、 新規事業である入札資格ポータルの開発チームは正社員1名・パートナー2名の少数精鋭のチームです。 そのためバックエンドからフロントエンドまでアプリケーション開発における複数の範囲に関与いただきます。 （バックエンド・フロントエンド開発の割合は同程度を想定しています） ◆足元のミッション 現在はユーザーの課題にアプローチする新機能開発に加え、並行してリファクタリングも積極的に行っており、 有料版ならではのユーザーへの価値提供と、保守性の高いシステムの実現を目指していただきたいと考えています。 まだメンバー数も少なく各々の関与する範囲も広いため、 POやセールスなどビジネスサイドメンバーとも能動的に関わりながらプロジェクトをリードいただくことを期待しています。 ◆中期的なミッション 入札マーケットの課題を「マルチプロダクト」として解決していくマイルストーンの実現に向け、 複数ある関連サービスとのシナジー創出に向けてマイクロサービス化を推進していきます。 新規事業としてスモールスタートであった背景から、発展性を見据えた技術選定やシステム設計になっていない部分も存在するため、 マイクロサービス化に伴うデータ構造の整理や、マルチプロダクトとしての中長期的なシステム構想など、 スケーラビリティの高い設計と運用をお任せしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・グロースのためのフロント/バック一貫した機能開発 ・マイクロサービスを意識した設計を実現 ・事業規模に応じたリアーキテクチャ 【業務で利用する技術】 バックエンド：TypeScript / Express フロントエンド：React/TypeScript/CSS-in-JS 【その他言語やインフラ環境/利用ツール】 AWS (App Runner, Amplify, RDS, Aurora Serverless, Lambda, CloudFront, WAF, EventBridge etc..), Docker Desktop, Postman, Sourcetree, GitHub, Pivotal Tracker, SendGrid, Uptime Robot, Slack, Google Meet 等 【開発手法】 スクラム開発

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00:00～19:00:00

給与

年俸6,000,000円～9,000,000円 給与: ［想定年収］ 600万円〜900万円　※前職給与、経験・能力考慮 ［内訳］ ・月給44万円～65万円 ・基本給：37万円～65万円 ・固定残業代：6万～7万/月（※管理職等級でご入社の場合は固定残業代の支給はなく、基本給＝月給となります） ・在宅勤務手当：0.5万/月 ・賞与年2回（6、12月：1回あたり基本給1ヶ月分がベース。業績評価により上下あり） ※残業時間は、全社員平均で約20時間です。

休日休暇

休暇・休日: 土日祝休み 年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, GW休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 介護休暇, 有給休暇 年間休日：130 ・完全週休2日制（土日祝） ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2023年度 年間休実績130日 ・有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可） ・その他休日休暇 　育児休業（3歳まで応相談）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）、こども休暇（トライアル有給化・子供のイベントや病気の時に使用可能。10日/年）、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度） ※2023年度 年間休実績130日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給年2回（4月、10月） ・賞与年2回（6月、12月） ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月額上限5万円） ・成長支援制度 ・社内公募型ジョブリクエスト制度 ・デュアル・ディスプレイ希望者貸与 ・ヤクルト製品1日1本無料 ・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備 ・時差勤務制度 ・在宅勤務制度 ・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有 ・在宅勤務手当支給

その他

その他: 本求人へのエントリーは、職業職業紹介事業者である株式会社タグミー経由になります。 エントリーに際して、弊社スタッフから連絡させていただきます。あらかじめご認識のほどよろしくお願いします。 //////////////////// ・職業紹介事業者名：株式会社タグミー ・事業許可番号：14-ﾕ-302114 株式会社タグミーでご紹介する求人は、ベンチャーから大手、上場企業までさまざま。 本求人以外にも、未経験OKや20代・30代活躍中の求人のほか、 エンジニアや営業職、人事職、マーケティングポジションまで幅広い求人のご紹介可能です。 また、完全週休2日制やフレックスタイム制など、ご希望にあわせた働き方の求人を取りそろえております。 【CA、RA、CD系】 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,000,000円 - 9,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間