• 正社員

株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ■大和市の募集━━━━━━ 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 安心安定して長く働ける環境☘ ━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 働き方と環境について ━━━✦ 配送業務を軸としながらも、 現場だけに留まらない仕事です。 実際の動き： ・倉庫での積み込みから 配送完了までの一連業務 ・朝早い時間帯での稼働 ・フルタイムでの継続的な携わり ・20kg程度の荷物を 日常的に扱う場面 ・運転、積み込み、荷下ろしの 実務作業 ・状況に応じた 現場対応業務 正直なところ、 「管理職だから現場には入らない」 というポジションではありません。 ただしこれが強みでもあります。 現場を理解しているからこそ、 将来の独立時に大きな武器になるのです。 大手EC通販の商品を お客様のご自宅にお届けする業務が中心。 置き配が主流のため、 対面での接客負担は限定的。 配送業務そのものに 集中できる環境が整っています。 ✦━━━ 本部リーダーとしての役割 ━━━✦ ここから先は、 "動く側"から"動かす側"へ ステップアップする世界です。 任される範囲： ✅ エリア全体の稼働状況 および運営管理 ✅ ドライバー陣の育成 と最適な人材配置 ✅ 後輩や管理層への フォローアップ ✅ 業務フローの設計 および改善提案 ✅ 経営陣との 戦略共有・提案 要するに、配送という業務の枠を超えて、 事業そのものをどう成長させるかを考え、 動かしていくポジション。 売上・効率・品質のすべてを高める 経営視点でのマネジメント手法を 身につけることができます。 ✦━━━ 学べることの大きさ ━━━✦ このポジションでは、 軽貨物ビジネスの構造を かなり間近で観察できます。 具体的には： ・組織の採用と育成の流れ ・拠点をいかに運営するか ・売上数字の読み方と管理 ・現場改善の具体的手法 ・チームづくりの実践知 ・経営層との意思決定プロセス 独立志向の方にとって、 会社という環境の中で 事業主としての感覚を養える、 これ以上ない経験の場となるはずです。 ✦━━━ 成長と評価のスピード ━━━✦ 努力や成果が反映される仕組みが しっかり機能しています。 ・3ヶ月ごとの評価制度を導入 ・月給が3万円〜10万円単位で アップする実績多数 ・役職のステップアップも タイミングよく用意される 「いつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見られ、 ちゃんと上がる環境です。 ✦━━━ 経営層との近さ ━━━✦ 若手だからと 意見が聞かれない組織ではありません。 実際の関わり方： ・代表との1対1面談 ・戦略会議への参加機会 ・組織課題の共有と 改善提案の場 ・現場視点を活かした 仕組みづくりへの関与 「会社をより良くするには どうするか」を真摯に考え、 その実行に携わる環境が ここにはあります。 ✦━━━ 独立支援と先輩ネットワーク ━━━✦ 「いきなり一人で始めるのは不安」 そう感じるのは自然なことです。 そこで活躍するのが、 独立支援制度です： ・正社員として学ぶ期間を設ける ・独立希望時の サポート体制を用意 ・経営面での困りごとや 行き詰まり時の 会社サポート ・卒業生ネットワークでの 助け合い文化 すでに独立した先輩たちが グループ内に数多くいます。 彼らとのつながりが 大きな財産になり、 安心して経営に集中できるのです。 ✦━━━ こんな方を歓迎しています ━━━✦ 学歴・過去の経歴は問いません。 大切なのは「これからどうなりたいのか」 という真摯な想い： ✨ 将来の独立を本気で目指している ✨ 管理職としてチームを動かしたい ✨ 「このままでは終わりたくない」 という熱い想気持ちがある ✨ 現場も経営も両方学びたい 軽貨物ドライバーとしての経験がなくても、 業界未経験でも問題ありません。 免許があり、挑戦する覚悟があれば、 すべてはここから始まります。 ✦━━━ 若い世代が活躍する土台 ━━━✦ KAWANAGO GROUPの 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 つまり、 「若いからまだ早い」 という概念がない組織です。 むしろ若いうちから 重要なポジションを任され、 自分の力量を試す機会に恵まれています。 実際のモデルケース： 24歳で営業職から 未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場での基礎や品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務へもシフト ↓ 29歳で独立 ↓ 現在、グループ会社の 代表として活躍中 このような道筋は、 決してレアケースではありません。 ✦━━━ 一日の流れ（ドライバー時代） ━━━✦ まずは現場を知ることから スタートします： ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送作業 ・配送完了後の報告業務 ・慣熟後、後輩フォローや チーム連携に参加 ・業務改善への関与開始 現場経験を通じて、 ルート組成や安全運転、 その場その場での判断力を磨きながら、 徐々に統括側へシフトしていく流れです。 ✦━━━ 先輩たちの声 ━━━✦ 「必要なのは経歴よりも 『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります」 ── 20代／ 元配送ドライバー・現 配送会社代表 「前職は営業。 当時は将来について 深く考えていませんでした。 軽貨物は特別な資格がなくても始められ、 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張りが評価に反映される環境です。 入社後、ただ仕事をするだけでなく 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人には、 ぜひ挑戦してほしいです」