• 契約社員

株式会社KLD

仕事内容

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：物流企画/管理、工程改善/IE（アパレル/繊維製品）、物流運営管理 【お仕事のポイント】 ・リユースファッション事業の拡大を支える、業務と仕組みの改善責任者を募集 ・商品管理から出荷までの各工程を横断し、品質と生産性を両立するオペレーション体制の構築を主導 ・業務フローの標準化、人員配置、育成体制の整備を通じて、事業成長に対応できる組織づくりを推進 ・現場リーダーやエンジニアと連携し、システム改善やAI・自動化の活用による業務効率化を推進 【募集背景】 KLDでは、リユースファッション事業の拡大に伴い、福岡拠点のオペレーション体制の強化を進めています。 取り扱う商品は一点ごとに状態や特徴が異なるため、画一的な管理が難しく、各工程における品質の維持と生産性の向上を両立させることが重要です。 今後の事業拡大を見据え、既存業務の管理にとどまらず、業務プロセスの標準化や組織体制の整備を主導し、継続的に改善できる仕組みを構築していただくオペレーションマネージャーを募集します。 これまでのマネジメント経験や業務改善の知見を活かし、拠点運営と組織づくりの両面から事業成長を牽引できるポジションです。 【仕事内容】 リユースファッションサービスを展開するKLDの福岡拠点にて、商品管理・検品・撮影・出荷などのオペレーション全体を統括していただきます。 ・具体的な業務の流れ 1. 現場の状況把握・課題分析 各工程の業務量や処理能力、作業の滞留状況を確認し、生産性・品質・リードタイムなどの指標をもとに改善課題を明確にします。 2. 改善施策の立案・実行 業務フローの標準化や属人化の解消に向けて、現場リーダーと連携しながら改善施策を実行します。 3. 組織・運営体制の整備 業務量に応じた人員配置や役割分担の見直し、スタッフの育成体制を整え、安定した拠点運営を実現します。 4. システム改善・仕組みづくり エンジニアと連携し、システム改善やAI・自動化を推進。改善効果を検証し、事業拡大に対応できる仕組みを構築します。