• 正社員

プレザンメゾン新大阪

職種/仕事内容

有料老人ホームの介護職員・ヘルパー ヘルパー 神奈川県平塚市 特徴 社員登用あり 交通費支給 ブランクOK 正社員 業務内容 ✅仕事内容 介護付有料老人ホームの夜勤専従スタッフとして、介護業務をお願いします。夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、見回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。夜勤業務のほかに、施設内会議や研修、近隣事業所の夜勤に入ることも。定年がないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。 ●「プレザンメゾン」とは 有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事・入浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師による健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 ✅アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームではその他、施設内のスタッフが身体介護の提供も行っています。 ✅スタッフの声 Q.他のスタッフとはどのようにコミュニケーションを取られていますか？ 当たり前ですが、スタッフのみなさんは経験もバラバラですし、性格も異なりますし、年齢層も幅広くて考え方や感じ方も大きく違います。そのような環境で全員に同じような役割・動きを求めるのは難しいと思っていますし、むしろそれらの違いを受け入れた上で、施設の面白さ、特徴に変えていくことが管理者の仕事なのかなと思います。 私自身、現在は管理者を務めていますが、以前は現場を経験していますので、スタッフ間の介護感の違い、ご入居者との関係性など、皆さんの大変さは痛いほど分かりますので、頭ごなしに決めつけて指示を出すようなことはしていないです。それぞれのスタッフがどういう思いで仕事をしているのかを受け入れ、それをベースに一緒に問題を解決していくようにしています！ Q.子育て世代も働きやすいですか？ お子様の都合で急に休まれる方も多数いらっしゃいますが、これは仕方のないことだと思いますし、お互い様ですよね。実際、他のスタッフがみなさん協力的なので、柔軟にシフトを組み替えて対応できています。 また、これは大きな法人の強みでもあるのですが、他の施設から応援に来てもらうことも可能なので、ライフステージによって仕事をあきらめるようなことが極力ないように支援していきたいと思っています！ ✅採用担当者の声 ●人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。 ✅メッセージ ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。 新たにケア21の一員となって下さる皆様に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。 人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。 まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。 だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。 その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、当社ならではの「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。 ※本求人は、株式会社Fringによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ヘルパー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

勤務地

勤務時間

シフト制 就業時間 ✅勤務時間 シフト制(ユニットにより変動あり) a 17:00～翌10:00 b 16:30～翌9:30 ※休憩60分 ※1か月単位の変形労働時間制

給与

月給295,000円以上 賃金 ✅給与 月給 295,000円〜 固定残業代 50,000円(37時間/月) ※超過分別途支給 【内訳】 ・基本給 170,000円 ・地域手当 10,000円 ・夜勤手当 60,000円/10回分 ・時間外調整手当 50,000円 ・資格手当 （実務者研修）5,000円 （介護福祉士）25,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず33～37時間分の固定残業代として支給。 超過分は別途支給。 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 なし

休日休暇

休日 ✅休日・休暇 月により8～9日（年間休日111日） ※一ヶ月単位の変形労働時間制 ■夏期・冬期休暇有（夏期3日、冬期4日） ■有給休暇有（初年度10日） ■慶弔休暇有

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 ✅待遇・福利厚生 ■昇給 ■賞与（年2回） ■社会保険完備 ■交通費規定内支給 ■残業手当 ■資格手当 ■年末年始手当（1日3千円） ■65歳定年制 ■退職金 ■ベネッセグループ共済会（医療費補助年間2万円、市販医薬品補助年間5千円 等あり） ■産前産後休暇 ■育児休職 ■介護休職制度あり（当社規定による） ■原則車通勤不可 ■□■資格取得支援制度■□■ 【初任者研修からケアマネまでスキルアップを支援】 ●初任者研修 取得費 最大65,000円支援 ●実務者研修 受講費 最大10万円支援 ●介護福祉士 受検費 1万円支援／ベネッセ受験対策講座全額助成 ●ケアマネ 受検費 1万円支援／ベネッセ受験対策講座全額助成 ■□■ベネッセグループ共済会■□■ 【ライフステージに応じてあなたの生活をサポート】 ●こどもちゃれんじ、進研ゼミ 30％オフ ●東京個別指導学院 特典・ご優待 ●医療費 年間20,000円補助（家族含む） ●市販医薬品 年間5,000円補助（家族含む） ●スポーツクラブ ルネサンス 割引 ●JTB、HIS、星野リゾート等 宿泊費 割引 ■□■「社宅（寮）制度」をご用意しています■□■ ベネッセスタイルケアのホームがお近くにない方、上京をお考えの方には、「社宅・寮制度」がございます！（当社規定あり） 【うれしいポイント】 ●入社より5年間「月額3万円」にて当社指定の単身用社宅（寮）の利用が可能。 ●引越支度金「一律10万円」を支給！（入社後の支給となります） ●面接時の交通費補助あり（関東地方以外にお住まいの方） 【社宅（寮）制度の利用対象者】 ・正社員であること ・当社指定配属ホームへの通勤が、採用時の現住所から片道90分以上であること ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格保有者、介護職としての実務経験は不問です ・単身者の方 ・首都圏に勤務する方※ご実家等が配属先から通勤可能な範囲にある場合は対象者となります。 ※屋内は原則禁煙としております。 なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。 加入保険等 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

その他

会社名 株式会社Fring 業種 人材派遣・人材紹介 代表者名 森野 秀史 所在地 東京都足立区千住東11-7 あかつき301 事業内容 有料職業紹介 電話番号 050-5371-8223