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株式会社AppBrew

仕事内容

アピールポイント: ■事業内容 株式会社マツキヨココカラ＆カンパニーの傘下のコスメのコミュニティアプリ「LIPS」を開発運営する企業です。 AppBrewのミッション「ユーザーに求められるものを、再現性をもって作る」に基づき、LIPSの開発チームでは仮説検証をベースにした改善の姿勢を大切に、日々プロダクトを磨くことでユーザー体験の向上を目指しています。 ◆LIPS LIPSでは毎日数千件のクチコミが投稿されています。そのクチコミを分析し、日々アップデートされるニーズを明確にキャッチ。多様化するニーズの中で、より最適なデジタルマーケティングを実現します。 ◆LIPS for BRANDS 「LIPS for BRANDS」はクチコミ起点でユーザーの行動や感情を理解し、 美容メーカーの一歩先の戦略設計を支援するマーケティングツールです。 ■URL https://appbrew.io/ ■本社所在地 東京都文京区本郷１丁目１１－６ 東接本郷ビル 4F ■代表者氏名 松田崇 ■設立 2016年2月26日 ■資本金 27.6億円（資本準備金含む） ■従業員人数 69名（2023年6月現在）

仕事内容: ◎プロダクトの成長を肌で感じられる！ ◎エンジニアドリブンな環境で企画－実装、分析までお任せ！ ◎バックエンドを軸にフロントエンド、インフラ、モバイルにも挑戦できる！ 1300万DLを突破したコスメのクチコミアプリ「LIPS」における企画・設計・開発をお任せします。 また当社は2024年12月よりマツキヨココカラ&カンパニーグループ、株式会社MCCマネジメントの100%子会社となり、そのPMIのプロセスにも携わっていただく想定です。 今後はマツキヨココカラ＆カンパニーが持つ圧倒的なリアル店舗、商品販売情報、デジタル情報と、当社のオンラインでのユーザー接点情報や口コミプラットフォームに集まる情報の統合などを検討しております。 募集背景 弊社のメインプロダクトである「LIPS」は、美容クチコミアプリとしては国内最大規模を誇っていますが、今後より多くのユーザーに満足いただくためには、リテンション・UU数・検索流入数・売上をはじめとする各種KPIに対する攻めの開発、スピード重視の開発による負債に対する守りの開発どちらも両立していく必要があります。 その為、ビジネス視点・実装力・専門性をもった方をお迎えし、バックエンドを中心としたプロダクト改善を加速させたいと考えております。 業務内容 - 「LIPS」の実装、効果検証まで一貫した開発 - チームでの設計レビュー、コードレビュー - 検証[BI/SQLを使用した簡単な分析]とその後の方針議論 - 開発環境整備やパフォーマンス改善 ▼技術スタック - バックエンド: Ruby on Rails, MySQL, Elasticsearch, Redis - Webフロントエンド：TypeScript, React, Next.js, GraphQL, Remix - iOS：Swift, RxSwift, SwiftUI, UIKit, Danger, SwiftLint, fastlane - Android：Kotlin, RxJava, Jetpack Compose, Coroutines - レコメンド/アルゴリズム：Flask, PyTorch - CI/CD：GitHub Actions, CircleCI - インフラ: Terraform, AWS (ECS, Aurora, Redshift, ElastiCache, etc.), Google Cloud (BigQuery, Cloud Run, Firebase, etc.) - データ分析：Redash, dbt - LLM: GitHub Copilot, Cline, ChatGPT API - チーム: GitHub, Slack, Notion, Figma ▼開発ワークフロー - ソフトウェアエンジニア： 企画・デザインレビュー・実装・検証（BI/SQLを使用した分析）・その後のプランニングまで一貫して行う カルチャー 本質的な課題にのみフォーカス出来るよう、オープンで、ルールを増やさない自律的な組織作りに力を注いでいます。 - 主要KPI含むダッシュボード・クエリ（Redash）を全社員オープン - 経営的な情報（株主や役員会などの話）・投資家向け資料 - マネジメント等は「役職」ではなく「役割」として運用し、階層を固定化することもありません キャリアパス お持ちのスキルやご経験、ご希望によって以下のようなキャリアアップが可能です！ - プロダクト企画の根幹から携わるPdMに近い立場で活躍 - 難しい技術領域の課題解決や、チームの生産性向上のための基盤づくりに挑戦 - EMのような立場でエンジニアメンバーのマネジメントをお任せ 選考フロー 書類選考→カジュアル面談→一次面接→性格検査＆リファレンスチェック＆最終面接 リファレンスチェックについて：「back check」というサービスを使って行います。詳細については、こちらをご確認ください ・back check ヘルプセンター（依頼を受けた方向け） https://backcheck.zendesk.com/hc/ja/categories/900000023943-back-check%E3%81%AE%E4%BE%9D%E9%A0%BC%E3%82%92%E5%8F%97%E3%81%91%E5%8F%96%E3%81%A3%E3%81%9F%E6%96%B9 リファレンスチェックに関して、基本的にはご対応をお願いしておりますが、万が一ご事情がある場合はご相談ください。 変更の範囲： 入社後はWebアプリケーションエンジニア職に従事いただく予定です。 その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ・エンジニア採用情報ページ https://www.notion.so/appbrew/AppBrew-b8ee07444fe243e2ab5b37f60572dbba 職種ポジション：