募集情報
無資格・未経験OK★研修制度が整っているので安心！賞与実績5ヶ月分◆初年度有給20日付与！昼食や夕食は300円で食べられます◎残業ほぼなし＆有給消化率92.4％【京都市左京区・国際会館駅・病院・看護補助・正職員】
＜看護補助管理者さんに聞きました＞ ◎プロフィールを教えてください 入職20年目です。現在は主に教育・研修を担当しています。私自身、当初は精神科勤務に不安がありましたが、「話しやすく、相談しやすい」心理的安全性の高いチームに支えられてきました。プライベートでは2人の娘の父であり、娘と共通の好きなアーティストの音楽鑑賞を楽しんでいます。 ◎どんな職場ですか？ 当院は歴史のある精神科専門病院です。精神科救急病棟やアルコール・認知症専門病棟があります。介護技術はもちろん、患者様の心の声を汲み取るスキルなど、精神科ならではの対応を時間をかけて身につけられます。 看護補助者は62名在籍しており、うち介護福祉士は4名です。平均勤続年数11.9年の経験豊富なスタッフが多く、新入職員には手厚く時間をかけて「共育」する姿勢です。中途採用者の離職率も低く、安心して学べる職場です。 ◎職場の良いところはなんですか？ 閉鎖的になりがちな患者様のこころに対し、開かれた心で向き合う健康的な対応ができる、数少ない精神病院です。看護師と協働する場面が多く、心理的安全性が保たれているため、相談や協力を求めやすい環境です。 ほとんど残業がなく定刻で帰宅でき、プライベートを充実させられます。スタッフ間で協力し合って休みも取得しやすく、正職員には初年度から有給休暇を20日支給します。月に1回のケアスタッフミーティングや定期的な上司面談があり、意見や想いを共有しやすい風土です。 ◎最後にメッセージお願いします！ 入職される看護補助者さんすべてにプリセプター（相談役）が付きます。技術の取得状況や悩みについて、密に相談・確認できる環境を整えています。患者様のベッドサイドに向かうことが多い看護補助者さんからの情報やケアの提案は、看護チームにとって大変重要で、大変重要であり、私たち看護チームも学ばせていただくことが多くあります。当院は「感謝」「貢献」「共育」のポジティブ3Kを教育方針に掲げ、看護チーム全体が共に成長し続けられる環境を大切にしています。 ぜひ一緒にお仕事しましょう！ ＜看護スタッフに聞きました＞ ◎入職のきっかけはなんですか？ ・パート勤務時に、患者様や職員の方が優しくしてくださったことに好印象を持ったからです。 ・精神的な疾患や認知症を患った方たちへの理解を深め、関わりたいと思いました。 ・未経験でも歓迎してもらえたからです。 ◎職場の良いところを教えてください！ ・未経験者がほとんどですが、慣れるまで先輩と一緒に行動できます。プリセプター制度があり、介助の方法を一から丁寧に教えてくれるので安心です。 ・看護補助から介護福祉士や看護師を目指すスタッフもおり、キャリアアップを応援する環境です。 ・面倒見の良いスタッフが多く、困っているとすぐに「どうしたの？」と声をかけてくれる温かさがあります。休憩時間も楽しく、笑ってまた頑張ろうと思える雰囲気です。 ・看護補助者と看護師の仲が良く、皆で援助を楽しんでいるので、非常に働きやすい雰囲気です。 ・子どもや自身の体調不良で急に休むことになっても「お互い様」という雰囲気です。また、男性の育休率もとても高いです。 ・有給休暇が取りやすいので、プライベートが充実し、自分の趣味を楽しめます。休みづらい雰囲気は全くありません。 ・給食が300円でお得に利用でき、白ご飯は好みの量を食べられます。 ・車椅子の方も楽しめるゲームや音楽鑑賞などが行われ、患者様が生き生きと楽しまれているのが伝わります。ご家族にも参加いただく大規模なレクリエーションもあり、ご家族とのつながりも大切にしています。 ・患者様が「レクリエーションに行きたい！」と楽しみにされている姿を見られることに、やりがいを感じます。 ＜お気軽にお問合せ下さい＞ ・応募しようか迷っている。 ・給与について質問がある。 ・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人全般について質問したいことがある！ など 面接に進むか迷っている方に、先輩スタッフに質問できる施設見学も実施しています。 興味を持たれたら、お気軽にご連絡下さいね。
