募集情報
年間休日120日以上！
アピールポイント: ■職員一人ひとりが心にゆとりを持って働ける環境 ・持ち帰り仕事無し、残業は月平均2時間以内です。 ・急なシフト変更にも即対応できる勤務体制を整えています。 ┗職員の配置を多くとり、保育中に保育を抜けて事務をする時間が取れる仕組み作りがあるためです。（＋2名を目標） ■年間休日は120日以上で、有給休暇の取得率もほぼ100% ・土曜日出勤した場合は、平日に振替休日が取れます。 ・産前・産後休業、育児・介護休業、生理休暇など、充実した休暇制度が整っており、有給休暇も希望通りに取得できます。 ・書類に関しては勤怠と連絡帳はICT化、その他の週案月案等は手書きとしており、 業務の合間でタブレット待ち等が起きないよう、事務作業を行う事が出来ます。 ■「あそび」を通して子どもたちの知性や感性、社会性を育む保育 ・英語などの教育目標を掲げるのではなく、体験し遊びながら自然と触れ合うことで、子どもたちの興味や関心を広げています。 ・また、運動会などの行事も子どもに負担がかからないよう工夫し、土曜日の午前中に1時間程度で実施しています。 ・これにより、行事準備による職員の残業や持ち帰り仕事を減らし、子どもも職員も負担のない範囲で、遊びの延長として行事を楽しんでいます。
