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大同生命保険株式会社

仕事内容

仕事内容 中小企業の経営者様に、福利厚生制度を整える保険商品を提案するお仕事です 「法人会」など提携団体の会員の中小企業のお客さまに、福利厚生制度や保険商品をご案内します。 【福利厚生の法人保険とは？】 法人契約とは契約者が会社、保障の対象は役員・従業員です。 万が一の場合、会社が退職金をご家族に支払う原資として生命保険にご加入頂くよう提案いたします。 経営者については退職金だけでなく、借入金の返済等の備えとしても生命保険を活用頂く場面がございます。 万が一の備えはご家庭だけでなく、企業にとっても必要でかつ働く従業員にも安心を提供できます。 【大同生命の法人保険の営業スタイルは？】 ・個人宅への訪問や提案は行なわないため、『家族や知人に保険の営業をしなければいけない』といった心配はありません。 ・インセンティブの高いお仕事によくある、人脈営業も必要ありません。 ・提携団体の会員リストがあり、その中から訪問先を決め、まずは積極的な情報提供を行う事でお客様と仲良くなっていただきます。 ・保険以外の情報も提供する事が増えており、お客様が関心を寄せていただいた情報に対し、営業所の課長と相談しながら何が提案できそうか一緒に考えていきます。 ・名刺交換から始まり情報提供や提案に至るまで、1年間にわたる研修センターのサポートがあるので、営業職によくある「話す内容に困る…」という事もほぼありません！ 【募集背景】 増員募集 / 更なる組織強化 【キャリアプランについて】 3年間の育成期間あり。名刺交換から教えていきます。 前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。 まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年金に関する研修などを通じて一生ものの知識が身につきます。 特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。 【勤務先までのアクセス目安】 最寄駅：小山駅東口の駅東大通り沿い、小山商工会議所内の事務所です。 ・結城市より車で15分 ・下野市より車で22分 ・栃木市より車で30分 ・野木町より車で30分 【問合せ】 担当者：山田 TEL：090-5821-4763 【選考プロセス】 （１）会社説明会 ↓ （２）適性検査 ↓ （３）1次選考 ↓ （４）2次選考 ↓ （５）最終面接 ↓ （６）内定 【特長】 ◆いわゆる「個人向け保険営業」とは全く異なります！ 顧客対象は、中小企業に特化しています。 そのため、家族・親戚や友人知人への保険勧誘は必要ありません。 法人営業向けに、福利厚生に関するプランニングを提案していくので、 共感性の高い提案ができるのが特徴です。 ◆「40代×未経験」も活躍中！ 未経験者も積極採用中です！ ３年間の育成期間・当社独自の研修制度（事務経験者・営業未経験者が活躍中）があるので、 法人営業に特化した研修制度やFP資格の積極取得により、仕事のスキルアップだけでなく、自身のキャリアアップにも役立ちます。 ◆「ワークライフバランス重視×女子」も活躍中！ （1）子育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得） 「次世代育成支援対策推進法」に基づき、子育て（家庭）と仕事を両立できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚生労働省より認定されています。 （2）仕事と家庭の両立・ワークライフバランス お子さまの急な病気、また趣味・プライベート等のときも有給休暇・半?休暇制度を気兼ねなく利用できます。 当社の年間平均休暇取得状況は平均19.9?です（2021年度実績） 【現在の組織構成：部署の人数】 「支社」の所属員は40名～140名程度です。 支社の下部組織にあたる「機関」の所属員は概ね10名～20名です。 本求人は有料職業紹介事業者である株式会社アーチによる紹介案件です。 雇用契約は、大同生命保険株式会社との締結となります。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社 アーチによる紹介案件です。