• 正社員

お好み焼き・鉄板焼　きん太

仕事内容

アピールポイント: ・結婚手当、社内結婚手当、家族手当、出産お祝い金、親孝行手当、勤続手当、禁煙手当など独自の手当が充実 ・月の残業時間上限を厳格に設定し、週単位で個別チェック。超過分は早上がりや休日付与で必ず相殺する徹底管理 ・入社半年から希望制で「採用人事」「商品開発」「SNS運用」などのチーム活動に参加可能 ・意欲があれば入社1年未満での店長昇格も可能 ・社員同士の交流を大切にし、懇親会・BBQ大会・社員旅行を実施 ・現場の声をすぐに反映するスピード感のある社風（全店舗タブレット導入など）

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■入社半年から「商品開発」「SNS運用」「採用人事」にも挑戦できる ■残業時間の徹底管理＆希望休で、超ホワイトな働き方を実現 ■最短1年未満で店長の実績もあり ■手厚い研修制度でアルバイト未経験でも安心 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 接客・調理、ホールでの接客業務、キッチンでの調理補助業務などをお任せします。あなたのペースに合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。飲食店でのアルバイト経験がない方でも、手厚い研修と先輩のサポートがあるので安心してください！ 具体的な仕事内容 ■お客様のお出迎え、お席へのご案内 ■オーダー取り ■商品の配膳・説明 ■テーブルの片付け ■レジ業務 ＜入社後の流れ＞ 🔸入社直後：まずは会社の全体像を知る「ローテーション研修」 入社してすぐに店舗配属ではなく、「店舗」「本社事務」「工場」の各部門を定期的に回るローテーション研修からスタートします。 🔸店舗配属：ホールの基本業務からスタート 研修後は各店舗へ配属となり、基本的なホール業務から覚えていきます。 🔸入社半年後～：希望制で選べる「チーム活動」に挑戦！ 店舗で働きながら、販促企画、商品開発・焼匠教育、教育研修、環境整備、営業活動、責任者教育、採用、SNSチームなどの「チーム活動」に希望制で参加できます。 ＜1日の流れ（一例）＞ 10:00〜22:00の間でのシフト制勤務（実働8時間） ＜職場環境について＞ 部署の人数：5名 正社員：1〜5名（店舗規模による） アルバイト・パート：20〜40名程度 ランチタイム：3〜4名（小型店）／5〜7名程度（大型店） ディナータイム：7〜8名（小型店）／10名以上（大型店） ※ディナータイムは学生アルバイトも増え活気があります。 ＜研修について＞ ビジネスマナー研修、調理スキル研修・焼場研修、店舗経営研修、スタッフ研修など充実した研修制度があります。入社後も4月〜12月頃まで月2回のペースでフォロー研修を実施し、同期と一緒に成長できる環境です。