業務委託
職人メディア株式会社

採用担当・人財コーディネーター

女性部長の清水が活躍中！人と向き合う経験を生かして、採用から仕事のスタートまで支える仕事へ。

アクセス: JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」から徒歩6分、都営新宿線「岩本町駅」から徒歩7分、 JR各線・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス（TX）「秋葉原駅」から徒歩10分です。地図を見る
月給256,000円

勤務時間

勤務時間・曜日: ・原則として平日週5日。・通常の対応時間は9時〜18時。1日8時間相当、月160時間を稼働の目安とします。・配属初日の同行などで朝7時30分開始となる日は、16時30分終了となります。・土日に対応した場合は、その時間分を平日の休みへ振り替えて調整します。・月160時間を超える追加稼働が必要な場合は、追加報酬を別途支給します。正社員登用後の所定労働時間は1日8時間です。時間外労働が生じた場合は、時間外手当を別途支給します。勤務時間・曜日 * 業務委託期間は、原則として1日8時間相当、月160時間を目安とします。 * 通常日の稼働時間は9時から18時までです。 * 7時30分開始日は16時30分に終了します。 * 正社員登用後の所定労働時間は1日8時間です。試用期間 * 試用期間はありません。業務委託期間は試用期間ではありません。職人メディア株式会社について私たちは、大手・中堅ゼネコンやサブコンと伴走し、建設業界で働く若手の採用、教育、配属後の成長を支える会社です。採用して配属するだけではなく、実務経験、学習、評価を次の機会や待遇改善につなげることを重視しています。社内には、採用から配属初日までを担うキャリアコーディネートチーム、配属後に伴走するスタッフマネジメントチーム、教材やテストを制作する教育コンテンツ制作チーム、企業との接点を広げるパートナー開拓チームなどがあります。担当が変わっても支援が途切れないよう、チーム間で情報をつなぎます。意思決定が速く、役職や部門を越えて率直に相談できる一方、自分の担当だけを守るのではなく、必要なことを考えて提案し、最後までやり切る姿勢を大切にしています。応募者へのメッセージ採用の経験だけでなく、営業、接客、調整業務、カスタマーサポートなどで、人と企業の間に立って仕事を前へ進めてきた経験を生かせます。責任者経験がなくても、数字と事実を見て改善し、周囲と連携しながら最後までやり切れる方であれば歓迎します。成長途中の会社で、採用の実務だけでなくチームの仕組みまでつくりたい方からのご応募をお待ちしています。雇用形態: 業務委託給与・報酬: 256,000円 (月給) 通勤の可否: * 東京都千代田区神田富山町 (必須)

休日休暇

休暇・休日: * 原則として平日週5日稼働、土日祝休みです。業務委託期間中に土日対応が必要となった場合は、その稼働時間分を平日の休みへ振り替えて調整します。 * 正社員登用後も原則として土日祝休みです。 * 2026年の夏季休業は、8月12日から8月14日までです。 8月17日から通常業務を再開します。 * 2026年の年末年始休業は、12月29日から12月31日までです。2 027年1月4日から通常業務を再開します。 * 正社員登用後6か月を経過した時点で、年次有給休暇を10日付与します。 * 原則土日祝休み。 * 土日に対応した場合は、その時間分を平日の休みへ振り替えて調整します。

勤務地

職人メディア株式会社

東京都千代田区神田富山町18西川ビル1階

地図を見る

勤務地: 本社：東京都千代田区神田富山町18 西川ビル * 業務上必要な場合は、神田オフィスへ出勤します。 * 配属初日の同行や企業との打合せなどで、東京都23区内の指定場所へ移動します。 * 配属初日などは、東京都23区内の指定場所で朝7時30分から対応する場合があります。7時30分開始日は16時30分に終了します。

アクセス

アクセス: JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」から徒歩6分、都営新宿線「岩本町駅」から徒歩7分、 JR各線・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス（TX）「秋葉原駅」から徒歩10分です。

仕事内容

アピールポイント: 女性が部長として会社の成長を支えていますクリエイティブ部門では、女性部長の清水が制作とチーム運営の中心で活躍しています。女性が責任ある立場で力を発揮していることは、当社の特徴の一つです。採用する方にも、日々の実務を通じて経験を積み、将来は仕事の幅や役割を広げていただきたいと考えています。人と向き合ってきた経験を生かせます接客でお客様の要望を聞いてきた方、営業で条件を調整してきた方、カスタマーサポートで不安や疑問に対応してきた方。その経験を、応募者の仕事選びや入社支援に生かせます。面接の進め方は実務と振り返りで身につけられます最初は当社の事業や募集職種、応募者対応の流れを理解するところから始めます。1か月目から面接も担当し、面接内容の振り返りやフィードバックを受けながら対応力を高めます。採用が決まった後も仕事のスタートまで関われます採用決定後の入社準備や配属初日のフォローまで担当します。配属後の継続支援は担当チームへ引き継ぐため、採用から仕事を始めるまでの支援に取り組めます。事業と組織の拡大に関われます 2027年10月までに若手184名の採用を計画しています。応募者対応だけでなく、求人の改善や採用の仕組みづくりにも関われる環境です。

仕事内容: 女性が部長として活躍している会社で、人と企業をつなぐ仕事を始めませんか。職人メディアでは、女性の清水がクリエイティブ部門の部長として、制作の進行や品質管理、メンバーの育成など、部門運営の中心で活躍しています。性別にかかわらず、仕事への取り組みや意欲を大切にし、責任ある役割に挑戦できる会社です。今回募集するのは、応募者の受付から面接、入社準備、配属初日のフォローまでを担当する「採用担当・人財コーディネーター」です。相手の話を聞き、希望を整理し、安心して次の一歩を踏み出せるよう支える仕事です。接客・営業・カスタマーサポートなどで培った経験も生かせます。応募者への連絡とオンライン面接・応募者への連絡、面接日程の調整・履歴書、職務経歴書、応募内容の確認・オンライン面接による職歴や希望条件の聞き取り・仕事内容、働き方、募集条件の説明・面接内容の記録と社内共有・選考中の質問対応やフォロー入社と配属に向けた調整・入社意思、開始日、必要書類の確認・本人の希望と配属先の条件の確認・配属先企業との顔合わせ日程の調整・配属先との単価、勤務時間などの確認・調整・配属初日の同行、当日の連絡対応・配属後の支援を担当するチームへの引継ぎ採用活動の改善・求人原稿の見直し、改善・採用広告の成果確認・応募数、面接数、採用数などの集計・応募者対応や引継ぎ手順の改善経験を積んだ後は、メンバーの育成やチームの進捗管理などにも挑戦していただきたいと考えています。

対象となる方

求める人材: 必須条件・Excel、Word、PowerPointを業務で使用できる方・メール、オンライン会議など、パソコンの基本操作ができる方・相手の話を丁寧に聞き、必要な情報を整理できる方・応募者や企業担当者への連絡を着実に進められる方・対応内容を正確に記録し、関係者へ引き継げる方・業務上必要な日に神田オフィスへ出勤できる方・配属初日などに、東京都23区内の指定場所へ朝7時30分までに到着できる方管理職や責任者の経験は必須ではありません。歓迎する経験・採用、人事、人財コーディネーター・人材紹介、人材派遣、キャリア支援・営業、接客、販売、カスタマーサポート・求人広告の運用、応募者対応・後輩指導、チームの進捗管理・建設業界での業務こんな方に向いています・女性が活躍している会社で、自分も仕事の幅を広げたい方・人の話を聞き、相談に乗ることが好きな方・人と企業の間に立って調整する仕事に関心がある方・採用実務を身につけ、将来はチームづくりにも挑戦したい方・成長中の会社で、業務の改善にも関わりたい方

仕事の特徴

社員登用あり
即日勤務OK
昇給あり

給与/待遇

月給256,000円給与: 業務委託期間 * 月額256,000円（消費税別） * 基準稼働は月160時間を目安とします。原則として1日8時間相当に収まるよう予定を調整します。 * 月160時間を超える追加稼働が必要となる場合は、1時間につき1,600円を追加で支払います。 * 毎月末締めとし、請求書の提出後、翌々月6日に支払います。 * 業務上必要となる交通費は実費で支給します。 * 正社員登用を前提とし、業務委託で開始して原則6ヶ月経過後に正社員へ切り替えます。 * 業務委託期間は会社の社会保険の適用対象外です。正社員登用後 * 月給256,000円。固定残業代は含みません。 * 法定時間外労働が生じた場合は、時間外手当を別途支給します。通常の時間外単価は1時間2,000円です。 * 時間外労働が月30時間の場合の支給例は、月給256,000円＋時間外手当60,000円＝月額316,000円です。 * 月30時間の時間外労働を義務付けるものではなく、時間外労働の有無と時間数により実際の支給額は変わります。正社員登用の条件 * 業務委託開始から原則6ヶ月経過後に評価を行い、正社員へ切り替えます。 * 登用の判断者は、代表の佐藤、キャリアコーディネート部門長の岩内、クリエイティブ部門長の清水、人事担当の佐藤チーフです。 * 評価項目は、担当業務の完遂度、応募者対応の速さと丁寧さ、面接と条件調整の品質、採用KPIに基づく改善、記録と引継ぎの正確さ、チーム連携と責任者候補としての行動です。 * 原則6ヶ月経過後に正社員登用することを業務委託契約書へ記載します。

待遇・福利厚生

待遇・福利厚生: * 業務委託期間、正社員登用後ともに、通勤および業務上必要となる交通費を実費で支給します。 * 正社員登用日から、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金への加入手続きを行います。 * 正社員登用後は、当社の就業規則その他の社内規程を適用します。 * 正社員登用後6か月を経過した時点で、年次有給休暇を10日付与します。