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株式会社ダイブ

職種/仕事内容

仕事内容: ★2024年3月27日東証グロース上場しました★ ＼【地域創生 × 観光支援 × 人材】観光業界の再成長を牽引する「営業マネージャー」募集！／ 観光業界を襲ったコロナ禍の逆風を乗り越え、2024年6期の売上高は123億円を突破。 V字での業績回復を実現し、2024年3月に東証グロース市場に上場しました。 全国のホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど、自然豊かなリゾート地にある観光施設と、リゾート地で働きたい方をつなぐ「リゾート人材派遣サービス」を展開。観光・地域・雇用という3つの社会課題に正面から向き合っています。 今回は、さらなる事業成長を見据え、営業組織の要となる「営業マネージャー」を募集します。 【主なシゴト】 営業業務 ※弊社営業はToB・ToC双方の担当をしていきます。 ・観光施設様への人材提案営業 リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場、テーマパーク等にアプローチ。観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方と商談を行ない、人材の悩みをヒアリング。適切な人材をスピーディに派遣するのがミッションです。 ・登録スタッフさんへの仕事紹介 「地元を出て新しい環境で挑戦したい」「いろんな地域に行きながら働きたい」など、スタッフさんの志望動機はさまざま。希望勤務エリアや職種などをヒアリングし、希望に添った求人を提案、スピーディにお仕事決定できるよう対応します。 ・就業中スタッフさんの挑戦へ伴走 お仕事決定がゴールではなく、ここからがスタート！ 「現地で困っていることはないか」不安や葛藤・悩みなどの感情や場面に向き合い、柔軟に対応していきます。電話やLINEで定期的に連絡をとったり、月に数回リゾート地に赴いたり。スタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として、新しい挑戦に、伴走していきます。 マネージャー業務 ・売上管理 チームの売上管理をはじめ、メンバーが担当するクライアントへの定期訪問同行、求人数の確認・分析など、幅広い業務を担っていただきます。「どうすればチームの成果を最大化できるか」という問いに対し、マネージャー自身が最適な方法を模索し、自らのスタイルでチームを築いていける自由度の高いポジションです。 ・メンバーのマネジメント メンバーの業務サポートだけでなく、日々の1on1やフィードバックを通じて、個々の成長を後押しする役割です。「どうすればこのメンバーが前進できるか」を考え、時には寄り添い、時には背中を押しながら、チーム全体の底上げを目指していきます。 ・地域や業界関係者との折衝 地域の観光施設が加盟するホテル組合や支配人会といった定例会にも参加し、現場の声に耳を傾けながら、より良い人材支援のあり方を共に考えていきます。 ただ人材を供給するのではなく、“地域観光の未来を守るパートナー”として信頼される存在へ。 業界の課題に直接触れ、そこに自分の力が役立っているという実感を得られるのも、この仕事の醍醐味です。

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 平日9：30～18：30 （内休憩1時間、所定労働時間8時間）

給与

月給300,000円以上 給与: 【給与について】 月給 300000円～300000円

休日休暇

休暇・休日: 年間休日120日以上 土日祝休み 完全週休二日制 ※リゾート繁忙期6～7月の中で、計4～5回土日出勤あり（17時までの時短出勤） ※上記期間以外は、完全週休二日制 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ※半休制度あり リフレッシュ休暇（夏季･年末年始など） ハネムーン休暇 慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） 住宅手当（実家暮らしではなく家賃が実際に発生する方対象） 子供手当（1子につき月1万円） 社内ベンチャー制度【新規事業立案：New-1グランプリ】 社内ベンチャー制度【新企画立案：ワンテングランプリ】 社内自己啓発セミナー【ダイブカレッジ】 オフィスカジュアル 研修費・書籍購入費補助 TEAMビルド費用補助 おもてな費（スタッフさんフォロー費の補助） 新人お誘いランチ 新入社員歓迎会費 弊社グランピング施設の宿泊割引（規定あり） 持株会

その他

その他: ※この求人は株式会社TieTalk​の保有する紹介案件です。 1.書類選考（事前面談含む） 2.面接（1〜2回） 3.内定 ID:414468 管理番号:7395 【CP0722】 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間