• 正社員

株式会社ピーシーデポコーポレーション 横濱ゲートタワー19階

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経営企画 当社が現在注力している、会員制施設「スマートライフメンバーズ（SLMC）クラブラウンジ」の空間づくりを支えるポジションです。デジタルを通したスマートライフを会員様と共に学ぶ、アカデミアモデルへのビジネス転換に向けて、世の中にない新たな発想で店舗を再デザインしていくミッションをお任せします。 ■具体的には ・ビジネスモデル転換を踏まえた、店舗の企画、CADによる図面作成 ・地域ごとの経営の意見を反映した、店舗改装やレイアウト変更の実施 ・協力業者様への発注連絡、施工スケジュールの確認などの進行管理補助 ・各店舗のメンテナンス提案や営繕の進捗管理補助 ■ 募集背景 当社は現在、従来のPCショップから「地域ごとでのデジタルライフを支える会員制サービス」へと大きく舵を切っています。既に、約40万世帯の会員様に、全国約140箇所の会員施設でサービスを提供しており、この施設は、「スマートライフを会員様と共に学ぶAO校（サードプレイス）」として、新たな進化に向けた増設や改装を加速しております。こうした背景から、より現場に密着した店舗改装やスピード感のある施工管理の体制を強化するために、新鮮な目線で取り組んでいただける新たな仲間を募集することになりました。 ■配属組織 SLMC会員施設地域連携部（部長以下、4名在籍） 現在は地域経営（カンパニー制）に移行中であり、各地域の各店舗が主体となり、どのような空間作りをしていくかを考えていきます。その実現にあたっては、当部門が並走し各方面から支援をしていきます。 【事業の特徴】 ■当社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）は、現在約40万軒のご家族にご利用頂き、全社売り上げの半分以上をこのメンバー様のサブスクリプションが占めており、安定的な経営基盤を構築できています。 ■メンバー様にはデジタルライフプランナーをご家族担当としてアサインし、デジタルライフをワンストップでサポートする他社に類のないビジネスモデルです。 ■今後は、デジタルライフを切り口にした生活に密着したトータルサポートのメニューを拡大し、会員様のさらなる拡大に努めていきます。 【会社社風・方針】 ■基本方針のもと、サービス提供を推進する上で最も重要なリソースはデジタルライフプランナー（資格制度）であり、 その提案力と「人財の質」が経営の要となります。 ■当社は、基本理念のひとつに、「個人の成長が会社の成長」を掲げ、お客様の将来を計画的に創造（デザイン）できる人財を育てるために、思考型・価値創造型の人財研修を実施しております。 【仕事の魅力】 ◆当社は現在、従来のPCショップから「地域のデジタルライフを支える会員制サービス」へと大きく舵を切っています。全国約140箇所の会員施設でサービスを提供しており、この施設は、「スマートライフを会員様と共に学ぶサードプレイス」を目指して、進化に向けた増設・改装を加速しております。 ◆店舗数も多く、タフな業務になりますが、その分やりがいのある仕事です。社内は自身の頑張りが評価に反映される仕組みであり、地域経営への貢献等によっても給与を上げていくことができます。年齢や社歴は関係なく評価され、実績に応じて昇給が可能です。 仕事・事業 【概要】 パソコン、スマートデバイスやその周辺機器の販売だけでなく、お客様のパソコン等インターネットデバイス利用時の「困った」を解決するソリューションサービス等の提供に加え、パソコン、インターネット、データの安全性向上に努める事で、店舗を通じて地域のお客様の情報格差（デジタルデバイド）の解消に取り組んでいます。 【事業詳細】 ・当社が提供するサービスは、月額会費の会員制を採用しており、会員メンバー様にはデジタルライフ プランナーが専任担当としてつき、ご家族の生活に伴走して、デジタルライフをワンストップでサポート させて頂いております。 ・会員制で提供するこのメンバーサービスは、現在、全国で約40万軒のご家族にご利用頂き、その会費 やサブスクリプションが全社売り上げの半分以上を占め、安定した経営基盤を構築しております。 ・さらに、時代の変化とお客様のニーズに応えるため、ITリテラシーの向上を目指すAO校を開校し、 新しい人材育成や教育事業に積極的にチャレンジするとともに、会員様が自ら学べる場やコミュニティ づくりにも力を入れています。 働く人・社風 ◆当社のサービス提供を推進する上で大変重要なリソースの一つが、メンバー様にサービスを提供する会員施設であり、メンバー様とデジタルライフプランナーが、スマートライフを共に学ぶサードプレイスを目指しております。現在、この会員施設は全国に約140施設あり、生活の中でのデジタル活用が日々進化する中、この会員施設も常にリニューアをし続けております。今回、求人をさせて頂く仕事は、その快適な空間のデザイン創りの一翼を担って頂く、大変大切でやりがいのある仕事です。 ◆当社は、基本理念のひとつに、「個人の成長が会社の成長」を掲げ、 お客様の将来を計画的に創造（デザイン）できる人財を育てるために、思考型・価値創造型の人財研修を実施しております。 給与・待遇 【働き方】 ・年休120日 ・月平均残業時間は、20時間程度 ・国内出張あり ・現場の状況に合わせた変則勤務が発生する可能性あり ・オフィスは18，19階にあり、眺めも良く、快適なワークスペースです。