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いわくら病院

仕事内容

＜看護補助管理者さんに聞きました＞ ◎プロフィールを教えてください 入職20年目です。現在は主に教育・研修を担当しています。私自身、当初は精神科勤務に不安がありましたが、「話しやすく、相談しやすい」心理的安全性の高いチームに支えられてきました。プライベートでは2人の娘の父であり、娘と共通の好きなアーティストの音楽鑑賞を楽しんでいます。 ◎どんな職場ですか？ 当院は歴史のある精神科専門病院です。精神科救急病棟やアルコール・認知症専門病棟があります。介護技術はもちろん、患者様の心の声を汲み取るスキルなど、精神科ならではの対応を時間をかけて身につけられます。 看護補助者は62名在籍しており、うち介護福祉士は4名です。平均勤続年数11.9年の経験豊富なスタッフが多く、新入職員には手厚く時間をかけて「共育」する姿勢です。中途採用者の離職率も低く、安心して学べる職場です。 ◎職場の良いところはなんですか？ 閉鎖的になりがちな患者様のこころに対し、開かれた心で向き合う健康的な対応ができる、数少ない精神病院です。看護師と協働する場面が多く、心理的安全性が保たれているため、相談や協力を求めやすい環境です。 ほとんど残業がなく定刻で帰宅でき、プライベートを充実させられます。スタッフ間で協力し合って休みも取得しやすく、正職員には初年度から有給休暇を20日支給します。月に1回のケアスタッフミーティングや定期的な上司面談があり、意見や想いを共有しやすい風土です。 ◎最後にメッセージお願いします！ 入職される看護補助者さんすべてにプリセプター（相談役）が付きます。技術の取得状況や悩みについて、密に相談・確認できる環境を整えています。患者様のベッドサイドに向かうことが多い看護補助者さんからの情報やケアの提案は、看護チームにとって大変重要で、大変重要であり、私たち看護チームも学ばせていただくことが多くあります。当院は「感謝」「貢献」「共育」のポジティブ3Kを教育方針に掲げ、看護チーム全体が共に成長し続けられる環境を大切にしています。 ぜひ一緒にお仕事しましょう！ ＜お気軽にお問合せ下さい＞ ・応募しようか迷っている。 ・給与について質問がある。 ・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人全般について質問したいことがある！ など 面接に進むか迷っている方に、先輩スタッフに質問できる施設見学も実施しています。 興味を持たれたら、お気軽にご連絡下さいね。

いわくら病院 求人概要 いわくら病院：看護補助/正職員 初年度の有給20日付与♪研修制度充実★残業ほぼなし◎300円で昼食や夕食が食べられる★有給消化率92.4％◆賞与5ヶ月分実績★無資格・未経験可能！【京都市左京区・国際会館駅・病院・看護補助・正職員】 職種 看護補助 所在地 〒606-0017 京都府京都市左京区岩倉上蔵町101 給与 月収20万4200円（月給17万9400円＋夜勤手当2万4800円） 月収25万3400円（月給22万2400円＋夜勤手当3万1000円） 上記は夜勤4～5回（6200円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給17万9400円～22万2400円＋夜勤手当2万4800円～3万1000円（1回6200円×4～5回） ※月給には第2基本給5万2500円～5万6000円、ベースアップ評価料8400円を含む ※経験・能力により異なる ※ベースアップ評価料は支払い実績年度2025年（年度により異なる） 求人詳細 初年度の有給20日付与♪研修制度充実★残業ほぼなし◎300円で昼食や夕食が食べられる★有給消化率92.4％◆賞与5ヶ月分実績★無資格・未経験可能！【京都市左京区・国際会館駅・病院・看護補助・正職員】 ユニフォームの支給あります◎夜勤が長いと勤務が大変というスタッフの声を反映させた働きやすい職場です★子育て中の方にも嬉しい支援制度があります◆有給休暇は初年度から20日付与します◎新二交替勤務が始まりました◇ 職種 看護補助 仕事内容・PR ★：・：★正職員/看護補助の求人★：・：★ 【仕事内容】 病院にて看護補助業務を行っていただきます。 夜勤のスタート時間はなるべく負担が少なくなるよう20:30からの勤務となります。 夜勤ができない人は配属部署により日勤常勤もOKです。 ▼勤務例 8:45 始業、朝食後の片付け、掃除 9:15 入浴介助・シーツ交換（週4日入浴介助、週1日シーツ交換）or排泄介助 12:00 昼食の配膳・下膳 13:00 昼休憩（60分間） 14:00 排泄援助や清掃、ゴミ捨て等 15:30 オムツ交換、体位交換 16:00 物品の補充や居室整備 17:00 終業 空いている時間で患者様の売店の付き添い、お散歩等も行います。 【スタッフインタビュー】 ▼入職のきっかけはなんですか？ ・パート勤務時に、患者様や職員の方が優しくしてくださったことに好印象を持ったからです。 ・精神的な疾患や認知症を患った方たちへの理解を深め、関わりたいと思いました。 ・未経験でも歓迎してもらえたからです。 ▼職場の良いところを教えてください◎ ・未経験者がほとんどですが、慣れるまで先輩と一緒に行動できます。プリセプター制度があり、介助の方法を一から丁寧に教えてくれるので安心です。 ・看護補助から介護福祉士や看護師を目指すスタッフもおり、キャリアアップを応援する環境です。 ・面倒見の良いスタッフが多く、困っているとすぐに「どうしたの？」と声をかけてくれる温かさがあります。休憩時間も楽しく、笑ってまた頑張ろうと思える雰囲気です。 ・看護補助者と看護師の仲が良く、皆で援助を楽しんでいるので、非常に働きやすい雰囲気です。 ・子どもや自身の体調不良で急に休むことになっても「お互い様」という雰囲気です。また、男性の育休率もとても高いです。 ・有給休暇が取りやすいので、プライベートが充実し、自分の趣味を楽しめます。休みづらい雰囲気は全くありません。 ・給食が300円でお得に利用でき、白ご飯は好みの量を食べられます。 ・車椅子の方も楽しめるゲームや音楽鑑賞などが行われ、患者様が生き生きと楽しまれているのが伝わります。ご家族にも参加いただく大規模なレクリエーションもあり、ご家族とのつながりも大切にしています。 ・患者様が「レクリエーションに行きたい◎」と楽しみにされている姿を見られることに、やりがいを感じます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし